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Rurales


3 de octubre

Agrupación Sindical “Santos Guayama”

Bochornoso: DESPIDEN OBREROS RURALES TRAS UNA INSPECCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN


Así, como dice el titular, el Ministerio de Trabajo de la Nación realizó la semana pasada una Inspección en una finca del Dpto. San Martín donde relevó a dos trabajadores en negro, con diez años de antigüedad y altas categorías. Continuaron trabajando como es habitual y tres días más tarde les negaron el ingreso a la finca. En este momento los trabajadores no saben en qué situación laboral se encuentra. De la mano de la Agrupación Sindical “Santos Guayama” han pedido aclaración de la situación al empleador y han informado por escrito al Ministerio de Trabajo lo que les ha sucedido. Esperan ser atendidos por el responsable Dr. Trigo a fin de que intervenga y lleve hasta el final los objetivos de ese Ministerio: lograr mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores. Hasta acá el efecto ha sido el opuesto. Ampliaremos la próxima semana.


14 de junio

Atención trabajadores rurales

 

Los nuevos requisitos para la jubilación son:

 

1)            Tener 57 años de edad (sin distinción de sexo)

 

2)            Haber realizado trabajo rural por 25 años en cualquier actividad excepto la uva.

Los años trabajados pueden acreditarse con testigos (aunque haya trabajado “en negro”).

Asesoramiento días jueves de 10 a 11hs en el local de ACP, Córdoba y España.

 

Abogada Ana Noemí Pujovich  cel. 154477275



14 de marzo

Se repite la misma historia pero los obreros y clasistas la vamos a cambiar

Editorial de la Revista “El Jornalero”

Frente a la cosecha 2013 los trabajadores del campo nuevamente (como desde hace 20 años) estamos sin saber cuál va a ser el precio de la gamela, padeciendo las mismas viejas y malas condiciones de trabajo.

Para empezar mencionaremos que, conforme lo planteó la lucha de la CCC, la ANSES habría reglamentado que quienes son beneficiarios de la asignación no vean demorado el cobro de la misma cuando termina la temporada de cosecha, pero no debemos bajar los brazos ni dormirnos en los laureles ya que ni el gobierno ni los productores garantizan el cumplimiento de esta medida, y tememos que no se haga efectiva tal como sucedió con el convenio de corresponsabilidad gremial que se firmó en 2011.

Luego de que el aumento salarial del 2012 se terminara de pagar (de forma escalonada creciente) en febrero de este año, el gobierno ha puesto un límite a las paritarias 2013: las negociaciones salariales no pueden superar el 25% de aumento. Esto perjudica directamente al bolsillo de los trabajadores rurales porque tienen el salario más bajo de toda la producción. Un peón de campo gana alrededor de $3.100, el aumento del 25%  sería de $900, es decir que el nuevo sueldo quedaría en algo de $4.000, lo cual es indigno ya que la canasta básica para una familia de cuatro personas cuesta $8.200, y encima casi nadie tiene una familia tipo (matrimonio y dos hijos).

Por su lado el sindicato pide el 28% de aumento ($1.200) y las patronales hacen una contraoferta de un 15%  ($500). Ante este convenio la decisión del gobierno es fundamental, y este último no va a permitir un aumento que supere el 22% o 23% porque alentaría a otros gremios a pedir la misma cantidad. Hasta el día 1 de marzo no se ha llegado a un acuerdo entre las partes por lo que las paritarias se han debido pasar a un cuarto intermedio. Desde la corriente sindicalista Santos Guayama denunciamos que las paritarias no se pueden hacer en esta época del año sino en setiembre-octubre para que cuando llegue la cosecha el aumento ya esté hecho, de lo contrario pasa al año siguiente cuando la inflación también ya ha aumentado y este año cobramos al precio de la temporada anterior cuando todo era más barato; las patronales especulan con esto para pagar menos a los empleados y el gobierno hace la vista gorda en vez de evitarlo.

 

Una de las injusticias más grandes que se están cometiendo contra los trabajadores rurales es el trabajo en negro. El hecho de que no nos pongan en los libros provoca que los patrones puedan burlar muchos otros derechos sin que nadie haga nada. En cuanto a la cosecha de la uva de exportación encontramos una muestra de superexplotación en la finca “El Calvario”, propiedad del Ingeniero Juan José Ramos (presidente de la Asociación de Viñateros), quien aprovechándose de la época de año (fiestas de navidad y año nuevo) y de que son las primeras uvas de cosecha y hay poco trabajo para el peón rural, pagó un jornal de $35 cuando sabemos que para vivir dignamente necesitamos que el jornal sea de $328, así los trabajadores debemos cumplir jornadas extenuantes y extensas desde las 6hs hasta las 22hs aunque esté establecido por convenio colectivo que el jornal no puede superar las 8hs diarias, esto también perjudica a nuestros  hijos que deben trabajar (a pesar de que la ley lo prohíbe) para lograr entre todos un jornal digno y pierden de ir a clases (el diario de cuyo registra un 90% de deserción escolar),sin mencionar los peligros a los que los exponemos como puede ser la picadura de insectos o cosas peores, el año pasado en la empresa Peñaflor una familia de trabajadores golondrinas lamentó la pérdida de un bebé que murió ahogado sin que la justicia lo pueda comprobar porque no están anotados en los libros, y como si eso fuera poco esta temporada no les quisieron dar trabajo aunque hacen 17 años que brindan servicios a la empresa que tenía y tiene la obligación de proporcionar una guardería para los hijos de sus empleados, sin embargo no lo hacen sino que cuando van a hacer la inspección en la finca obligan a sus empleados a esconder sus hijos entre los parrales y de este modo ocultan el trabajo infantil.

Para el traslado de los obreros usan los mismos viejos camiones en los que transportan las herramientas para embalaje y aunque el convenio colectivo establezca que el patrón debe proporcionar buenas condiciones de transporte, hay excesos en el número de personas transportadas, y muchas veces no cuentan con el seguro obligatorio correspondiente.

Cuando las empresas no tienen a los empleados en los libros las jornadas son de 12hs de trabajo a destajo (las tareas son: cosechar la uva, clasificar el racimo, limpiarlo, pesarlo y embalarlo. Es decir, dejarlo listo para ingresar al frigorífico): un hombre hace un promedio de 65 cajas y una mujer un promedio de 45 cajas, cada caja tiene 7 kilos de uva a un valor de $3 (en negro) mientras que al productor le pagan 4 Euros (más de $20) el kilo de uva, es decir, más de $140 la caja. Y este productor se niega a hacer los aportes previsionales, registrar a los trabajadores e invertir en higiene y seguridad (los obreros no cuentan con agua potable para consumo sino que en los mismos tachos donde guardan el herbicida cargan agua para el consumo, no hay botiquín ni servicio médico, no hay baños ni comedores móviles, tampoco les proporcionan la vestimenta necesaria las dos veces al año como lo exige el ya mencionado convenio colectivo). Esto es posible porque el gobierno hace una política demagógica apareciendo en los medios con un discurso protector para el trabajador, pero que no se concreta en su realidad porque prefieren contar con el apoyo (sobre todo económico) de los grandes monopolios bodegueros.

Muchas mujeres embarazadas o durante la lactancia, realizan su jornada laboral en estas condiciones. Las mujeres, en general mal alimentadas, dejan su salud, su juventud, realizando estas tareas. Ni hablar de los derechos laborales específicos de las mujeres de los cuales no pueden gozar las que están en negro, cobran el 30% menos que los hombres y es frecuente que pierdan sus puestos laborales por embarazo o por el hecho de ser mujeres, razones indudablemente discriminatorias.

A pesar de las amenazas recibidas durante la emisión del programa radial “el jornalero”, desde la corriente sindical Santos Guayama proponemos que los trabajadores puedan estar organizados por sector de trabajo y tengan delegados que verdaderamente los representen para poder “hacer posible lo necesario”: trabajo efectivo todo el año, pago de horas extra, un salario mensual de $8.200, un jornal de $328, y que la gamela se pague a $3,30.

 


 
23 de diciembre

 

Por Alejandro Ganyitano y Javier Alamino

Posición sobre la media sanción del nuevo Régimen de Trabajo Agrario

Rebelión agraria de 2009, que tuvo como protagonistas al frente de cada uno de los piquetes a los jóvenes trabajadores rurales, y la consiguiente discusión sobre la 125 pusieron en el tapete la carencia de políticas agrarias condicionante fundamental de la precarización laboral en el campo.

El avance desde abajo de los trabajadores rurales, tales como las lucha desatadas por los limoneros de  Tucumán y los frutícolas de Rio Negro, sumado a las  posiciones Clasistas Revolucionarias correctas y la disputa con Venegas, Duhalde y la Mesa de Enlace, obligaron a Cristina a presentar el proyecto de derogación de la ley 22.248

Ante esta situación en  San Juan  consideramos que el conflicto no debía expresar solo las problemáticas de los patrones, si no que era necesario que se plasmen claramente  las reivindicaciones de los trabajadores.

En este camino la CCC rurales y la Corriente de Abogados Mariano Moreno de San Juan, trabajamos activamente para la derogación de la 22.248 Se realizaron distintas escuelas sindicales en zonas rurales de San Juan, para ir tonificando y acompañando al movimiento obrero rural, esto nos ha permitido exponer ante la sociedad sanjuanina la situación de los trabajadores rurales y acercarnos a sectores de  trabajadores jóvenes, que no están dispuestos a seguir soportando la explotación y las terribles condiciones de trabajo en el campo. Decididos a enfrentar esta situación, al margen de la protección con la que cuenta la patronal con la ley 22248 y el abandono del sindicalismo.

Se acompañó y dirigió la lucha de los trabajadores suspendidos de la bodega Peñaflor, un grupo de trabajadores se enfrentaron a uno de los monopolios bodegueros más importante del país. También diferentes movilizaciones, denuncias ante la Subsecretaria de Trabajo por Trabajo en negro, por seguro para productores que contemple el jornal del trabajador, por inclemencias climáticas.

Finalmente, en las últimas semanas las decisiones se precipitan y luego de más de veinte  años de vigencia, el decreto – Ley 22.248 sería derogado y reemplazado por un nuevo régimen. El pasado viernes a la madrugada la Cámara de diputados de la Nación dio media sanción al proyecto de ley presentado por el oficialismo el año pasado. El nuevo estatuto avanza posicionando al trabajador rural en el mismo nivel de derechos que un obrero regido por la ley 20.744. Cabe destacar que entre los derechos que se recuperan encontramos:

. Aplicación Supletoria de la ley 20.744,

. Creación de la figura del trabajador permanente temporario, diferenciándolo con el no permanente (los temporarios adquieren todos los derechos de los permanentes)

. Baja de la edad jubilatoria

. Licencias coincidentes con la LCT, y en algunos casos más beneficiosas

. Aplicación de los principios protectorios de la LCT

. Jornada limitada

. Derecho a Huelga de los no permanentes etc.

Creemos que la modificación del Estatuto del Peón Rural es el resultado de una lucha histórica del PCR, quienes han dirigido varias seccionales de UATRE en todo el país (Bahía Blanca, Rio Negro, Tucumán, Salta, Santiago del Estero) y en San Juan SOEVA Albardón, Chimbas, San Martin este sindicato se ganó en medio de la dictadura militar en 1981.desde aquellos años hasta la actualidad dando pelea a esta ley inconstitucional, arbitraria y discriminatoria.

Además los compañeros rurales del PCR San Juan y CCC Rurales junto a la Corriente de Abogados Mariano Moreno  venimos trabajando arduamente. Visitamos a un gran número de legisladores oficialistas y opositores entre los que cabe mencionar: Juan Carlos Gioja, Margarita Ferra, Pino Solanas, Rubén Giustiniani  Presidente de la comisión laboral en el congreso de la nación.

Se organizaron innumerables charlas con los compañeros rurales y se levanto la bandera de la derogación de la 22.248 en diversos ámbitos conjuntamente con la exigencia de un plan agrario que beneficié las economías regionales y la industrialización de las materias primas, dejando en evidencia el fundamento de la II Reconstrucción de San Juan, un proyecto agroexportador de materias primas, impulsado por el gobernador Gioja, que solo genera trabajo cinco meses al año, en negro y mal pago.

Asimismo se incluyó la derogación de la 22248 como pedido reivindicatorio de las comunidades originarias en el encuentro de pueblos originarios celebrado en libertador General San Martín, Jujuy. Y se planteó el tema en los medios de comunicación, todo eso mucho antes que el gobierno presentara el proyecto que hoy goza de media sanción y muy probablemente sea aprobado en las próximas horas.

Es un hecho de suma trascendencia, los trabajadores rurales del todo el país con sus luchas son los artífices de este gran logro. Desde los Tareferos de misiones, Obreros vitivinícolas de San Juan hasta los trabajadores rurales de Rio Negro.

Consideramos positiva la modificación aunque es importante destacar el doble discurso del Kirchnerismo, que sanciona una ley con importantes beneficios para los trabajadores, pero no Homologa  el aumento del 35,7 logrado por UATRE y La Patronal del Campo.

La intención del gobierno nacional de eliminar el RENATRE (Persona jurídica pública no Estatal) y reemplazarlo por una entidad estatal (RENATREA) tiene como finalidad golpear al Sindicato dirigido por “Momo” Venegas. Pero también es cierto que Venegas se definió en contra de la 22.248 desde su sanción, pero debemos aclarar que los esfuerzos del gremio por la derogación de esta ley fueron escasos y queda en evidencia luego de que el ejecutivo nacional presentara un proyecto derogando la ley 22.248, en julio del año pasado, el gremio recién presentara el suyo.

 Párrafo aparte merece la posición tomada por los diputados de la CGT, quienes evitaron votar una ley que beneficiaría al sector trabajador.

Insistimos, más allá de la disputa Kirchnerismo, UATRE y Mesa de Enlace, el trabajador se beneficia con esta ley, y si existe un golpe hacia UATRE al eliminar el RENATRE cabe preguntarse ¿para qué nos ha servido el RENATRE? Si aún hoy en nuestra provincia, como en tantas otras, hay un 70% de trabajo en negro.

Consideramos acertada la posición de Víctor De Genaro de votar la ley y dejar en claro que no comparte la eliminación del RENATRE y su reemplazo por el RENATREA.

Se luchó por más de veinte años y se consiguió una ley que de su articulado se desprende una gran cantidad de beneficios para los rurales, colocándolo en una situación, no solo, igual de beneficiosa que los trabajadores regidos por la ley 20.744, sino aún más en muchos aspectos.

Creemos que el objetivo de esta lucha se consiguió, y es una gran noticia para los trabajadores rurales del país.
 



27 de mayo

 

Se reunió la Mesa Provincial de Trabajadores Rurales de la CCC

El pasado martes 10 de Mayo se realizo la primera mesa provincial de la CCC rurales, de la misma participaron delegados de Chimbas, Caucete, 25 de Mayo, San Martin y Pocito. En la misma se hizo un balance de la cosecha de uva y se  analizo las características con las que se presenta la cosecha de aceitunas, en este sentido también se realizo un pronóstico de cómo se avizora la poda y atada, que aun no han iniciado.

El comienzo y el desenlace de la cosecha presento problemas climáticos graves y además se suma el bajo precio de la uva. El lo que se refiere a la uva de exportación el jornal a destajo oscilaba entre los  $ 13 y $40 el día, dado que se elegir la uva, solo algunos racimos eran propicios para cosechar.

La gran mayoría de los trabajadores continúo trabajando en esas condiciones con la esperanza de que esa situación sería provisoria, solo un par de semanas, hasta tanto madurara la uva. La maduración de los frutos se produjo pero inmediatamente sucedió comenzaron las lluvias, esta situación condiciono el trabajo de manea tal que solo trabajaban  dos días por semana. Solo hubo unas pocas semanas en la que los obreros mas agiles podían alcanzar los $100 el jornal diario.

En este escenario entra la discusión del trabajo en negro, donde se realizaron más controles por con gendarmería, AFIP y la Subsecretaria de Trabajo, agudizando las contradicciones entre la patronal y el gobierno.

Alfredo Graffigna de la federación de Viñateros  le reprochó al ministro de la Producción Raúl  Benítez; la entrega de planes sociales que “destruyen la cultura del trabajo”, y quejándose por el bajo precio del producto. Por su parte Benítez, afirmo que había sido una cosecha tranquila  a y que los sectores que se quejaban eran “los agoreros de siempre”.

Asimismo se desarrollo la paritaria como todo los años, cuando la cosecha había avanzado más de un 50%, el gremio solicito un aumento del 30%, luego de una semana de discusión se logro un aumento de 25% pero no eran remunerativos, por ello fue anulada la paritaria por el ministerio de trabajo de la nación, dado que carecía de legalidad por que las sumas no eran remunerativas lo que convoco a una nueva reunión para  que todas las sumas sean remunerativas. Se acordó que un obrero sin antigüedad pase de $2100 a $2600

Llama la atención que el  gremio no presione para que la paritaria se realice antes, lo más grave es que acepte sumas en negro.

Por su parte la cosecha de aceitunas dio inicio con importantes dificultades, en primer lugar la aceituna es muy pequeña  además se pagaba $ 8 el cajón de 25 kg, en las últimas semanas ascendió a $15 el cajón. El cosechador mas ágil no logra cosechar tres cajones diarios, se debe ser muy selectivo por que la aceituna destinada a conserva debe ser la más grande y  verde.

También se suma que  los beneficiario de las asignaciones universales durante el mes de Mayo han recibido un plus anual por hijo que es aproximadamente de $520, generando la contradicción que la gente se ha encontrado con más dinero este mes y se hace más dificultoso el dejar la casa la familia y trabajar de sol a sol, por $ 45 el día, en el mejor de los casos. No obstante la mesa de la CCC Rurales, ha planteado la necesidad de que el cajón de 25 kg de aceitunas debe valer $28.

Igualmente se discutió la importancia de organizar a los trabajadores de fincas y bodega, que estén en blanco y en negro, a través de actividades que movilicen y reúnan a los trabajadores, la primer actividad planteada es la realización de un campeonato de futbol para el 25 Mayo, en el polideportivo de la Municipalidad de San Martin, donde participaran equipos masculinos y femeninos de San Martin, 25 de Mayo, Caucete, Chimbas.

Luego de la discusión se acordó, plantear medidas de acción directa para resolver las problemáticas que se presentan con respecto a los 5 duros meses que se avecinan, se resolvió:

v        Articular acciones con pequeños y medianos productores, en relación al precio de la uva

v        Exigir al Ministerio de Trabajo de la Nación, a la Subsecretaria de Trabajo y el Ministerio de la Producción de San Juan, articulen programas de capacitación orientado a los nuevos cultivos desarrollados en la provincia, como el Pistacho, la granada etc., para capacitar a los jóvenes.

v        Vivienda para trabajadores rurales, titularización de tierras para aquellas familias que viven en terrenos fiscales  o del ferrocarril.

v        Convocar a paritarias nuevamente para discutir los temas planteados, además de un aumento para los trabajadores, no menor a $180 el jornal

 




6 de abril

 

Escuela sindical en San Martín y 25 de Mayo

Durante los sábados de marzo nos encontramos los trabajadores del campo y los dirigentes de la CCC a debatir los problemas que tienen hoy los obreros rurales, a conocer sobre los derechos de los trabajadores y a discutir qué vamos a hacer ante esta realidad.

Las reuniones tuvieron gran concurrencia, con 25 personas en cada departamento la primera clase, y sumando vecinos y trabajadores la segunda.

La segunda clase quedó aclarado que el trabajador vende su fuerza de trabajo, y que esto tiene un valor objetivo y correlativo con la Canasta Básica Total y que no debería tener ninguna injerencia la suerte que corra el empleador en su negocio, ni el precio que tenga por ej.  la uva en la temporada. Se planteó la necesidad de conocer el valor de la CBT para saber cual es el salario mínimo que debemos cobrar.

Analizamos varios recibos de sueldos de los trabajadores que estaban en la reunión, de sus esposos, hermanos, etc. y advertimos sin sorprendernos que los trabajadores en blanco también son burlados en sus haberes. La problemática más recurrente fue: que no se les reconoce la antigüedad a los obreros temporarios sino que se les da de baja y alta en AFIP todos los años, que figuran categorías mas bajas de las reales Ej. Un tractorista figura como obrero común, o un mecánico figura con la categoría menor remunerada, y que en los recibos constan menos días que los efectivamente laborados.

Todas estas injusticias y la bronca que juntábamos mientras entendíamos cómo roban, subestiman y  maltratan a nuestros trabajadores y cómo el gobierno provincial y municipal les da la espalda, nos dio fuerza para  ver que el camino de la resignación y el miedo nos conduce a estar peor cada día y que en la unión de los trabajadores y en la organización podemos dar batalla y transformar nuestra realidad.

Esto es lo que la segunda reconstrucción de San Juan ofrece para el campo, beneficios para los diferimientos impositivos, que en estos 8 años han tenido ganancias extraordinaria con la exportación de materias primas, mientras los trabajadores del campo continúan  trabajando en negro y en trabajos por temporada, en las mismas condiciones sanitarias desde hace años, sin contar con baño ni agua potable, sin medidas de higiene y seguridad, sin ropa de trabajo y sin poder acceder a una obra social ni a un presente ni a un futuro digno. Cuando hay inspecciones a cargo de la Subsecretaría de Trabajo los arrean como ganado y son amenazados con perder sus puestos de trabajo si asoman la cabeza.... entre otras tantas aberraciones. Todo esto sucede en el segundo mandato de Gioja y hace evidente a los ojos de los trabajadores rurales que su modelo de Provincia no es más que un discurso que no beneficia al pueblo y queda claro por qué los trabajadores rurales dicen NO a la re-re. 

Los dirigentes y abogados de la CCC dieron su compromiso para acompañar a los trabajadores en esta lucha y dar batallas en todos los ámbitos para hacer valer los derechos de los trabajadores.

 




16 de marzo de 2011

Trabajadores rurales001

Es organizada por Rurales CCC y Corriente de Abogados“Mariano Moreno”

Comenzó la escuela de capacitación Sindical

El sábado 12 del corriente comenzó en el departamento San Martin la escuela de capacitación Sindical orientada a los trabajadores rurales de la zona. La misma es organizada por la Corriente Clasista y Combativa en conjunto con la Corriente de abogados en defensa del Pueblo “Mariano Moreno”. La primer jornada estuvo orientada al tema “paritarias”. Especial mención se hizo a las realizadas por FOEVA y las patronales del sector durante estos días. Se explico a los trabajadores la diferencia entre sumas remunerativas y no remunerativas, estas últimas no son alcanzadas por los aportes y contribuciones al sistema de Seguridad Social (Jubilación, Obra Social etc). La jornada se realizo en la Biblioteca “René Salamanca” en la localidad de la Puntilla, asistieron a la misma  un gran número de trabajadores de la zona y se conto con la presencia de Alejandro Ganyitano (Coordinador de rurales de la CCC), Javier Alamino (abogado miembro de la Corriente Mariano Moreno), Alberto Agüero (Secretario zonal del PCR y miembro de la Junta Promotora del Partido del Trabajo y del Pueblo) y Perla Welner (integrante del Movimiento de Mujeres Sanjuaninas). En la charla también se discutió la problemática de los trabajadores golondrinas que llegan del norte y son sometidos a condiciones de semi esclavitud. El próximo Sábado continuara la escuela en el departamento 25 de mayo para luego de siete días regresar a San Martín. 
 


Video Hermanos Tapia, pobladores de Pozo Salado en 25 de mayo.
 

2009-09-16
Protagonismo popular 402
TRABAJADORES
Rurales
 
A QUIENES BENEFICIA EL TRABAJO EN NEGRO
 
Los responsables del trabajo en negro en el campo
Meses atrás, el ambiente rural fue sacudido con la trifulca protagonizada por inspectores de UATRE, la subsecretaria de Trabajo y por otro lado una horda enardecida de productores. A pesar del hecho policial que incluyo camionetas con neumáticos pinchados e inspectores heridos y amenazados de muerte, el tema del trabajo en negro emergió a la luz de la opinión pública. A raíz de este hecho luego de las elecciones el Intendente de Pocito, Sergio Uñac, convocó a las cámaras de productores y exportadores agrícolas, conjuntamente con los gremios del sector y acordaron poner en práctica medidas para disminuir el trabajo no registrado. Vale aclarar algunos puntos que ayuden a los trabajadores esclarecer cuales son nuestros enemigos y cuales nuestros amigos en esta lucha por nuestras reivindicaciones, a saber:
En primer lugar es bueno saber que la primera inspección, en octubre del año pasado, que originó el conflicto fue a pedido de un trabajador que llevaba 17 años trabajando en negro y quería que su patrón lo registrara. Después de insistentes pedidos la Dirigencia de Uatre encabezada por Palacios (Secretario de seccional Pocito) e Ibáñez (de la seccional Rawson), le pidieron a los inspectores de la agencia Grega (empresa de fiscalización y cobranzas que a su vez cumplen la misma labor para OSPRERA y RENATRE) que concurrieran a la finca situada en Pocito. Cuando el inspector acompañado de un agente de la Subsecretaria de Trabajo llegó al lugar y empezaron a labrar el acta, un encargado destrozó el papel y en pocos minutos llegaron otros patrones. Quienes estuvieron allí decían que “parecía que estábamos en un local de ‘Sr. González’ por la gran cantidad de camionetas Toyota que había”. La sorpresa más grande de los empleados de inspección fue ver encabezando a la turba de iracundos patrones al mismísimo intendente Uñac, que lejos de aquietar los ánimos, pronunciaba un discurso contra los controles y contra los “porteños que nos vienen a decir cómo hacer las cosas”.
Otro punto a tener en cuenta es que muchos obreros rurales participaron del apriete a los inspectores, azuzados por sus empleadores. Uno de ellos cuando termina la gresca se acerca al inspector que esperaba el auxilio porque su movilidad estaba pinchada y le pregunta porque era el lío, a lo que el compungido empleado le explica que el venia a verificar que los trabajadores estuvieran en regla y que el patrón les pagara los $62, y el obrero reflexionando le contestó, “pero a nosotros nos pagan $25, al final ustedes venían a ayudarnos a nosotros”.
En marzo nuevamente se realiza una inspección en Pocito a un productor de olivos que tiene 500 has y un solo trabajador declarado. Nuevamente cae la patota de los patrones, esa vez el trabajador de la empresa de fiscalización es agredido y sus papales y notebook fueron a parar al canal y la movilidad sin vidrios, aboyada y con las gomas pinchadas. Intervino la policía que salvó al inspector del linchamiento, pero esta vez lo nuevo fue la presencia entre los agresores del Ministro de la Producción Raúl Benítez, quien increpó duramente al fiscalizador, y le dijo que se dejara de joder. Lo curioso en ambos casos era que los agresores estaban informados de las inspecciones y preparados para repeler los controles. Dicen los vecinos de la zona que el día anterior por la tarde un agente de UATRE, se encargó de avisar a la patronal de los operativos. Más de una vez nos hemos topado con dirigentes burócratas que no hacen nada por la gente, y otra tanta hemos denunciado a dirigentes traidores que venden a sus compañeros como sabemos es el caso de UATRE. De todos modos algunas seccionales de UATRE luchan a pesar de su dirección vendida, como es el caso de la sec. de Sarmiento que continuamente realizan denuncias en la Subsecretaria de Trabajo y han organizado paros en fincas de la zona.
Quien vino a poner paños fríos sobre el conflicto fue Jerónimo Venegas, máximo dirigente de los trabajadores rurales, quien garantizó que los controles serán moderados a cambio de una vana promesa de los empresarios locales de registrar a la gente. Detrás de esta operación se movió el gobernador Gioja quien fue el que paró las inspecciones y alentó la firma del acuerdo tripartito entre gremios, patronal y gobierno, que beneficia al empleador otorgándole facilidades de pago de aportes y excepción de controles.
Los trabajadores rurales de la CCC y otros independientes, protagonizaron una jornada de lucha en el puente de Caucete exigiendo mejores salarios y el fin del trabajo en negro. Este es el camino para conquistar nuestros derechos y en ese marco preparar reuniones por lugar para discutir que la próxima jornada de lucha pautada para el 15 de octubre sea masiva y exprese el reclamo de los trabajadores más sufridos y más postergados de la provincia.
 
Corresponsal
 
             

 
 
2009-09-09
Protagonismo popular 401
TRABAJADORES
Rurales
 
SIGUE EL PLAN DE LUCHA DE LOS RURALES
 
El pasado 2 de Septiembre se reunieron los trabajadores rurales, estuvieron presentes dirigentes de San Martin, Caucete, Chimbas, 25 de Mayo y Rawson. Se discutió en torno a la situación en cada lugar y las repercusiones que tuvo el corte del puente de Caucete.
También la penosa situación que padecen algunos compañeros por no poder acceder a una obra social, seguro de desempleo, asignaciones familiares etc. que han trabajado toda la vida en el campo y en negro.
Uno de los tantos casos es el del un compañero de Chimbas, quien tiene más de 60 años, padece una hernia en el abdomen, es viudo con una hija discapacitada a cargo. Por no tener los aportes necesarios no puede jubilarse, tampoco tiene asistencia medica por que no posee obra social, para su tratamiento de la hernia a tenido que fabricarse una faja con una cámara de camión, ya que no tiene los $40 que cuesta una faja. Así, en estas terribles condiciones, debe salir a trabajar para poder subsistir el y su hija.
En algunos lugares, en lo que se refiere a la discusión del trabajo en negro, los patrones y los sindicatos que han abandonado la lucha, por cuidar los intereses de la patronal, vienen abonando la idea de que el trabajo en blanco es una forma de reducir el salario, que se les saca dinero a los obreros y la obra social no sirve para nada, escondiendo que es la única forma que tienen los trabajadores de poder cobrar el salario ($130 por hijo), acceder al seguro de desempleo, y jubilación, ART, equipos de trabajo (ropa calzado etc.).
En lo que se refiere al corte del 26 de Agosto, en los diferentes departamentos ha habido repercusiones muy positivas.
En San Martin, Peñaflor ha suspendido a más de 60 obreros y estos se comunicaron inmediatamente con dirigentes de la CCC del lugar, quienes manifestaron la solidaridad con las medidas y solicitaron asesoramiento para obtener la reincorporación de todos los obreros de esta firma.
En el departamento Chimbas, muchos trabajadores rurales temporarios se han acercado a dirigentes de la CCC, bastante molestos, a reclamarles por que no habían sido invitados al corte, que solo habían podido ver por televisión.
Por otra parte la patronal salió a cuestionar el accionar de los rurales, argumentando que el reclamo se le debe realizar al gobierno, dado que para ellos es imposible costear salarios tan altos. Los trabajadores rurales plantean que en el reclamo al gobierno, ellos también deben estar en la calle junto a los obreros, peleando precio sostén para la uva, ajo, aceituna que incluya la retribución justa para el jornalero. Aquí es donde se manifiesta el componente social de estos nuevos viñateros, la mayoría no sale a pelear como lo hacen los productores de la pampa húmeda, porque son profesionales que tienen una finca como un negocio extra que solo es rentable con magros salarios y trabajo en negro.
Se decidió plantear tres puntos fundamentales para los trabajadores rurales, que serán llevados ante las autoridades de gobierno:
1) Que el gobierno de la provincia, implemente un sistema técnico- administrativo que incluya a los trabajadores del campo a la obra social provincia. Tomando como antecedente que esta obra social permite la afiliación de los viñateros, en tanto y en cuanto se blanquee a todos los trabajadores y puedan gozar de las obras sociales de sus sindicatos.
2) Que el gobierno destine de los 220.millones del fondo anticiclico, un porcentaje para subsidiar a los trabajadores rurales temporarios, con un monto de $600 para que estas familias puedan pasar estos meses hasta diciembre, donde comienza el grueso del trabajo en el campo.
3) Que el propio gobernador conjuntamente con el Ministro de la Producción, los Viñateros nucleados en sus diferentes organizaciones y los trabajadores rurales arbitren los medios que sean necesarios para frenar la rapaz usura que realizan los grandes formadores de precios como FECOVITA, Peñaflor que hoy pagan miserables $ 0.50 el Kg. de uvas con las que se elaboran vinos finos que oscilan entre los $ 10 y $ 30. De esta manera se quedan con el trabajo de todo el año de los productores y de los obreros.
Desde los trabajadores del campo se expresa la necesidad de pelear un precio del Kg. de uva no menor a $2.30, exigiéndole al gobierno Nacional y Provincial precio sostén que garantice la rentabilidad de las materias primas, contrapuesta a los usureros que hoy fijan los precios, tal es el caso de FECOVITA y Peñaflor-Donaldson etc.
 
Plan de Lucha:
        15/ 10 Movilización al ministerio de la producción y a la subsecretaria de trabajo por subsidio, contra trabajo en negro y apertura de paritarias
        $ 100 el jornal para el atador, cosechador y cargador de ajo o a destajo cajón por 25 Kg. $6.50 y el surco de 100 mts. $30
        12/11 Movilización a y acto en Plaza 25 de Mayo, precio de uva $ 2.30 el Kg. $ 2.50 la gamela. Contra trabajo en negro y apertura de paritarias.
 
José Surco
 
          

 

2009-09-02
Protagonismo popular 400
TRABAJADORES-RURALES
 
Combativa jornada de lucha
 
¡¡¡BASTA DE PODAR NUESTROS SALARIOS!!!
 
El pasado miércoles 26 de agosto, alrededor de 400 obreros rurales autoconvocados y nucleados en la Corriente Clasista de San Juan, se dieron cita en el puente de la ciudad de Caucete, para realizar un corte parcial del puente con el objeto de repartir volantes, en los que planteaban los siguientes reclamos.
Pasadas las 9 de la mañana fueron llegando los trabajadores rurales de los Departamentos Caucete, San Martín, 25 de Mayo, luego arribaron trabajadores de Chimbas y de Rivadavia los cuales alquilaron colectivos para llegar al piquete. Una vez en el puente se armo rápidamente la olla popular para abastecer de agua caliente, mates, tortitas para la gente del corte y principalmente un delicioso locro para el almuerzo de todos los compañeros, sobre el puente fueron desplegadas las banderas de la CCC, de ACP que apoyaron con fuerza el corte, varios pasacalles que mostraban el motivo de la lucha, así también hubo una gran cantidad de pancartas con la leyenda “Basta de podar nuestros salarios”.
Esta jornada de lucha fue seguida con mucho interés por los medios periodísticos de la provincia y del Departamento Caucete. La gran decisión y ánimo de lucha llevó a que en ningún momento del día faltaran compañeros y compañeras entregando volantes a cada vehículo que pasaba por el puente.
Un hecho importante a tener en cuenta en esta jornada de lucha es que se consiguió que el gobierno provincial reconociera el problema a través de un ofrecimiento a recibir a la CCC para discutir el tema de los trabajadores rurales en la provincia. El hecho fundamental que se expresa en esta lucha es el salto cualitativo demostrado por las ganas de luchar y enfrentar de un sector de trabajadores que ante la traición y la entrega de los sindicatos no conocía siquiera cuáles son sus derechos como trabajador y que gracias al trabajo de la CCC en la provincia viene protagonizando luchas que desenmascaran la explotación de los trabajadores rurales, además esto cobra vital importancia ya que San Juan es una provincia principalmente agrícola, aunque Gioja nos quiera hacer creer que es una provincia minera.
 
Para conocer más
A fines de mayo, principio de junio, arrancó la temporada de poda. Por lo que refiere a la vid el trabajo que se realiza al “tanto”, es decir el salario es por pieza, a los podadores se les está pagando salarios inferiores que años anteriores. $0.28 se paga por la variedad cereza, la que suele tener hasta 6 guías; la variedad superior se paga $0.45, la misma puede alcanzar a desarrollar hasta 12 guías.
Las mayoría de las mujeres se abocan a la “atada”, es decir fijan las guías ya podadas, son las que menos cobran, solo obtienen $0.08 por vid. Y están sometidas a un esfuerzo extraordinario. Deben atar por día hasta 500 cepas, por lo que solo cobran unos miserables $40.
Los trabajadores rurales para acercar un peso más a sus hogares se someten a esfuerzos extraordinarios que les generan lesiones musculares graves. Deben dormir con los brazos fijos hacia abajo para evitar calambres, y esto solo por migajas que no alcanzan para nada. ¿Qué cantidad de alimentos nutritivos se podrán comprar con escasos $40 pesos al día, que compensen estas jornadas de trabajo y alimenten una familia?
Según abogados laboralistas, legisladores nacionales y economistas afirman que el valor de la Canasta Familiar oscila entre los $4000 y $4200 para una familia tipo (cuatro personas), cifra nada frecuente para las familias rurales. Por ello si dividimos este monto en 22 días de trabajo al mes, los obreros y obreras deberían ganar entre $180 y $200 el jornal. Si esto se concretara, no seria necesario el trabajo infantil, el trabajo de las mujeres embarazadas o con niños pequeños, es decir no exponerse al frío ni al calor, ni a los insectos, etc.
Frente a esta situación los trabajadores de manera individual o grupal, con ausencia absoluta de los Sindicatos, vienen reclamando a las patronales mejoras en el pago por jornal. Frente a esto los patrones siempre ponen excusas: que “los afecta la crisis”, que “es un año duro”, que “los precios no los favorecen”, etc., entre otras.
La mayoría de ellos ¡¡¡MIENTEN!!!, por que el vino tinto que valía $0.75 hace unos meses ha pasado a valer $1,50 y, los blancos superan el $1. Muchos viñateros especulan financieramente y tienen almacenados los vinos en las bodegas, a la espera de un mejor precio, para aumentar, así, su rentabilidad.
Para los obreros, año tras año, hay salarios miserables y pésimas condiciones de salubridad, mientras los patrones aumentan las tierras de cultivos, compran nuevas movilidades, etc.
Todo esto es posible gracias a que los dirigentes sindicales de SOEVA y FOEVA (Salazar, Osan, Carrasco, Saraspe) no dicen nada. Sus preocupaciones son sólo personales y pasan por tener viviendas ostentosas y auto ultimo modelo, mientras hacen la vista gorda a todas las irregularidades.
Por ello, los trabajadores rurales autoconvocados no aguantamos más estas condiciones de trabajo y sueldos miserables y exigimos:
ü   Un jornal mínimo acorde a la situación económica actual y equivalente a la mitad de la Canasta Familiar no menor a $100
ü   Atada: por cepas que no superen las 4 guías $0.50
ü   Poda: uva cereza hasta 6 guías $ 0,55
ü   Poda: uva superior hasta 12 guías $ 1,20
ü   Subsidios por 90 días a partir del 1 de agosto de $600 para todos los trabajadores rurales de la provincia, enmarcados en el SuPro, que le permita a la patronal mantener a los trabajadores realizando tareas alternativas, evitando los despidos.
ü   Que el ministerio de la producción subsidie a los pequeños y medianos productores que no estén especulando con vinos, con cláusulas que garanticen la seguridad laboral y una recomposición salarial.
ü   Derogación inmediata de la ley 22248, que legaliza los contratos basura y profundiza la precarización laboral.
ü   Que el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social de la provincia duplique la cantidad de guarderías infantiles rurales para que las madres tengan un lugar donde dejar a sus hijos, en lugar de tirarlos debajo de los parrales o a refugio de un árbol.
ü   Comedores y baños móviles, que permita almorzar e higienizarse.
 
Corriente Clasista y Combativa
 
       

 

2009-08-19
Protagonismo popular 398
TRABAJADORES RURALES
Entrevista al dirigente de la CCC, Alejandro Ganyitano.
 
HAY QUE DEROGAR LA LEY 22248
 
Pp: ¿Cual es la situación laboral del obrero vitivinícola y rural en general?
A. Ganyitano: El 70% está en negro y no tiene cobertura social, somos los propios sanjuaninos que estamos pagando las evasiones de los patrones dado que la mayoría de los obreros deben asistir al hospital público, cuando se muren no tienen cajón ni donde ser sepultados, siendo los intendentes los que les pagan los cajones.
 
PP: ¿Todos los patrones pagan igual?
A. Ganyitano: El 90% pagan salarios inferiores a los acordados en los convenios colectivos de trabajo, que hoy oscilan los $ 80 el jornal, en San Juan se encuentra alrededor de los $43 y $45 el jornal
 
Pp: ¿El trabajo es continuo?
A. Ganyitano: No es continuo el trabajo, esto es gracias a la vigencia de la ley 22248 que ha precarizado el trabajo en el campo, beneficiando solo a los patrones, con resortes legales que les permiten tomar obreros esporádicamente sin efectivizarlos. En el mejor de los casos se pueden trabajar 7 meses de corrido, a partir de octubre que se inicia la cosecha finalizando en mayo, luego solo hay tareas mínimas de temporada, que además en la actualidad no se realizan como en otras épocas (poda y atada, limpieza de cunetas, desmalezar), ni se contrata a mucho personal.
 
Pp: ¿Que hacen cuando no hay actividad? ¿Rige algún fondo de desempleo?
A. Ganyitano: Es muy complicado el cese de actividad, ya que en el campo no hay posibilidades de realizar otro tipo de trabajo, ni cuentan con los medios necesarios para poder subsistir, por ello acuden a las municipalidades a solicitar ayuda social, mercadería, remedios, planes sociales etc.
El seguro de desempleo es solo para los que están en blanco, este no supera los $ 250
 
Pp: ¿Tienen obra social y aportes jubilatorios?
A. Ganyitano: La mayoría no tienen obra social, se atienden en los centros de salud o en los hospitales públicos y los pocos que tienen cuentan con OSPRERA y FOEVA que poseen una escasa cobertura del 20% y la mayoría de las veces está suspendida por falta de pago. En relación a los aportes jubilatorios el 70% está en negro y aquellos que logran jubilarse obtienen una remuneración, después de una vida de trabajo, que no supera los $600
 
Pp: Existe el trabajo infantil en el campo sanjuanino?
A. Ganyitano: Si los peones y obreros rurales, llevan a toda su familia a la cosecha (uvas, aceitunas, ajo, etc) producto de los pocos centavos que pagan por la gamela, el cajón de aceituna y ajo. Toda la familia debe trabajar para lograr un jornal que alcance los $ 100, provocando el inicio tardío de clases de los pibes e incluso la deserción escolar.
 
Pp_: ¿La mujer posee las mismas condiciones de trabajo? Hay guarderías infantiles?
A. Ganyitano: Si son las mismas que se agravan por las particularices de las mujeres, ya que no hay baños, agua fresca, solo la que pueden llevar ellas. Y se le suman las tareas del hogar ya que llegan a lavar, limpiar, asear a sus hijos y preparar la comida para la jornada de trabajo del día siguiente. No se tiene en cuenta ni se considera a las mujeres que están embarazadas deben realizar las mismas tarea que cualquiera.
Solo hay 8 guarderías para obreros rurales que fueron abiertas este año, ubicadas en San Martín, Caucete, Pocito y 9 de Julio, solo un puñado de mujeres pueden acceder a ellas por la lejanía de sus lugares de trabajo, la mayoría va a trabajar con sus bebes dejándolos debajo de alguna sombra, si es que hubiere expuestos al calor y a todo tipo de alimañas.
 
Pp: Como es la relación con los patrones?
A. Ganyitano: En algunos casos aun existen relaciones de tipo feudal, ya que muchos compañeros viven en las fincas de sus patrones. También es muy común que se comience a trabajar sin saber cuál va a ser la remuneración, esto se debe a la falta de trabajo y a la necesidad.
 
Pp: Que réditos en conciencia dejó la escuela de capacitación sindical?
A. Ganyitano: Muchos y muy buenos, ya algunos compañeros discuten con la patronal sus derechos y los precios de los jornales sin miedos y con el objetivo de organizarse con otros compañeros para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo
 
Pp: Qué opina de la realidad de los pequeños y medianos productores?
A. Ganyitano: Es bastante preocupante, porque el gobierno carece de una política agraria para este sector y es por ello que debemos lograr la unidad en la lucha de los pequeños y medianos productores con los obreros, para lograr precios sostén, subsidios para los productos agrícolas, eliminar el trabajo en negro y un jornal para el trabajador que supere los $200 y así lograr una canasta básica de $ 4000 al mes.
 
Pp: Resuelven algo los subsidios y prestamos anunciados por el gobierno?
A. Ganyitano: No, porque son manejados por las cámaras de productores que se dedican a la exportación donde solo se benefician un puñado de productores y a los trabajadores no les llega absolutamente nada, tal es el caso de el verano pasado que frente a las inclemencias del tiempo se subsidió a estos grandes productores y no se tuvo en cuenta los días perdidos por los trabajadores.
 
Pp: Las dirigencias gremiales toman los problemas de los obreros?
A. Ganyitano: No. Muy por el contrario, negocian con la patronal la proliferación del trabajo en negro, los despidos frente a la crisis a cambio de coimas, que les permiten acumular riquezas, dejando en el olvido su rol dentro de sindicato; mientras los obreros están cada vez peor.
 
Pp: ¿Qué opina de la ley 22248?
A. Ganyitano: Es una ley nefasta que hay que derogarla, ya que fue ideada por la dictadura militar, pro-patronal, que ha permitido desarrollar aún más el latifundio, la precarización laboral y la abolición de los derechos que los trabajadores obtuvieron a partir del estatuto del peón rural, luego de grandes luchas y rebeliones agrarias durante el gobierno de Perón.
Hemos iniciado las gestiones con el compañero Amancay Ardura Coordinador Nacional de la CCC, para contactarnos con los nuevos legisladores de la oposición que asumirán el próximo 10 de diciembre, a fin de promover la derogación en el congreso y para que se re-implemente la ley 20744 para los trabajadores rurales.
 
    

Protagonismo Popular 394
Obreros Rurales 2009-07-22
 
BASTA DE PODAR NUESTRO SALARIOS
 
A fines de mayo, principio de junio, arrancó la temporada de poda. Por lo que refiere a la vid el trabajo que se realiza al “tanto”, es decir el salario es por pieza, a los podadores se les está pagando salarios inferiores que años anteriores. $0.28 se paga por la variedad cereza, la que suele tener hasta 6 guías; la variedad superior se paga $0.45, la misma puede alcanzar a desarrollar hasta 12 guías.
Las mayoría de las mujeres se abocan a la “atada”, es decir fijan las guías ya podadas, son las que menos cobran, solo obtienen $0.08 por vid. Y están sometidas a un esfuerzo extraordinario. Deben atar por día hasta 500 cepas, por lo que solo cobran unos miserables $40.
Los trabajadores rurales para acercar un peso más a sus hogares se someten a esfuerzos extraordinarios que les generan lesiones musculares graves. Deben dormir con los brazos fijos hacia abajo para evitar calambres, y esto solo por migajas que no alcanzan para nada. ¿Qué cantidad de alimentos nutritivos se podrán comprar con escasos $40 pesos al día, que compensen estas jornadas de trabajo y alimenten una familia?
Según abogados laboralistas, legisladores nacionales y economistas afirman que el valor de la Canasta Familiar oscila entre los $4000 y $4200 para una familia tipo (cuatro personas), cifra nada frecuente para las familias rurales. Por ello si dividimos este monto en 22 días de trabajo al mes, los obreros y obreras deberían ganar entre $180 y $200 EL JORNAL. Si esto se concretara, no seria necesario el trabajo infantil, el trabajo de las mujeres embarazadas o con niños pequeños, es decir no exponerse al frío ni al calor, ni a los insectos, etc.
Frente a esta situación los trabajadores de manera individual o grupal, con ausencia absoluta de los Sindicatos, vienen reclamando a las patronales mejoras en el pago por jornal. Frente a esto los patrones siempre ponen excusas: que “los afecta la crisis”, que “es un año duro”, que “los precios no los favorecen”, etc., entre otras.
La mayoría de ellos ¡¡¡MIENTEN!!!, por que el vino tinto que valía $0.75 hace unos meses ha pasado a valer $1,5 y, los blancos superan el $1. Muchos viñateros especulación financieramente y tienen almacenados los vinos en las bodegas, a la espera de un mejor precio, para aumentar, así, su rentabilidad.
Para los obreros, año tras año, hay salarios miserables y pésimas condiciones de salubridad, mientras los patrones aumentan las tierras de cultivos, compran nuevas movilidades, etc.
Todo esto es posible gracias a que los dirigentes sindicales de SOEVA y FOEVA (Salazar, Osan, Carrasco, Saraspe) no dicen nada. Sus preocupaciones son sólo personales y pasan por tener viviendas ostentosas y auto ultimo modelo, mientras hacen la vista gorda a todas las irregularidades.
Por ello, los trabajadores rurales autoconvocados no aguantamos más estas condiciones de trabajo y sueldos miserables y exigimos:
Un jornal mínimo acorde a la situación económica actual y equivalente a la mitad de la Canasta Familiar no menor a $100
Atada: por cepas que no superen las 4 guías $0.50
Poda: uva cereza hasta 6 guías $ 0,55
Poda: uva superior hasta 12 guías $ 0,75
Subsidios por 90 días a partir del 1 de agosto de $600 para todos los trabajadores rurales de la provincia, en marcado en el SuPro, que le permita a la patronal mantener a los trabajadores realizando tareas alternativas. evitando los despidos.
Que el ministerio de la producción subsidie a los pequeños y medianos productores que no estén especulando con vinos, con cláusulas que garanticen la seguridad laboral y una recomposición salarial.
Derogación inmediata de la ley 22248, que legaliza los contratos basura y profundiza la precarización laboral.
Que el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social de la provincia duplique la cantidad de guarderías infantiles rurales para que las madres tengan un lugar donde dejar a sus hijos, en lugar de tirarlos debajo de los parrales o a refugio de un árbol.
Comedores y baños móviles, que permita almorzar e higienizarse.

      
Obreros Rurales auto-convocados
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