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TRABAJADORES


13 de noviembre

Audiencia de obreros despedidos de Barrick Gold y Expofrut


Como consecuencia de la crisis laboral que ha provocado la minería en San Juan a partir de la paralización de los proyectos más importantes, el Gobierno provincial mira para otro lado y no se hace cargo de la grave situación de miles de trabajadores que han perdido el puesto de trabajo o sufren rebajas salariales.

Trabajadores dedicados al trasporte de cargas, junto a los delegados de STOTAC de las empresas CAPESA AND COMPANY y SERVIMIN SRL interpusieron una denuncia por ante la Subsecretaria de Trabajo debido a los despidos que se vienen produciendo en el sector y por la disminución de más del 40 por ciento en los sueldos. Luego de la primera audiencia el Subsecretario de Trabajo a cargo del Dr. Roberto Correa Esbry, se comprometió a fijar una nueva audiencia con todo el sector empresarial, incluyendo a Barrick y las empresas de la UTE que son las subcontratistas. La audiencia se llevó a cabo el día 11 de noviembre con la sorpresa que no habían sido citadas las empresas, dejando a los trabajadores sin respuesta de su grave situación.

                Los trabajadores contaron con el apoyo de la CTA, CCC y ACP, que se movilizaron a la Subsecretaria de Trabajo el día de la audiencia. A pesar que el Secretario General del gremio STOTAC Enrique Castro intervino en las audiencias, no lo hacía en defensa del planteo de los trabajadores que solicitaron que se garantizaran los puesto de trabajo y el 100% de los sueldos, sino que defendía el acuerdo que a espalda de los trabajadores había ya acordado con los empresas por una rebaja del 40% de los sueldos y consentía los despidos ya concretados.

                Ante semejante atropello por parte de la dirigencia sindical de STOTAC y del Gobierno de la provincia los trabajadores continúan en lucha hasta tanto se garanticen sus derechos de trabajar y vivir dignamente, y para que la crisis no la paguen los más débiles. La nueva audiencia está fijada para el día 20 noviembre, día que contarán con la presencia de los dirigentes de la CTA, CCC y organizaciones que vienen promoviendo y llevando a cabo distintos planes de lucha en defensa de los trabajadores de las empresas mineras y del agro que se han visto perjudicados por las políticas del gobierno.

 

Al terminar la audiencia tuvimos la oportunidad de charlar con el Dr. Guillermo Ruiz Giordano y el delegado de "Servimin", el cual nos explicó como esta medida había afectado su vida cotidiana y la necesidad de volver a su sueldo anterior, él nos decía lo siguiente:

- Esto nos afecta totalmente sabiendo que nuestro salario antes era de $13.658 y ahora es de $8.500, es decir una baja de aproximadamente $5.000 dejándonos con deudas ya que nosotros contábamos con ese dinero para pagar créditos, tarjetas.

Nosotros esperamos volver al sueldo que teníamos y mantener nuestros puestos de trabajo.

- ¿Que respuestas obtuvieron de la subsecretaria de trabajo?

-En un primer lugar quiero agradecer el apoyo de las asociaciones porque nos representamos como trabajadores todos. Y eso demuestra que cuando uno se encuentra en problemas podemos contar con la ayuda de ellos, al ser abandonados por el sindicato que debía protegernos.

Se ha pasado a un cuarto intermedio para el día 20/11, ya que la postura de ellos es bastante fuerte y la nuestra también. En la segunda audiencia vamos a contar con la presencia de Barrick y del gobierno nacional, ya que en esta instancia se "olvidaron" de citarlos.



1 de junio

29 de mayo: Gran Paro Activo

Detener el robo al salario


Una vez más las organizaciones obreras combativas y clasistas llamamos a los trabajadores a manifestarnos en defensa de nuestros salarios que son recortados día a día por el gobierno con sus políticas inflacionarias. Los aumentos conseguidos este año que no pasan el 24% como quería el gobierno, no alcanzan a recuperar lo perdido en el 2012 con una inflación del 30% y este año ya perdimos el 2% con la suba del pan y el colectivo.

A esta realidad sumamos el robo sistemático a los haberes salariales con el impuesto al trabajo que sufren los que ganan más de $7.800 y la pérdida del salario familiar para los que ganan más de $ 5.000. El robo se completa cuando le niegan a los jubilados el 82% móvil y privilegian usan los fondos jubila torios y de seguridad social para subsidiar a los grandes monopolios y bancos.

Los trabajadores debemos unir esfuerzos para derrotar esta política de postergación de nuestras necesidad y luchar por conquistar salarios acordes al costo de la canasta familiar hoy ubicad por encima de los $12.000.

 

Paritarias libres sin techo. No al impuesto al salario y a los topes para cobrar las asignaciones familiares.

 - Salario mínimo, vital y móvil, Jubilaciones mínimas y Planes Sociales acordes al valor de la canasta familiar. 82% móvil para los jubilados. Eliminación del IVA a los productos de la canasta básica alimentaria.

 - Basta de trabajo no registrado, precarización laboral y tercerizaciones. Trabajo digno para todos. Por una nueva Ley de Riesgos del Trabajo que proteja la salud y la vida de los trabajadores. Ley de cupo femenino para mayor inserción de las mujeres en el mercado laboral.

 - En defensa de la Salud y la Educación Públicas. Inmediato aumento del Presupuesto. Implementación del boleto educativo universal y gratuito. Derogación de la LES menemista.

 - Contra la criminalización de la protesta social. Derogación de la Ley Antiterrorista. Basta de persecución, represión y muerte a los luchadores sociales y a los pueblos originarios que defienden los derechos sobre sus tierras y territorios.

 - Lucha contra la violencia de género. Presupuesto para la aplicación efectiva de la Ley de Prevención, Sanción y Erradicación de Violencia de Género (Nº 26.485) que hoy no cuenta con financiamiento.

 - Ni esta Justicia para Ricos, ni reforma tramposa. Por una verdadera democratización de la Justicia a favor de las mayorías populares.

 - Por el desarrollo de las economías regionales. Contra la concentración de la tierra y la producción agropecuaria. Por una reforma agraria integral. Por una Agricultura con agricultores. Reforma impositiva progresiva en favor de las PyMEs, los trabajadores y los sectores populares. Segmentación de las retenciones. Restitución del 15% de coparticipación a las provincias.

 - Contra este modelo extractivista y depredador. En defensa de las soberanía sobre nuestros bienes comunes. No al pago de la ilegítima deuda externa. Por una política antiinflacionaria integral a favor del Pueblo que no consienta propuestas devaluacionistas.



9 de mayo

La CTA de San Juan  inacción y parálisis


La CTA de San Juan atraviesa una situación de inacción marcada por la falta de discusión y una alarmante parálisis ante la situación preocupante que vivimos los trabajadores. Muchos compañeros nos preguntamos qué sucede en el seno de la Central de Trabajadores Argentinos de San Juan que ha llegado a este estado preocupante de ausencia de participación gremial.

Desde las elecciones del 2010, cuando los seguidores de 'Yaski' (Sector de la CTA que se pasó al kirchnerismo) decidieron no acatar el resultado electoral que le deba un contundente triunfo a la lista encabezada por Micheli, en el plano provincial la CTA, se transformó en un centro coordinador de las luchas y sin dudas fue la única organización plurisindical que se mantuvo de pie frente a los embates de Gioja y de Cristina. Esta central fue la única que presentó lucha contra el Impuesto al Trabajo, contra los topes para cobrar Salario Familiar, en demanda del 82% móvil, por los derechos de los pueblo originarios. Marcó un abierto contraste con la actitud claudicante de la CGT de Cabello (Gioja) o las caravanas itinerantes de los camioneros de Castro que prefieren hacer turismo en Buenos Aires cada vez que a nivel nacional Moyano lanzó una jornada, antes que organizar la lucha en la provincia.

Sin embargo, desde hace más de 6 meses que los dirigentes locales de la CTA no dan señales de vida. O sea, en los momentos en que la inflación arrecia y los salarios se enflaquecen, la dirección de la organización se ha borrado.

El último acto por el día del trabajador, fecha tan cara para los obreros y trabajadores del mundo, algunos dirigentes de la actual conducción de la CTA-San Juan, como Leglise o Gómez aparecieron con cierta timidez por la plaza 25 de Mayo donde las fuerzas combativas como la CCC, MST, Izquierda Socialista con una gran convocatoria, realizaban la única manifestación pública de trabajadores en la provincia. A pesar de que se los invitó a dirigir la palabra, estos dirigentes prefirieron estar en el segundo plano y al término del acto se fueron sin marchar por las calles como es la costumbre en esa jornada.

Algunos compañeros recuerdan que la última convocatoria para una reunión de coordinación data de noviembre del año pasado, con el agravante que se realizó el Congreso Nacional de la CTA en Abril de este año y ninguna de las agrupaciones y gremios que se encuentran dentro de la central fueron llamados a discutir una propuesta o alternativas para participar de dicho evento en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En realidad nadie sabe a ciencia cierta si alguna vez la Comisión Ejecutiva Provincial de la CTA se ha reunido, porque nunca han invitado a alguien a participar aunque sea en calidad de oyentes a estas reuniones. Tampoco funcionan las Comisiones departamentales y demás instancias de participación.

Esperamos sinceramente que esta situación se revierta para que la CTA pueda ser el organizador y coordinador de la lucha de los trabajadores y el pueblo, ante la apremiante situación de salarios de pobreza, trabajo en negro y falta de respeto a los derechos laborales que sufrimos los habitantes de San Juan.



2 de mayo

 

Acto de los trabajadores por el 1º de Mayo


El martes 30 por la tarde se llevó a cabo una movilización y posterior acto en Plaza 25 de Mayo en conmemoración del día internacional de los trabajadores.

La jornada fue anunciada por la mañana en una conferencia de prensa en la que estuvieron presentes Gloria Cimino de Izquierda Socialista, Mary Garrido del MST, Alejandro Ganyitano de la agrupación de trabajadores rurales Santos Guayama CCC-CTA, Raúl Furlan de ADICUS-CTA, Vanesa Valle coordinadora de desocupados de la CCC y Laura Vera delegada provincial de Amas de Casa del País.

Además de las organizaciones presentes invitaron y adhirieron el PTP-PCR, la Corriente de Abogados Mariano Moreno y la CEPA.

Luego de llegar a la plaza se llevó a cabo el acto donde cada expositor planteo la situación de los trabajadores en la provincia y el país y se denunció las maniobras del gobierno con la justicia y los graves problemas que acarreará la reforma K hacia los trabajadores y el pueblo.

Cerró el acto el compañero de la CCC rurales Alejandro Ganyitano (su discurso se puede ver completo en internet en www.youtube.com Canal del PTP-PCR San Juan)



28 de abril

 

Congreso Nacional de CTA

 

El pasado 11 y 12 de Abril del corriente año se llevó a cabo el Congreso Nacional de Delegados de CTA, en el Bicentenario de la Asamblea del año XIII, del cual tuve la posibilidad de participar.

El lema del Congreso fue “UNA CENTRAL DE MASAS PARA LA LIBERACION”, el mismo se organizó en distintas comisiones; en la que participaron delegados no solo de Argentina sino también de distintas partes del mundo como lo fue de la India, África (Nigeria), Corea, Uruguay, India, Bélgica entre otros los cuales revindicaron, en sus exposiciones, a Argentina por la intensa y constante lucha de los trabajadores por sus derechos individuales y colectivos. Cabe destacar que en algunos países el derecho colectivo ni siquiera es reconocido por los Estados en su carta magna, como lo es en Nigeria; en Corea por ejemplo, el derecho colectivo si es reconocido pero el estado sumamente avasallante restringe el derecho a la libertad de afiliación sindical, ya que impone a los trabajadores la obligación de afiliarse a determinados gremios, asimismo los mecanismos por medio de los cuales los trabajadores quieren hacer valer sus derechos son prohibidos y cualquier tipo de manifestación como lo es la huelga es constituido por el Estado como delito lo que lleva a los trabajadores a no solo perder el trabajo sino también a quedar detenidos con una causa penal en su contra.

Sin ir más lejos como miembro de la Corriente de Abogados Mariano Morenos de San Juan, participe en la comisión en la que se trató el tema de la Organización de los Trabajadores del sector privado en la que hubieron aproximadamente 60 ponentes de distintos puntos del país dando distintas propuestas para llegar a constituir en la CTA Nacional una base sólida mediante la consolidación y unión de las masas de trabajadores del sector privado. Asimismo  impulsar un plan de acción y organización sindical de los trabajadores, algunas de las propuestas que se apreciaron de los distintos representantes de los sindicatos fueron poder organizarse con el fin de realizar una investigación de los distintos puntos de CTA en Argentina; procurar una organización de trabajadores fortalecidas; individualizar los problemas buscando un factor común en cada uno de ellos y así poder llegar en con conjunto a una solución factible y rápida, organizar una campaña de afiliación para incorporar a trabajadores, difundir los ideales de la CTA, llevar a cabo un programa de capacitación para los gremios con reciente formación entre otras.

A modo de conclusión, casi 980 personas participaron del Congreso en el que todos de acuerdo aceptaron y adhirieron al Paro Nacional de CTA, a fin de ratificar el rumbo desarrollado por la Central.

Romina



9 de marzo

 

Romper los topes salariales por el camino de la lucha

14 de Marzo jornada nacional de lucha CCC-CTA

LA CCC se moviliza junto a otras fuerzas en la provincia en reclamo de

·              Paritarias de acuerdo a la inflación 30%

La canasta familiar para una familia hoy ronda los $10.000 incluye alimentos, vestimenta, vivienda, transporte, salud y esparcimiento. El gobierno dice que una persona come con 6$ por día, para obligar a discutir acuerdos paritarios menores al 20%. La inflación de los trabajadores es la de las góndolas.

·              Derogación del impuesto al trabajo

“EL TRABAJO NO ES GANACIA”. Un trabajador soltero para no pagar ganancias deberá cobrar a partir de Marzo menos dé %6.938,70 pesos netos por mes y uno casado $9.597,60 pesos, por eso muchos convenios colectivos con aumentos superiores al 20% pueden sufrir este robo.

·              Actualización de los topes para cobrar salario, todos los hijos de trabajadores tienen el derecho a percibir ese beneficio

Cada día más hijos de trabajadores dejan de cobrar este beneficio que se financia con parte del salario diferido (los descuentos que vienen en el recibo más los aportes patronales) hoy un trabajador que cobra a partir de $3.200 empieza a disminuir hasta los 7.000 que ya no tiene derecho a la prestación.

 

·              Actualización de salario mínimo, planes sociales y seguros de desempleo.

Estos aportes están congelados desde hace 3 años mientas que la inflación acumulada en ese periodo es más del 80%. Con los fondos de la seguridad social que pagamos todos los trabajadores el gobierno subsidia monopolios amigos, hace clientelismo político y paga la ilegítima deuda externa.

·              Basta de trabajo en negro y precarizado

El gobierno no hace nada para combatir el gran porcentaje de trabajadores en negro, situación mayoritaria en el campo donde a duras penas un trabajador en 20 jornales redondea $2.500. Las empresas usan a las agencias para sub contratar personal con contratos eventuales o a través de empresas que tercerizan para pagar la mitad de lo que indica el convenio de rama. Es fraude laboral avalado por las direcciones traidoras de algunos sindicatos.

·              Plan de vivienda para los trabajadores, basta de fraude de los sindicatos.

Los sindicatos venden carpetas para acceder a un lugar en la lista de beneficiaros en $40.000, ningún trabajador de cobran salarios de pobreza puede soñar con vivir algún día en una de esas casas.

·              Aumento a los jubilados, movilidad de acuerdo a los convenios laborales y 82%.

Los fondos que el gobierno recauda por aporte jubilatorios y leyes sociales se destinen a incrementar los haberes jubilatorios hasta alcanzar el nivel del trabajador activo

 

Concentración plaza Aberastian Jueves 14 de Marzo 10 hs.

Correo: cccsanjuan@yahoo.com.ar

Telefono: 4218416


9 de marzo

Cristina, Gioja, Correa Esbry y los trabajadores


Hemos sostenido que a este gobierno Nacional y Provincial no le interesa proteger a los trabajadores. Tanto Cristina Kirchner como José Luis Gioja defienden los intereses de los grandes monopolios imperialistas, burguesía intermediaria y grandes terratenientes  relegando al movimiento obrero al último eslabón. Prueba de ello es el “tope” a las paritarias, el impuesto a las ganancias al salario y el trabajo en negro, tercerizado y precarizado que aumenta día a día. De esa manera la crisis es descargada sobre los trabajadores y mientras los sueldos “aumentan” nominalmente la inflación descomunal termina por bajarlos en términos reales.

En la provincia es muy elocuente esta posición, sobre todo por el trabajo en negro en el campo, en la construcción, por la superexplotación de los textiles y por la irregularidad de los contratados del estado (provincial y municipal). En relación a los contratados cabe mencionar que aquellos que pasaron a planta permanente después de varios años de contratos, pasantías y demás figuras legales comenzaron el nuevo régimen sin antigüedad, borrando el estado todos los años que pusieron su fuerza de trabajo a disposición de la provincia o municipio bajo formas contractuales fraudulentas como los denominados “Contratos de colaboración de servicio”. Es tragicómico pensar que los nuevos planta permanente deben estar al día en los impuestos como monotributistas e Ingresos Brutos cuando el Estado les “robo” años de aportes jubilatorios más diferencias salariales por remuneraciones muy por debajo de las correspondidas.

Pero es más grave aún porque el organismo estatal encargado de defender a los trabajadores, de inspeccionar las condiciones laborales y el cumplimiento de los convenios colectivos de trabajo, es decir “la SUB SECRETARÍA DE TRABAJO” mantiene personal en su dependencia en condiciones de trabajo en negro, mal registrado, fraudulento y “esclavo”. Es así que en mesa de entradas realizan sus labores cuatro personas, sólo una de ellas planta permanente. Una de ellas es contratada, la otra percibe 750 pesos por un programa de “entrenamiento laboral” y la restante se desempeña “ad honorem” es decir gratis. ¿Con que cara Roberto Correa Esbry dice ante los medios de comunicación que defiende a los trabajadores?  Una vergüenza que el organismo que debe bregar por el cumplimiento de la Constitución Nacional, Provincial, leyes laborales, convenios de la Organización Internacional del Trabajo VIOLE las leyes laborales de sus empleados. No queda mucho por decir, sólo que el trabajador que se dirija a la Subsecretaría de Trabajo tiene que saber con qué se va encontrar, ni a Correa Esbry, ni a Gioja y ni a Cristina Kirchner le interesa defender al trabajador, no obstante es necesario utilizar a la Subsecretaría de Trabajo y empujar de manera sindical y colectiva para obligarla y condicionarla a defender a los trabajadores.

Javier Alamino


21 de febrero de 2013

 

Romper los topes salariales por el camino de la lucha


Guion de discusión Mesa Provincial de la CCC

San Juan 8-02-13

El año ha empezado de la peor manera para el pueblo, la inflación se desbocó en Enero como muestra mencionamos que la carne subió un 10%, empezaron los despidos en las empresas de promoción industrial y las fuertes lluvias afectaron a miles de sanjuaninos impidiendo en muchos casos asistir a las tareas de temporada en el campo principal sustento de muchos hogares.

El 30 de Enero la CCC convocó a las demás organizaciones a manifestar por la situación de los trabajadores rurales y por los reclamos del movimiento de desocupados y la juventud. En esa jornada estuvo presente dirigentes de la CTA y otras organizaciones dejando inaugurado un año que seguramente estará marcado por las luchas salariales y reivindicativas.

En este contexto arrancó el año destacándose importantes debates en el movimiento de los trabajadores. El primer gran tema que aparece es la discusión salarial en la cual el gobierno de Cristina Fernández ha sentado su posición de no convalidar acuerdos paritarios que superen el 20% de aumento para todo el año, el Ministro Tomada ya corrigió con la lapicera el acuerdo de los bancarios que consiguieron 23,6% y le reconocieron solo 20%. En el caso de los docentes la lucha parece más dura, ya que el gobierno piensa dar un aumento del 17%. Todo esto en el marco de una inflación en 2012 que las consultoras ubican en 25%, y donde una familia necesita $8.500 para cubrir la canasta devienes y servicios, de acuerdo a los relevamientos de las compañeras de Amas de Casa del País en el mes de Diciembre (la Mesa Federal de la CCC establece como objetivo alcanzar la Canasta Familiar a $10.200). Más negro es el panorama para los jubilados que obtuvieron un aumento del 20% y los desocupados con prestación de algún tipo que no tienen aumento desde el 2010.

El robo del impuesto al salario

Recientemente la presidenta anunció la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias en un 20%, denunciado por insuficiente por todas las centrales obreras. El tema es que con esta actualización que está por debajo de la inflación cada vez más trabajadores pagarán este impuesto. Esto obliga a discutir paritarias teniendo en cuenta cómo conseguir aumentos que amortigüen el impacto de este robo, en el camino de conseguir que los trabajadores no paguen impuestos por su trabajo, la consigna que usamos es “EL TRABAJO NO ES GANACIA”. Un trabajador soltero para no pagar ganancias deberá cobrar menos de 6.938,70 pesos netos por mes y uno casado 9.597,60 pesos, por eso muchos convenios colectivos con aumentos superiores al 20% pueden sufrir este robo.

El otro gran robo que se les realiza a los trabajadores es que no aumentan los valores para cobrar salario, hoy a partir de 3.200 empieza a disminuir hasta los 7.000 que ya no tiene derecho a la prestación. Cada día más hijos de trabajadores dejan de cobrar este beneficio que se financia con parte del salario diferido (los descuentos que vienen en el recibo más los aportes patronales).

El otro gran flagelo de los trabajadores es el gran porcentaje de los mismos que trabajan en negro, situación mayoritaria en el campo donde a duras penas un trabajador en 20 jornales redondea 2.500.

 

Promoción Industrial

Como denunciamos en diciembre, la caída del régimen de promoción Industrial precipitó los despidos en varias empresas de la provincia ante la pasiva mirada de los dirigentes gremiales y del gobierno. Partimos de una verdad comprobada, el gobierno de Gioja ha decidido dejar que las cosas sucedan y no confrontar con la presidenta, confiar en que van a resolver algo es dejar inertes e indefensos a los trabajadores ante el peligro de despidos. Compañeros del vestido dan cuenta de una absoluta desinformación del tema en las fábricas graficando que este es un tema que manejan los empresarios y los sindicalistas bajo cuerda sin dar parte en el debate a los compañeros. En este caso llama la atención que las CGT locales de La Rioja y Catamarca han presentado recursos judiciales en defensa de los puestos laborales mientras que la CGT de San Juan muestra una parálisis producto de su propia incapacidad o para peor, de seguidismo a la línea de Gioja de no aparecer en público contradiciendo una política del gobierno de Cristina. La CCC reitera lo dicho en diciembre del 2012: consideramos urgente retomar la campaña contra los despidos y discutir empresa por empresa las formas de enfrentar esta situación que es urgente y que ya ha producido despidos en empresas como Valot y otras ya preparan el Procedimiento Preventivo e Crisis herramienta legal que habilita los despidos masivos.

 

En la CGT sigue Cabello

A pesar de las diferencias entre los dirigentes de la CGT local, llegaron a un acuerdo y decidieron prorrogar el mandato hasta fin de año de Eduardo Cabello de la UOCRA. Renuevan una conducción que nunca ha dicho una palabra sobre la difícil situación salarial predominante en la provincia, nunca convocó a un paro ni a una medida de lucha, solamente son pedigüeños que esperan que Gioja les consiga fondos públicos para construir viviendas y su máxima aspiración es entrar en las listas del oficialismo a en alguna elección. En el tema vivienda sindicatos como SOEVA llevan al extremo la caradurez, venden carpetas para acceder a un lugar en la lista de beneficiaros en $40.000, ningún trabajador de viña o bodega que cobran $3.000 por mes puede soñar con vivir algún día en una de esas casas. Nada podemos esperar de esta conducción traidora que eligió estar del lado de las patronales apoyando este modelo de salarios de hambre y riquezas record para un puñado de monopolios.

 

La lucha salarial

Está en curso la discusión salarial que atañe a los trabajadores vitivinícolas, la agrupación de obreros rurales Santos Guayama exige alcanzar de mínima un ingreso de $ 5.700 (50% de aumento) y que la gamela se pague a $3,80. Este es un sector muy postergado donde parece lejano discutir los valores de canasta familiar reales como ha publicado Amas de Casa del País, pero también es cierto que es inaceptable negociar por el 30% como lo hacen los delegados paritarios de FOEVA. El relato de los compañeros sobre las condiciones de trabajo en el campo es alarmante, con predominio de trabajo en negro donde algunos empresarios como Ramos pagan la caja de uva a 1,40 y como máximo un joven trabajador llega a las 25 cajas por día.

Los trabajadores que dependen del estado enfrentan un panorama complicado. A los docentes el gobierno de Gioja les marcó la cancha y dijo que pedir %30 de aumento es una locura y que están dispuestos a negociar por %17, en otras palabras abalan el robo inflacionario y se hacen los distraídos al hablar de las flacas finanzas públicas. La pegunta que todos nos hacemos es cómo puede ser posible que el gobierno no tenga plata si estamos en la provincia record en exportaciones y crecimiento del Producto Bruto gracias a la industria del oro y la plata.

Los trabajadores que dependen de la nación como los trabajadores no docentes de la UNSJ, hacen la cuenta de cómo los afectará la nueva disposición sobre el Impuesto a las ganancias y que monto alcanzarán en la nueva discusión paritaria. Hay gran desconfianza en que Rodriguez del gremio Apunsj plantee una gran actualización salarial cuando toda la vida ha sido un obsecuente del gobierno y un obediente de Fatun (federación de no docentes de la UNSJ). Un problema serio es que hoy el personal de apoyo de la universidad se jubila con el 40% lejos de la conquista del 82% que obtuvieron los docentes gracias a la dirección gremial de ADICUS.

 

Elecciones sindicales

Este año enfrentamos elecciones de renovación sindical en varios gremios. En cerámicos hubo fraude en la reciente elección donde compañeros amigos de la CCC quisieron participar y la conducción de Miranda les impugnó la lista, manteniéndose como secretario general del gremio en una elección con lista única a la que votaron solamente 20 afiliados. Repudiamos este accionar antidemocrático y exigimos libertad sindical y que se respeten los derechos de los afiliados a elegir nuevas conducciones comprometidas y combativas.

Con esta experiencia y tomando todos los recaudos nos preparamos para participar en otras elecciones que seguramente marcarán el fortalecimiento de una nueva camada de dirigentes al servicio de los trabajadores.

 

Actividades y Plan de Lucha

En lo inmediato nos preparamos para asistir el 22 de febrero a los actos en Córdoba, en memoria de René Salamanca y por la incorporación del caso de su desaparición en la Mega Causa por delitos de lesa humanidad que se tramita en esa provincia.

El 8 de marzo conmemoramos el día internacional de la mujer trabajadora

Nos preparamos para la jornada de lucha en marzo convocada por CCC y CTA a la que también apoya Moyano con los siguientes objetivos.

Paritarias de acuerdo a la inflación no menor al 25%

Derogación del impuesto al trabajo

Actualización de los topes para cobrar salario, todos los hijos de trabajadores tienen el derecho a percibir ese beneficio

Basta de trabajo en negro

Actualización de salario mínimo, planes sociales y seguros de desempleo.

Plan de vivienda para los trabajadores, basta de fraude de los sindicatos.

Aumento a los jubilados, movilidad de acuerdo a los convenios laborales y 82%.



31 de enero de 2013

 

La CCC marchó en San Juan


En la mañana del 30 de enero de 2013 en San Juan se llevó adelante la jornada de lucha aprobada en la mesa federal de la CCC el 19 y 20 de enero, por los reclamos específicos de los desocupados, las amas de casa y especialmente por soluciones para los obreros rurales.

En la plaza 25 de mayo, frente a la iglesia catedral, se concentraron los Compañeros de San Martin, 25 de Mayo, Caucete, Chimbas, Sarmiento, Rawson y Pocito, junto a dirigentes de la Corriente Clasista y Combativa, en su rama de rurales, desocupados y juventud, de Amas de Casa del País, de la Central de Trabajadores Argentinos, del Movimiento Socialista de los Trabajadores y del PTP y PCR.

Luego de la conferencia de prensa, con distintos medios de la provincia, arrancó el acto en el que hablaron Hugo Leglise secretario de ATE San Juan y la CTA San Juan, Emilio Furlán Coordinador de la CCC San Juan, Mariano Hidalgo de la JCCC, Ivana Rodríguez de ACP, compañeros de la Lista Verde Nº4 del Sindicato de Ceramistas, y cerró con los discursos Alejandro Ganyitano.

Todos los oradores hicieron hincapié en la situación difícil que padecen los trabajadores y sus familias con la inflación, los topes salariales, el trabajo precario que priva al obrero de seguridad en el salario y condiciones dignas de empleo. Ganyitano acusó a los dirigentes de la CGT local de traidores, porque no están peleando por los salarios de los trabajadores y solo se limitan a gestionar casas para hacer negocios que no benefician a los trabajadores.

Emilio Furlán llamó a seguir profundizando la unidad de los trabajadores en torna a la lucha y trabajar por un paro de 36 en contra del impuesto a las ganancias, por paritarias que discutan la necesidad de salarios acordes a la canasta básica real.

Luego la manifestación marchó por las calles céntricas para terminar nuevamente en la Catedral y desconcentrar.


6 de diciembre

 

Proyecto de reforma del Código Civil:


Implicancia para los trabajadores

Sabemos que hay un Proyecto de Reforma del Código Civil, sin embargo, poco conocemos sobre su contenido. Parece que fuera materia sólo de legisladores y algunos abogados. Me preocupa que no sean los ciudadanos de todos los sectores quienes estemos discutiendo esta posible reforma.

El Código Civil es un código muy extenso y la reforma atraviesa toda su normativa.

Una de las novedades es que el proyecto incluye la unificación del Código Civil y el Código de Comercio, lo que implica que se regulen normas del derecho empresario en este nuevo Código Civil y Comercial, lo que a su vez, tendrá efectos sobre los trabajadores. Esto, prácticamente ha sido silenciado.

Tal como expresa la CTA”… La lógica del proyecto es la primacía de las relaciones comerciales, para facilitar el clima de inversiones, sin considerar los efectos que se puedan proyectar sobre el resto de las personas, principalmente los trabajadores…” Debido a la flexibilización laboral, es cotidiano y muy conocido que los empleadores se las arreglen para utilizar modelos de contratos que burlen las normas protectorias del derecho del trabajo. La más frecuente forma de fraude laboral es esconder una relación de dependencia bajo un contrato de locación de servicios (monotributo). También el contrato de suministro, entre otros. El Proyecto de Reforma no parece dar cuenta de esta realidad que perjudica profundamente a los trabajadores, y vuelve a regularlo del modo actual. Ni siquiera incorpora una norma que indique que en caso de duda debe aplicarse el derecho laboral, o que la prueba esté a cargo de quien alega la locación de servicios.

También perjudica al trabajador cuando incorpora la responsabilidad limitada en algunas figuras contractuales, como es el caso de las U.T.E. (Uniones Transitorias de Empresas), el contrato de cooperación, franquicia, fideicomiso, e incluso la Sociedad Anónima Unipersonal que aparece en esta reforma,  todos contratos en los que sus miembros NO responden con su patrimonio, sino que la responsabilidad queda limitada al crédito del ente de que se trate según el caso. Esto perjudica gravemente a quienes son acreedores laborales, los trabajadores (salarios adeudados, indemnizaciones por despido, enfermedad o accidente)

El Proyecto podría establecer que la responsabilidad no será limitada ante créditos de naturaleza alimentaria o que tengan su origen en una relación de trabajo, pero no lo hace.

También regula el contrato de “Agencia”, que no es otra cosa que una forma de habilitar la deslaboralización de los viajantes de comercio, que habilitará a las empresas a reemplazar viajantes de comercio por contratos comerciales, sin ningún tipo de relación de dependencia, burlando una vez más la protección del trabajador.

Estos son algunos de los puntos en estudio que hay que seguir profundizando y discutiendo.


6 de diciembre

Los trabajadores en estado de alerta


El 31 de Diciembre expira la prórroga de los beneficios impositivos que tienen las empresas acogidas en el plan de promoción industrial.

Mediante este sistema una serie de firmas se radicaron en la provincia aprovechando los menores costos de producción que en parte compensan los fletes y gastos por radicarse en zonas alejadas del puerto y de zonas de concentración del consumo. Esto permite que hoy en San Juan más de 10.000 trabajadores revisten en empresas textiles, del vestido, de la alimentación, del plástico, de autopartes y otras. Desde una perspectiva de país con una economía deformada con regiones gravitantes y centrales que se desarrollaron en desmedro de zonas alejadas, el régimen de promoción industrial es parte de la reparación historia para las regiones postergadas y es necesario conservar esos beneficios para sostener el empleo de los obreros y personal técnico.

El gobierno nacional de Cristina ha dicho que este régimen no va más, que ahora hay que buscar alternativas empresa por empresa. Con un criterio fiscalista de aumentar el cobro de impuestos a toda costa quieren anular la eximición de impuestos en San Juan a la empresas promocionadas, mientras que por otro lado conserva los millonarios subsidios a grandes petroleras amigas (gas y petróleo plus), subsidio a sus amigos concesionarios de los trenes, no grava ni el juego donde también están sus amigos (Cristobal Lopez) ni la mega minería saqueadora donde también tienen amistades importantes. El gobierno de Gioja hace gestiones por lo bajo y en los pasillos, porque teme contradecir a la a señora y que esta lo tenga a ración como pasó a principio de año cuando al flaco se le ocurrió hablara bien de Scioli.

Debemos ser los trabajadores quienes salgamos a defender nuestros puestos de trabajo y denunciemos a las empresas que ya preparan listas de despidos en caso de que el 31D se acabe la promoción. Hay cuerpos de delegados que ya están en alerta y están discutiendo medidas de fuerza.

Mientras la los dirigentes de la CGT se pelean por ver quién está más cerca del gobierno, en las fábricas hay incertidumbre y descontento con las direcciones sindicales que no acompañan la problemática salarial. Los compañeros de la CCC, llamamos a discutir en asamblea y en cada cuerpo de delegados medidas unitarias que enfrenten los despidos que preparan las patronales que han sido beneficiarias durante años de la promoción y hoy deben hacerse cargo de su responsabilidad social de mantener los puestos de trabajo.



 

 31 de octubre

Despidos en San Juan


El Grupo multimedio “ UNO “(Vila-Manzano”) , que en la provincia es propietario de  Canal 8, Radio “La Brava” y el semanario San Juan8”y su correspondiente página digital. Despidió a  9 trabajadores( periodistas, fotógrafos, diseñadores). Lo mismo ocurre en las provincias de  Mendoza y Santa Fe.

Más allá de la noticia de los despidos, está en discusión la aplicación de la nueva ley de medios y que pasará después del famoso 7D, cuando vence la medida judicial que impide la aplicación un artículo de la ley.   Vemos en la TV pública, sobre todo en la publicidad de “Futbol para Todos” que los multimedios deben desprenderse de los medios que exceden lo que establece la ley. Lo que no contempla es que pasa con los trabajadores de estas empresas, por lo demuestra lo que pasa en nuestra provincia: El Despido.

La empresa "paso" algunos trabajadores de  la página digital a la empresa" Estornel SRL" , así elude responsabilidades.

 

Nuestra máxima solidaridad con estos trabajadores.


24 de octubre

 

Ante el tratamiento del proyecto de modificaciones al sistema de riesgo de trabajo


El próximo 24 de octubre se dará tratamiento en la Cámara de Diputados de la Nación al Proyecto de Ley Oficialista sobre la reforma de la Ley de Riesgos de Trabajo aprobada recientemente en el Senado.

Nos llama poderosamente la atención que ningún legislador nacional de San Juan ha convocado a los trabajadores a discutir sobre este tema.

 

Hoy en San Juan los empleados estatales los obreros de las fábricas, de la construcción, de las fincas, de la minería y demás sectores de trabajadores desconocen que se está discutiendo en el Congreso nada más y nada menos que la ley que regula sobre su vida y su salud en caso de accidentes laborales.

Es cierto que es urgente un nuevo Régimen regulatorio de los Riesgos del Trabajo distinto al actual regulado por la ley 24.557 nacida en los '90 junto con el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, que significó la privatización de la Seguridad Social en Argentina, y que representa en la práctica que los trabajadores deban  enfrentarse a grupos económicos que sólo pretenden maximizar sus ganancias, aún a costa de la salud del trabajador.

Sin embargo, el Proyecto de ley oficialista no rompe de fondo con esta situación, sigue garantizando el negocio de las ART, y continúa con la matriz de los '90 cuidando el negocio de las corporaciones. Además, de ser aprobado el Proyecto, no pasaría los controles de constitucionalidad claramente definidos por la CSJN en los 12 fallos que ponen en evidencia el negocio de las ART y el flagelo que sufren los trabajadores.

CRITICAMOS: Rompe con la posibilidad de la doble vía: hay que optar y si se elige la vía administrativa (reparación tarifada) implica renuncia a la judicial. Y manda a la justicia civil sacándola del juez natural que es el laboral  (la civil es una vía más lenta, engorrosa y cara).  La posibilidad de optar no es real porque el trabajador está incapacitado, sin plata y muchas veces sin poder trabajar. Se ve obligado a recurrir a la vía administrativa que generalmente es la menos conveniente, para salir del pozo económico en un momento de crisis.

 

El Proyecto oficialista no tiene ningún artículo sobre prevención, que es la clave: se puede priorizar la vida y la salud de los trabajadores ya que los accidentes y enfermedades son evitables en la medida que existan mecanismos de control que no se subordinen al lucro. Proponemos que el Estado asuma la prevención sin sustituir la responsabilidad empresaria por daños y que existan Delegados de prevención.

 

La CTA y los trabajadores de San Juan, apoyamos el proyecto de ley presentado por Víctor de Genaro y Claudio Lozano, que parte de una visión integral de la seguridad y la salud fomenta la participación de los trabajadores en el diseño y control de las acciones de prevención, asegura la reparación integral de los daños sufridos en accidentes de trabajo enfermedades laborales y establece la automaticidad , calidad, eficacia y universalidad de las prestaciones ,cualquiera sea la forma que asuma la relación laboral.

 

En nuestra provincia no se dio la posibilidad de discutirlo en ningún ámbito lo cual nos deja en claro el desinterés de los legisladores y de la CGT oficialista por la opinión de los trabajadores y sus representantes  no obstante esto se lo comunicamos por este medio para dejar clara nuestra posición.

Nos mantenemos en unidad y movilizados en defensa del anteproyecto presentado.

 

CTA San Juan, ATE, San Juan, Judiciales, ADICUS, Sindicato Médico ASPROSA, UCRA, SINDECAF , UNIDAD DOCENTE, ALTERNATIVA DOCENTE, CCC, Agrupación de Trabajadores Vitivinícolas y Rurales  Santos Guayama, CCC,  CTD Aníbal Verón, MST Teresa Vive, PCR, MST, Comunidad Huarpe Arroyo Guaquinchay, UP San Juan-Proyecto Sur-Corriente de Abogados Mariano Moreno




 

10 de octubre

Paro nacional de CTA

Multitudinaria movilización en San Juan
 

En nuestra provincia se llevó a cabo una masiva movilización en el marco del paro nacional convocado por la CTA, CCC y una gran cantidad de organizaciones.

La movilización arranco a las 10.30 desde Plaza Aberastain encabezado por ATE-CTA y seguido por una gran columna de la CCC, ACP y el PTP-PCR, estuvieron marchando MST, CTD Aníbal Verón, Sindicato Médico, FESPROSA, Federación Universitaria de San Juan, CEPA, Franja Morada, MUS, Pueblos Originarios Arroyo Huaquinchay, Corriente Sindical Santos Guayama, ADICUS, Corriente de Abogados Mariano Moreno, Proyecto Sur, IS.

Esta jornada unitaria demostró la unidad de las fuerzas patrióticas, democráticas y populares que luchan contra la política entreguista de Gioja y Cristina.


29 de agosto

 

Encuentro regional de trabajadores de la CTA

Se llevó a cabo en San Juan el 2º Encuentro Regional de Trabajadores Contra la Megaminería, El Saqueo y la Contaminación, organizado por la CTA, el mismo se realizó el martes 28 de agosto en la sede de ATE San Juan.

Estuvieron presentes integrantes de las regionales de la CTA San Juan, Mendoza, San Luis, Catamarca y la Rioja, dirigentes de CTA de toda la provincia, dirigentes políticos y sociales y cerró la jornada el Secretario Adjunto de ATE  Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario Adjunto de ATE Nacional.

La actividad fue de debate acerca del modelo extractivista llevado a cabo por el gobierno nacional y provincial y como desde los trabajadores oponerle un proyecto alternativo en beneficio de los trabajadores, del pueblo y de la patria.

En una de las mesas de debate expuso nuestro compañero Raúl Silva quien expresó las principales propuestas para un proyecto productivo popular para nuestra provincia.

Corresponsal
 


24 de agosto

 

Reincorporaron a los obreros despedidos en TARANTO

 Crece una joven corriente sindical clasista para frenar la crisis

 

Desde hace más de cuatro meses, casi una veintena de empleados de la empresa Taranto SA, en su división trabajo agrícola, reclaman por sus derechos laborales, pidiendo se los reincorpore a sus tareas, o se efectivice el despido, con la correspondiente indemnización luego de ser “suspendidos”.

La lucha llevada adelante por estos trabajadores comienza luego de la suspensión en sus funciones, aduciendo la patronal, la recesión que sufren los países europeos a los cuales exportaba su producción.

Como argumento para no hacerse cargo de la situación la empresa alega que la relación laboral se encuentra extinguida por tratarse de trabajadores temporarios, y es aquí donde queda totalmente expuesta la impunidad de la cual gozan para realizar tal afirmación.

En una audiencia llevada a cabo ante el Sub Secretario de Trabajo, el Dr. Navas, abogado de la empresa, manifestó que la empresa: “no podía reincorporarlos ni indemnizarlos”, llegando a decir que: “Si la Subsecretaria quiere multarnos, que nos multe”.

Durante esta situación puntal (como seguramente sucede en otras tantas) es que la búsqueda de cómplices que consienten este tipo de actitudes empresariales, nos lleva a preguntarnos, ¿Cómo es posible que trabajadores que aportan una parte de su sueldo a gremios o sindicatos que debieran representarlos, son desamparados en un justo reclamo?

Tras el fracaso de la cuarta audiencia de conciliación se pasó a un cuarto intermedio, y ahí pasó a ser de vital importancia para lograr la reincorporación, en primer lugar la organización y valentía de obreros que lucharon firmemente por el reconocimiento de sus derechos (recordando que esta empresa, que lleva más de diez años emplazada en el Departamento San Martín, se caracterizó hasta ahora, por eludir compromisos con los asalariados, dilatando negociaciones y desconociendo relaciones laborales legítimas –Entiéndase, indemnizaciones, reconocimiento de antigüedad, categoría, etc.-). Y en segundo la solidaridad de clase de muchas organizaciones que marcharon junto a los trabajadores en varias ocasiones: la C.T.A Delegación San Juan, ADICUS, Delegados de AOT, C.C.C desocupados, la mesa federal de la C.C.C, Amas de Casa del País, CEPA, P.T.P y PCR, MST y Polo Obrero. 

 

QUINTA AUDIENCIA: Triunfo de los trabajadores

El conflicto que desde hacía 5 meses tenía en vilo a casi una veintena de trabajadores de Agrícola Taranto, tuvo al fin un desenlace alentador, ya que Gobierno y empresa debieron reconocer su justo reclamo, y reincorporarlos al trabajo.

Este suceso marca un importante precedente para los trabajadores vitivinícolas del departamento, y ya se han producido repercusiones, pues durante la presente temporada de poda, ningún productor (pequeño, mediano o grande) ha tomado cuadrillas de trabajadores “en negro”, esperando que de aquí en más, esta situación se mantenga, pues es la que corresponde.

 Queda al descubierto, una vez más, que este cambio en la vida del trabajador vitivinícola es producto de la impronta de la C.C.C San Martin (en la figura del compañero Alejandro Ganyitano) que permanentemente generara espacios de discusión y concientización sobre los derechos de los cuales son poseedores, desenmascarando las políticas empresariales, que con el aval del Estado, subestima la conciencia de la gente del lugar, etiquetándola de gente sin recursos intelectuales para reconocer ésta situación, sin acceso a la información, que brinde las herramientas para luchar por su reconocimiento, menoscabando su condición de obrero rural, y por si esto fuera poco, contando con la complicidad del Secretario General de SOEVA San Martín, Marcelo Godoy, que olvidando sus obligaciones morales y legales para con sus representados, elige defender los intereses de los empleadores.

Como ya lo habíamos mencionado, este conflicto será recordado por representar el primer revés en la disputa por reconocimientos laborales para esta empresa en el departamento, siendo inspiración para futuras luchas.

La organización y el empeño demostrado por estos obreros, en especial por la joven  dirigencia sindical, ponen de manifiesto que las generaciones más jóvenes, no están dispuestas a permitir más atropellos a la dignidad de los trabajadores.

Otro punto importante para la resolución favorable de esta lucha fue la intervención de la C.C.C, respaldada por más de 20 años de lucha por el reconocimiento de los derechos obreros en San Juan, y como ya es conocido el esfuerzo y activa participación de la Corriente de Abogados Mariano Moreno, en las personas de la Dra. Ana Noemí Pujovich y el Dr. Javier Alamino, personas honradas y comprometidas con la lucha sindical obrera.

En la audiencia del día 15 de Agosto, en la Subsecretaría de Trabajo, quedó rubricado el acuerdo por el cual todos los trabajadores fueron reincorporados a sus funciones, respetando su condición de empleados de la empresa.

Se ha demostrado una vez más, que dirigentes gremiales honestos y comprometidos, en conjunto con organizaciones que verdaderamente defienden y representan los intereses de la clase obrera, pueden lograr vencer a las corporaciones que denigran y desconocen los derechos y facultades de los trabajadores.
 


15 de agosto

Triunfo de los trabajadores de Taranto

El conflicto que desde hace 5 meses tenía en vilo a casi una veintena de trabajadores de Agrícola Taranto, tuvo al fin un desenlace alentador, ya que Gobierno y empresa debieron reconocer su justo reclamo y los trabajadores lograron la REINCORPORACIÓN EN SUS PUESTOS DE TRABAJO.

Fueron factores de vital importancia para lograr este objetivo, en primer lugar la organización y valentía de obreros que lucharon firmemente por el reconocimiento de sus derechos.

Recordamos que esta empresa, que lleva más de diez años emplazada en el Departamento San Martín, se caracterizó hasta ahora, por eludir compromisos con los asalariados, dilatando negociaciones y desconociendo relaciones laborales legítimas –( indemnizaciones, reconocimiento de antigüedad, categoría, etc.-)

Marca este suceso un importante precedente para los trabajadores vitivinícolas del departamento San Martín, que es una consecuencia directa de la labor de la CCC en el departamento que ha tenido repercusiones en el resultado de esta negociación y también a lo largo de la presente temporada de poda, en la que ningún productor (pequeño, mediano o grande) ha tomado cuadrillas de trabajadores “en negro”. Esperamos que de aquí en más, esta situación se mantenga, pues es la que corresponde.

Queda al descubierto, una vez más, que este cambio en la vida del trabajador vitivinícola es producto de la impronta de la C.C.C que permanentemente generara espacios de discusión y concientización sobre los derechos de los cuales son poseedores, desenmascarando las políticas empresariales cuya verdadera intención es subestimar la conciencia de la gente del lugar, etiquetándola de gente sin recursos intelectuales para reconocer ésta situación, sin acceso a la información, que brinde las herramientas para luchar por su reconocimiento, menoscabando su condición de obrero rural, y por si esto fuera poco, contando con la complicidad del Secretario General de SOEVA San Martín, Marcelo Godoy, que olvidando sus obligaciones morales y legales para con sus representados, elige defender los intereses de los empleadores.

Como ya lo habíamos mencionado, este conflicto será recordado por representar el primer revés en la disputa por reconocimientos laborales para esta empresa en el departamento, siendo inspiración para futuras luchas.

La organización y el empeño demostrado por estos obreros, en especial por la joven  dirigencia sindical, deja de manifiesto que las generaciones más jóvenes, no están dispuestas a permitir más atropellos a la dignidad de los trabajadores.



28 de junio

 

Preparase para los desafíos que se avecinan

El sábado 16 realizamos un nuevo encuentro de compañeros y amigos trabajadores de la CCC que discutió la actualidad del movimiento obrero y las tareas frente al paro convocado por la CGT y los distintos procesos electorales en los gremios y cuerpos de delegados de la provincia.

La situación de los trabajadores en la provincia en líneas generales viene marcada por un creciente descontento y malhumor producto de la continua suba de precios de los artículos de la canasta alimentaria y se sigue muy de cerca las negociaciones paritarias donde el gobierno impone techos de 22% de aumento y por abajo la exigencia es que se negocie por no menos del 30%.

En ese marco vemos que hay compañeros que trabajan en la minería metalífera, universitarios, metalúrgicos que ganan más de $9.000 y la preocupación principal es el descuento del Impuesto a las Ganancias por el que tributan un sueldo anual al fisco. En otras ramas como textiles, vestido minería de la cal, vitivinícolas, etc. los problemas pasan por que los 3.500 o 4.000 de salarios quedan desactualizados por la suba de precio. En rurales el trabajo en negro sigue siendo el gran flagelo y el pago que reciben por jornal no supera los $80 diarios. Los trabajadores del estado que reportan como contratados luchan por pasar a planta permanente. A esta situación agregamos que los ritmos de producción en las fábricas vienen siendo cada vez más intensos, la mayoría son obligados a realizar horas extras que en muchos casos llegan a 40 horas por quincena para completar un sueldo de $4.000

Plan de lucha y perspectivas

El crecimiento de una corriente combativa en las fábricas viene a paso firme y se manifiesta en la aparición de nuevos delegados de fábrica, la presencia de compañeros comprometidos en las direcciones sindicales, la lucha de nuestros compañeros contra el trabajo en negro en fincas, etc. Empujamos el paro de la CGT convocado por Moyano desde abajo, a pesar de las direcciones conciliadoras que están más preocupados en no contradecir a Gioja que en levantar los pliegos reivindicativos. Vemos en esta jornada de lucha la posibilidad de volver a poner a los trabajadores en el centro de la escena nacional y obligar a desenmascarar los planes del gobierno de hacer pagar la crisis a los trabajadores. Este es el camino que tenemos que transitar para fortalecer el movimiento de lucha de los trabajadores por salarios dignos y condiciones de trabajo.

Una discusión muy importante que tiñe todo es el alcance de la crisis económica mundial que se desata con fuerza en Europa arrojando a la desocupación a millones de obreros especialmente a los jóvenes. En nuestro país vemos los primeros efectos en la industria automotriz y en el sector de los agro exportadores , sumado a esto la política de Cristina de limitar las importaciones paraliza ramas enteras por falta de insumos, este efecto es muy fuerte en textiles y otras mano facturas altamente dependientes de importados. Otra medida de este gobierno antiproductiva es mantener un dólar oficial que nadie puede comprar y un dólar paralelo que ha producido una devaluación encubierta, que los empresarios trasladan a sus productos recuperando lo que pierden por aumento del dólar en más producción por la misma masa salarial.

En estos momentos donde la crisis todavía no impacta con fuerza los trabajadores debemos fortalecer nuestras posiciones en defensa del salario, por paritarias acordes a la inflación, por derogar el impuesto al trabajo y el tope en las asignaciones familiares y por el 82% móvil para nuestros jubilados. Esto ayudará a estar preparados cuando la crisis ponga en peligro la estabilidad laboral y el salario. Empujamos la más amplia discusión en cada lugar de trabajo para aprovechar este momento donde todavía podemos conquistar triunfos parciales por mejoras salariales, por pase a planta permanente, por registración legal de trabajadores en el campo. El paro del 27 de mayo nos ayuda en este proceso y fortalece a los que veníamos reclamando desde hace tiempo medidas de lucha y debilita el falso discurso nacional y popular de Cristina y Gioja que mantienen su gasto público con el esfuerzo de los trabajadores que pagan ganancia y el IVA, mientras los grandes grupos económicos son beneficiados con subsidios como la minera Barrick, o empresas agrícolas como Taranto. El camino para que la crisis no la pague el pueblo es exigir nuevos tributos a las actividades hoy exentas como el juego y las transacciones financieras y aumento de impuestos a los monopolios extranjeros y a la minería.


28 de junio

Masiva marcha por el paro nacional en San Juan

Una gran cantidad de gente se movilizó en San Juan por en el marco del paro nacional del 27 de junio convocado por la CGT. En la provincia se acordó una movilización que empalmara con el paro nacional y con la jornada nacional de ATE, estuvieron presentes y convocaban CTA, ATE, MST, Proyecto Sur, CCC, PTP-PCR, CTD Aníbal Verón, FUSJ (Federación Universitaria de San Juan) Frente Opositor Albardón, CEPA, Asociación Pueblos Originarios Arroyo Guaquinchay, Corriente de Abogados Mariano Moreno, Sindicato Médico, Agrupación Unidad Docente, ADICUS, Jubilados de ATE, ACP.

La movilización culminó en la Legislatura Provincial donde fueron recibidos los principales dirigentes de cada organización por el vicegobernador Sergio Uñac quien escuchó los reclamos planteados por cada sector y se comprometió a analizar cada situación en particular para buscar las soluciones necesarias.

Esta jornada demostró la importancia de la unidad para enfrentar la crisis imperante.

 



15 de junio

 

Gobierno anti-obrero

¿Cómo hace uno para pararse frente a un auditorio de obreros con el motivo de explicarles cómo funciona el “Impuesto a las Ganancias” debido a que sus salarios ya empiezan a ser alcanzados por el mencionado impuesto?

¿Cómo explicar que su remuneración debe tributar como si fuera Ganancia cuando todavía mastican la bronca de haber perdido la Asignación Universal por hijo, por tener sueldos en blanco, y deben sostener sus familias con esa única remuneración?

¿Cómo digerir que los obreros deben pagar un impuesto del que su empresa empleadora está exenta a pesar de ganar millones por día?

Es lo que pensaba mientras preparaba la charla que me había pedido dar una empresa del sector minero para sus obreros.

Y efectivamente la única conclusión a que se puede llegar es que esto solo se explica entendiendo que estamos en presencia de un Gobierno totalmente ANTI-OBRERO en donde al empezar a quedarse sin reservas decide no actualizar este impuesto para que caiga sobre los sueldos de los trabajadores mientras mantiene la exención de este sector empresario; y que vale agregar, responde a capitales extranjeros y se está enriqueciendo casi de una manera obscena si tenemos en cuenta las necesidades que pasa el pueblo a su alrededor.

Es cierto también que la clase trabajadora aprende de su propia experiencia, poniendo el cuerpo día a día a sus necesidades y resolviendo sus propias contradicciones, por lo que no hace falta tirar mucho de la cuerda para poder ver la bronca que crece contra Cristina Kirchner al irse sumando todos estos “ajustes” a la clase trabajadora y que por otro lado sigue sosteniendo el enriquecimiento por medio del saqueo de los monopolios.

Quizás estos obreros no puedan conceptualizarlo pero si pueden sentir que el gobierno de Cristina es un gobierno Anti-Obrero y esto se debe a la sencilla razón de que lo padecen día a día cuando cada vez se les complica más sostener a sus familias siendo que el sacrificio que hacen es “enorme” y que asumieron hacerlo por tener expectativas de mejorar considerablemente sus vidas, pero sus vidas nunca cambian y siguen “sobreviviendo”. Hay que ver las condiciones en que se trabaja para entender la bronca que da “seguir sobreviviendo”.

Hay que ver esos colectivos llevando obreros lejos de sus familias, en pueblos tradicionales donde la compañía familiar es necesaria, porque no hay demasiadas actividades para desarrollar. Ver esos cuerpos trabajando a la intemperie durante 12 horas a temperaturas bajo cero, expuestos a voladuras y accidentes, como hace poco en donde en Casposo una dinamita que había quedado sin detonarse, explotó bajo los pies de tres obreros quedando muy golpeados y con los oídos muy lastimados por varios días, y ese riesgo es permanente.

Cristina a apoyado su “modelo” sobre las espaldas de los obreros durante 9 años, manteniendo a la clase trabajadora de rodillas y ni cuando entró mucha plata al país permitió que se levantaran, menos lo va a hacer ahora que se quedó sin reservas. Es por eso que la única salida es una gran frente amplio que expulse este gobierno hambreador y anti-obrero.

Omar



21 de mayo

 

Panorama de conflictos sindicales en San Juan

Las conflictos con el sector trabajador por el tema salarial se profundizan cada vez mas y en el medio la declaración pública de Cristina Fernández  de Kirchner, que tuvo como principal destinatario al sector sindical más reticente a los intereses K y menos oficialista, subestimó  y tiró por tierra el  rol del movimiento obrero en la historia argentina.

Según la mandataria no tuvo que ver con algunas conquistas laborales, sino que fueron medidas concretas del gobierno nacional y popular  en el marco de un modelo macroeconómico que hizo posible esa transformación. Le refregó en la cara a la cúpula sindical que “no es mérito de ninguno que haya hecho una huelga más o una huelga menos”.

En la provincia el cimbronazo y desencuentro entre diferentes sectores sindicales en la puja por la conducción de la CGT parece tomar protagonismo aunque sin salirse de la obsecuencia del giogismo. Más allá de eso las palabras de la  presidenta no cayeron bien a algunos sectores sindicales que redoblan la apuesta en las paritarias por un aumento salarial que supere el tope impuesto por el gobierno.

La semana pasada la UOM (Unión Obrera Metalúrgica) realizó un paro por 24 horas por el 22 % de aumento salarial con un pago adicional de 300 pesos acumulativos. En San Juan la medida de fuerza se realizó en grandes y medianas empresas como Motores Balderramos y en las tres plantas de Taranto con un acatamiento del 90 %. A nivel nacional los gremialistas metalúrgicos analizan una nueva medida de fuerza luego de que terminara sin acuerdo una negociación salarial con los representantes de la cámara empresaria.

También trabajadores de comercio se encuentran en conflicto con  la empresa de electrodomésticos Ribeiro que no está cumpliendo con el pago de horas extras. Hace una semana  45 empleados de la sucursal de esta empresa en Capital y 17 de Rawson no ingresaron a sus lugares de trabajo por dos días y se manifestaron en la puerta de los comercios. El delegado de una de las sucursales, Fabián Madrid, comentó que desde hace tres semanas no les pagan las horas correspondientes a los días sábados, adeudan las horas extras al 100 por 100 y además no les entregan la ropa de trabajo. El sindicato de empleados de comercio debió apoyar el reclamo y realizar una presentación en la Subsecretaria de Trabajo para destrabar el conflicto en medio de la campaña electoral para renovar autoridades del sindicato, hoy en manos del giojista Raúl Avila. Mientras tanto el pedido de paritarias a nivel nacional se hace esperar como sucede con el sector de camioneros, especulando con las próximas elecciones para definir quién se queda al mando de la CGT.

Los trabajadores de las entidades financieras agremiados en La Bancaria podrían paralizar sus actividades por 24 o 48 horas en reclamo de un aumento salarial del 25%. Además del incremento salarial exigen  que se cumpla con la jornada laboral, que se paguen las horas extras y que sean practicadas en forma correcta las liquidaciones salariales. El acuerdo salarial alcanzaría a cerca de 6.000 trabajadores bancarios.

Los profesionales de la salud  siguen en la lucha y rechazaron  la propuesta salarial y laboral que ofreció el Gobierno ya que no se llegó  un acuerdo en los dos puntos clave: el aumento de sueldos y la titularización de los interinos.  El sector analiza profundizar las medidas de luchas.

Estas son algunos de los temas que hoy movilizan al movimiento obrero provincial y, en medio del agravamiento de la crisis económica, profundizan el debate en el sindicalismo sobre el papel de los dirigentes y el posicionamiento político que adoptan frente al gobierno nacional y provincia

 

MM“M”P



4 de mayo

 

Reunión de los ocupados de la CCC

Con motivo del 1° de Mayo realizamos una reunión con los compañeros de la CCC y amigos en el local del Frente Opositor de Albardón. Fue una oportunidad para escuchar y comentar las distintas experiencias que se vienen desarrollando en las distintas fábricas y fincas de San Juan en torno a la problemática salarial y por las condiciones de trabajo.

Escuchamos las buenas experiencias que hay en varias fábricas y bodegas de trabajadores que decidieron avanzar en la lucha por los derechos laborales desplazando a delegados traidores o eligiendo representantes sindicales en lugares donde antes no había. Uno a uno comentaron las diversas situaciones que ocurrían en los lugares de trabajo y fue llamativo como se repetían las mismas instancias de mal trato de los capataces, la falta de respeto a los convenios laborales, la persecución a los compañeros que decidían no callarse la boca y un común denominador en todas, la ausencia del sindicato en estos temas. La charla tenía como característica que los compañeros se presentaban y contaban su historia dentro de la fábrica como fue la primera experiencia de plantarse frente a sus compañeros, la lucha contra los despidos, la lucha contra los delegados que no hacían nada, la lucha por aumento de sueldo. Una práctica que al final llevaba a la necesidad de tomar la herramienta colectiva de que disponen los obreros para discutir con los empleadores, el sindicato, y es así que en cada lugar surge la necesidad de elegir nuevos delegados que sepan plantarse frente a la patronal y sepan defender un reclamo justo.

De estas experiencias pudimos analizar que en su mayoría son jóvenes los que se deciden y emprenden este camino como activistas sindicales, una nueva camada que hace sus armas en la militancia sin tantos argumentos ideológicos pero con una fuerte convicción de luchar por sus derechos a través de la unión con sus compañeros. Cuando este camino empieza se topan con la dirigencia sindical corrupta que habita en los gremios más proclive a la transa con los empresarios que a resolver una urgencia laboral de un afiliado. Una realidad que ubica a las direcciones sindicales como ajenas a la vida del trabajador que solo sabe que de su sueldo le hacen el descuento para el sindicato pero que no conocen al dirigente y no saben como actúa. En los lugares donde nuevos delegados comprometidos son electos por la gente, se producen situaciones de avances para los trabajadores y se establece un nuevo vínculo con la patronal que en adelante debe negociar con trabajadores dispuestos a defender a sus compañeros.

La necesidad de recuperar los sindicatos se ha vuelto una prioridad para los compañeros para poder enfrentar con mejores armas la lucha que se viene por aumento salarial, por mejorar las condiciones de trabajo e higiene y para defender la fuente laboral. Son compañeros que tienen por delante sus mejores años y no están dispuestos a sacrificarse solo para vivir al día, son conscientes que no hay salidas mágicas y han apostado a mejorar su presente de la mano de la lucha conjunta y colectiva con sus compañeros exigiendo lo que es justo y necesario.

Hubieron experiencias de las buenas y de las malas, producto de enfrentar a patronales que cuentan con el apoyo de los gremios vendidos, los gobiernos que están de su lado y los funcionarios que ejercen el poder de policía laboral que son fácilmente sobornados. Contra este poder es difícil mantenerse de pié, es por eso que llegamos a la conclusión que tenemos que estudiar las situaciones que se van dando en la lucha salarial, contar con equipos técnicos que asesore a los trabajadores, buscar instancias de coordinación para hacer fluido el intercambio de experiencias y ayudar a mas compañeros a sumarse a la lucha por los derechos de todos los trabajadores.

En cada fábrica y puesto de trabajo se discute mucho el tema de los aumentos de los precios, en algunos lugares conocen que la paritaria de su rama va a discutir el aumento salarial, en otros casos con menos peso de los delegados combativos esperan el aumento si saber quien negocia o como y hay otro lugares donde predomina el trabajo en negro, como el campo, donde la discusión salarial es más difícil e informal. Un planteo que tuvo eco fue el de no discutir índices de inflación donde existen mediciones dispares, sino directamente argumentar aumentos salariales con la lista de precios del supermercado. En los últimos meses el apoyo a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner que fue muy alto entre los trabajadores, viene en retroceso producto de la carestía e la vida.

Por último hicimos un brindis con motivo del Día Internacional de los Trabajadores mientras disfrutábamos de un rico asado. En la despedida los miembros de la CCC nos comprometimos a seguir ayudando en este camino reivindicativo, buscando el triunfo de la clase obrera y por la definitiva resolución de nuestros problemas más acuciantes.



27 de abril

 

Primero de Mayo, clasista y combativo

Por Emilio Furlán
Coordinador Provincial de la CCC



La situación de los trabajadores en San Juan está condicionada fuertemente por lo que hoy ocurre en el mundo. Lo que fue llamada la crisis de las hipotecas que sacudió hasta sus cimientos a los países mas poderosos en el 2008, presenta una nueva oleada que hace estragos en Europa amenazando con extenderse a nuestro país. Mucho se ha dicho y mucho se esconde detrás de esta crisis que en definitiva es mundial y afecta a todo el sistema capitalista. Los diversos gobiernos europeos empezando por el griego, siguiendo por el español, el italiano, el portugués y recientemente el holandés, aplican severos ajustes fiscales castigando al pueblo, con aumento en la edad jubilatoria, reducción de subsidios por desempleo, ajuste en las partidas de gasto social, etc., todo con la intención de salvar de la bancarrota a un puñado de bancos y empresas monopolistas. Como contra cara de esto, ha recrudecido la lucha de los pueblos y los trabajadores que se niegan a pagar la crisis sumado a los nuevos vientos democráticos que soplan en Asia menor y el norte de África.

En nuestro país la presidenta repite una y otra vez que nosotros estamos a salvo de la crisis mundial, sin embargo toma medidas que indican todo lo contrario. La situación amerita en estos momentos discutir cuales son los efectos para la economía del país en pos de mantener los empleos y el ingreso de los asalariados, sin embargo la posición oficial es negar los efectos de la crisis y apropiarse de cuanta caja puedan para resolver el déficit fiscal creciente. Es así que en su momento se adueñaron de los fondos de retiro en manos de las AFJP para disponer libremente, sin atender la acuciante realidad de los jubilados actuales y poniendo en riesgo los fondos de los jubilados futuros. Vienen dando pasos acelerados para disponer de las reservas del BCRA a través de la reforma de su estatuto, poniendo en serio peligro la estabilidad de la moneda nacional y aumentando los niveles de inflación que perjudican centralmente a los que viven de un ingreso fijo en pesos. Medidas de este tipo podrían ser positivas si tuvieran como objetivo desarrollar la industria y el mercado interno, pero lamentablemente eso no ha ocurrido y nos encontramos hoy en una situación de mayor debilidad ante los efectos de la crisis, producto de que nuestra economía en los últimos años ha profundizado su dependencia de los mercados externos y es mayor la extranjerización de los bancos, las empresas de servicio la industria y el campo. Con estos antecedentes la expropiación a Repsol de las acciones de YPF, más allá de los discursos de tribuna y la puesta en escena, parece orquestado para apropiarse nuevamente de una caja para hacer política y grandes negocios con amigos, que en resolver el grave faltante de energía para la industria, o la nafta para los autos. La falta de gas en las caleras significa miles de jornales menos en invierno, la falta de gasoil en el campo también afecta a los trabajadores rurales, la falta de combustible afecta a los trabajadores del transporte, etc.

Es difícil ver en estas medidas que se contemplen las necesidades del pueblo y en especial de la clase trabajadora. El tema clave por estos días para las familias de trabajadores es el continuo aumento de precios de los artículos de consumo diario. Vemos que el gobierno es el principal beneficiario de las subas de precios porque de esta manera aumenta la recaudación impositiva a través del IVA. Con esta realidad la presión por aumento salarial obliga a los sindicatos a plantarse con firmeza en las negociaciones paritarias dejando en evidencia a las conducciones traidoras que arreglan por debajo de los índices inflacionarios. En todas las fábricas y en el campo se discute el salario y las condiciones laborales, y son cada vez más los que se niegan a resignar un peso o una hora de trabajo en esta discusión, sobre todo los trabajadores más jóvenes. Es por eso que surgen continuamente nuevos luchadores entre los obreros que se topan con una dirigencia sindical desvencijada criada en lo peor de la escuela de alcahuetes traidores que domina la escena gremial. Esa nueva camada hace su experiencia de defender a los suyos de los empresarios chupasangre que cuentan con sindicalistas lacayos y el patrocinio del estado. Hay nuevos delegados, nuevas comisiones internas que van reconfigurando la trama sindical, en esta corriente navegan los compañeros de la CCC que buscan ser herramienta que potencie este cambio en la dirigencia sindical y permita conducir la lucha obrera hacia los objetivos históricos de los trabajadores y hacia el bienestar pleno de las familias.


27 de abril

El significado del Primero de Mayo

El 1º de Mayo es un día de lucha de la clase obrera internacional contra el sistema capitalista imperialista, por sus reivindicaciones y para terminar con la explotación del hombre por el hombre. Donde se pasa revista a nuestras fuerzas y se combate en todo el mundo, habrá luchas muy importantes.

Historia de este día

“Un día de protesta contra la opresión y la tiranía, contra la ignorancia y la guerra de todo tipo. Un día en que comenzar a disfrutar `ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso, ocho horas para lo que nos dé la gana”. Así decía un llamamiento a la huelga general por tiempo indeterminado que comenzó el 1 de mayo de 1886 en varias ciudades de Estados Unidos.

Esa huelga fue brutalmente reprimida. Los manifestantes respondieron con la organización y los elementos que tenían para ese tipo de movilizaciones, desatándose una batalla con muchos muertos por ambas partes. El gobierno declaró el estado de sitio, allanando domicilios y deteniendo a centenares de trabajadores, a los que sometió a juicios fraguados. Cuatro de esos trabajadores condenados a muerte fueron ahorcados el 11 de noviembre de 1887: Adolfo Fischer, George Engels, Albert Parsons y Augusto Spies. Los mártires de Chicago murieron proclamando su convicción en la victoria definitiva de la clase obrera.

El 1º de Mayo en Argentina

Hace 122 años, en 1890, se realizaban en nuestro país las primeras manifestaciones del 1º de Mayo. Los actos realizados en Capital Federal, Rosario, Chivilcoy y Bahía Blanca se realizaron en simultáneo con muchos otros, decididos todos por el Congreso de la Internacional Socialista en 1889. El objetivo principal del conjunto del movimiento obrero era la lucha por la jornada laboral de 8 horas.

A partir de ese momento, la clase obrera argentina no dejó un solo año de manifestar en el Día Internacional de los trabajadores. Algunas veces con actos masivos, otras en la más cruda clandestinidad. En jornadas que pasaron a la historia por cruentas represiones, con Estado de Sitio o sin él, con más unidad o más divididos, el movimiento obrero argentino mantiene esta larga tradición de lucha.

Dentro de las corrientes obreras, el debate sobre si considerar a esta fecha como una jornada de lucha, una cita de honor en la que el proletariado pasa revista a sus fuerzas, como decía Federico Engels, o un “día de fiesta” o para comerse una asado con los compañeros, creemos que es ambas cosas, primero es un día de lucha y de unidad de la clase trabajadora, que recuerda y conmemora toda la historia de luchas de los trabajadores para conquistar sus derechos más elementales frente a la avaricia del capital, pero también en la reunión con los compañeros de trabajo a compartir un asado se expresa la identidad de clase de cada trabajador que se reúne con sus compañeros a pasar un momento entre iguales, no se reúne con el patrón con quien no comparte ese sentimiento. Por otro lado esto demuestra que esa idea de las clases dominantes de hacer pasar esta fecha como día del trabajo no se logró, El Presidente Alvear había decretado feriado para la administración pública el 1º de mayo como día del trabajo, pero aun así los trabajadores en una marcha, en una reunión o en un asado lo siguen conmemorando al día como de los trabajadores, reuniéndose con sus compañeros pero no con la patronal.



 

2 de diciembre

 

En San Juan, como en la Nación, quieren disciplinar a los sindicatos que luchan

A pesar de haber sido reconocido en más de una oportunidad la organización gremial UCRA-CTA por parte de las autoridad de la Subsecretaria de Trabajo de la Provincia; ya que la misma cuenta con inscripción gremial y ha participado en más de un reclamo en representación de sus afiliados y actualmente en proceso eleccionario de renovación de autoridades,  ahora se le ocurre al Gobierno de la Provincia negar dicha representatividad al gremio y rechazar una denuncia formulada contra la empresa Alto de Sierra S.R.L. Más aún, el agravante de dicha prepotencia se profundiza al saber que en ningún momento se opuso a la intervención y representación de UCRA la denunciada. En vez de estar del lado de los trabajadores la Subsecretaría de Trabajo aplica la línea Nacional contra los sindicatos que luchan.

Ya lo anticipaba el Dr. Horacio Meguira al decir: “Es sin dudas un caso testigo destinado al disciplinamiento de los trabajadores y sus organizaciones. Una medida ejemplificadora varias veces anunciada desde el discurso presidencial. Produce escozor escuchar al ministro Tomada hablar de “aplicar la ley”. Ofende a la verdad. No lo hizo y no lo sigue haciendo respecto a temas fundamentales como la libertad sindical, haciendo oídos sordos a las observaciones de OIT sobre incompatibilidad del la ley sindical con el convenio 87 (lo cual fue corroborado por dos fallos de la Corte Suprema: ATE y Rossi). Tampoco aplica ese principio al momento de otorgar inscripciones y personerías gremiales, con trato discriminatorio para los que no se subordinan al poder político.”

El gobierno de Gioja intentará infructuosamente frenar los reclamos de los trabajadores y del reagrupamiento en las organizaciones sindicales combativas que luchan contra los despidos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, y se ve obligado con las patronales a violar las normativas vigentes respecto a la libertad sindical para disciplinarlos. Otra caso testigo es la situación del Sindicato Médico de la provincia o la judicialización de la huelga como herramienta habitual de Gioja. Una vez más la verdadera naturaleza del Giojismo se manifiesta en la violación de los derechos de los trabajadores.



10 de marzo

 

 

El gobierno logró reducir los sueldos estatales 

Las negociaciones salariales de los trabajadores estatales tuvo un sierre negativo, cuando el gobierno anunció que el aumento para el año 2010 será del 23% al básico, más una suma fija de $140.

Los sindicatos presentes en las negociaciones UPCN, ATE, SEP, ATSA, SiTraViaP, SOEME, dieron el visto bueno a la propuesta oficial y salieron a decir que era lo mejor que se podía conseguir.

Detrás del anuncio el gobierno esconde la realidad: el sueldo de las categorías 12 hasta la 18 (que es el grueso de la grilla salarial) están compuestos por un básico que va desde el 50 % al 70% de sus haberes totales, ya que el resto corresponde a sumas fijas no bonificables. Por lo tanto un aumento del 23% tiene un impacto sensiblemente menor en el sueldo total que en algunos casos es solo del 17% final. La categoría 12 tiene un básico de $755 más $780 de sumas fijas, si sumamos los aumentos $928,65 al básico y $920 de sumas fijas, el aumento es de $313,62 para todo el año (menos del 20%).

A lo expuesto hay que sumar que la inflación de precios está en el orden del 30% y se espera una mayor para el 2011, por lo tanto lo que ha ocurrido es una rebaja salarial para el grueso de los empleados estatales. Más aun teniendo en cuenta que el gobierno recaudó 34% más que el año anterior, producto de el alza de precios.

Un secreto a voces es que los negociadores del gobierno, tenían la orden de ofrecer 23% a los estatales y estirarse hasta 25%, en boca de un alto funcionario se oyó decir que podían ofrecer más plata como suma fija, pero que los sindicalistas aceptaron $140.Prueba de esto, fue la negociación con el Sindicato Médico y Asprosa, que exigía 30% y habían suspendido un paro para negociar. A este sector les concedieron 25,7% y a la categoría 9 que es la inicial, la llevaron $3.980, que era una reivindicación principal.

La primera observación del tema salarial, nos muestra cuales son las prioridades para Gioja. El presupuesto actual con un aumento de 36% con respecto al año anterior para actualización salarial solo ofrece el 20%, reservando suculentas partidas para la obra pública fundamentalmente y el gasto social en un año electoral. En definitiva los trabajadores estatales van a financiar la re reelección de Gioja.

Párrafo aparte para los representantes sindicales. El caso de UPCN es una muestra de la degradación del sindicalismo llevado a su más pueril expresión por Pepe Villa. Este gremio se ha convertido en la principal financiera de los empleados públicos, con tasas de interés usurarias, a sola firma y sin Veraz. Más allá de sus posiciones políticas Pepe Villa, transformó a los afiliados de su gremio en deudores y maneja una de las mesas de dinero más importante de la provincia. Esta organización no puede representar con dignidad la discusión salarial con el gobierno porque está atado a los códigos de descuento que Hacienda le otorga y con el cual recauda sin costo alguno los jugosos intereses de su negocio financiero.

Otros sindicatos decidieron ignorar el mandato de las bases de rechazar la propuesta, como es el caso de UDAP, y otros directamente prepararon un SI ante la primera oferta. Distinto es el caso de los médicos que durante el 2010 protagonizaron importantes medidas de lucha que arrancaron conquistas significativas y hoy discuten con independencia y con el respaldo de la lucha precedente.

Así y todo la dirigencia sindical estatal, en franca bancarrota, recibe el repudio de los trabajadores y empiezan a reorganizarse las fuerzas combativas y clasistas para producir cambios en las direcciones gremiales en las próximas elecciones. Es tarea de los comunistas revolucionarios participar en la construcción de frentes sindicales capaces de barrer con las conducciones obsecuentes del poder y carcomidas por la corrupción, para poner de pie a los trabajadores estatales.


20 de diciembre

 

Conferencia de prensa de Dario Perillo en San Juan

El secretario de organización de la CTA Nacional Dario Perillo visitó la provincia y realizó una conferencia de prensa en el local de la CTA San Juan. Perillo miembro de la Corriente Clasista Combativa fue invitado por Raúl Furlan  secretario general de ADICUS y por la CCC de San Juan.

Durante la conferencia de prensa el dirigente nacional explicó como fue el escandaloso fraude llevado a cabo en las elecciones nacionales de la CTA el día 23 de septiembre por el dirigente de la lista 10 Hugo Yasky, un hecho paradigmático fue en Santa Fe donde hubo 10000 votos en la provincia sin padrón electoral, no se sabe quien votó, algo parecido pasó en el gran Buenos Aires donde en lugares que no se pudo fiscalizar la lista 10 se llenaron urnas y la lista 10 sacó una diferencia grande de votos.

También contó acerca de la postura malintencionada de Yasky por el hecho de embarrar la cancha en las elecciones ya que la junta electoral fue elegida en congreso de la central en el mes de mayo e incluso el secretario general en ese entonces era justamente Yasky, ahora desconoce esa junta electoral.

Según la apreciación de Perillo fue una intromisión grave del gobierno nacional en esta elección primero a través del ministerio de trabajo y luego a través de la justicia. Lo que demuestra que esta es una batalla con el gobierno ya que el gobierno no tenía otro dirigente que no sea Yasky, su primer objetivo fue tener una CTA adicta al oficialismo en conjunto con la CGT, como no pudo lograr ese objetivo ahora el objetivo es destruir la central, lo grave del hecho es que sea justamente Yasky uno de los fundadores de la CTA quien sea artífice de la destrucción.

Lo positivo de la situación es que un grupo muy grande de trabajadores decidió trabajar con fuerza por la autonomía sindical. Así también fue muy positivo que en esta elección del 23 de septiembre se discutió en todo el país la CTA, la central tomó vida. También fue muy positivo que la lista 1 mantuvo la unidad frente a la división que intento meter el gobierno en la lista de Micheli.

Lo importante es que este tema de la elección ya se terminó, se asumió frente al ministerio de trabajo nacional por la injerencia de este en la CTA, el 29 de diciembre vamos a la primer reunión de la nueva conducción y el tema principal es cerrar la cuestión de la elección, para poner en marcha una central autónoma y como dijimos siempre ni del gobierno ni de los patrones, CTA de los trabajadores.

Amplia concurrencia

En la conferencia de prensa estuvieron presentes Raúl Furlan secretario general de ADICUS, Mary Garrido de la corriente sindical del MST, Vanesa Valle coordinadora de los desocupados de la CCC, Ramón Gomez secretario adjunto de la CTA San Juan y el conjunto de la conducción provincial de la central.

 Corresponsal


30 de noviembre

 

El reclamo salarial de los estatales transforma a Gioja de PRINCIPE a MENDIGO

 

El gobierno de San Juan anunció la incorporación de una suma de $700 por única vez a los haberes del mes de diciembre de los agentes estatales de planta, como así también a los contratados. Esta conquista de los trabajadores que vienen luchando por una mejora salarial es apenas un paliativo efímero, pero para nada resuelve el sostenido deterioro salarial producido por la inflación. Desde la Corriente Clasista y Combativa vamos a seguir impulsando la lucha por aumento acorde a la canasta alimentaria y que las sumas vallan al básico y se actualicen de acuerdo a la suba de precios al consumidor.

El reciente agrupamiento de gremios estatales intimó al gobierno a ofrecer un aumento salarial de emergencia antes del llamado a paritarias en el mes de marzo del 2011. Presuroso algunos sindicalistas que operan con chismes que escuchan en los pasillos del poder, organizaron asambleas de trabajadores para aceptar la propuesta del gobierno que sería de $300 a $500. Pero el miedo fue más fuerte y el gobierno puso en la mesa $700 suma fija por única vez, seguido de los lamentos que estamos acostumbrados a escuchar de parte de los funcionarios de Hacienda que dicen “no podemos poner en riesgo las finanzas públicas”, “no queremos volver al 2000 cuando nadie cobraba”, “dar aumentos seria irresponsable”.

Los agentes estatales se preguntan, “no era que nos está yendo bien”, “que hay del milagro económico de las inversiones mineras”, “que pasó con los aumentos en las exportaciones de vinos y productos agrícolas”, “que fue del aumento del turismo”. Es aquí que Gioja sufre de una extraña metamorfosis y se transforma de Príncipe en Mendigo archivando su discurso altisonante de éxitos económicos, adoptando uno más modesto de administrador de un estado en bancarrota.

Emerge de la maraña de falsas ilusiones que vende Gioja, que el suyo es un proyecto de crecimiento económico para un puñado de monopolios imperialistas que usufructúan nuestras riquezas naturales y nuestro esfuerzo laboral, con apetito voraz solo dejan caer migajas en la mesa de nuestras familias.

El resonante crecimiento de las exportaciones de metales es un cuento chino, el oro y la plata son liquidados en el extranjero y no reingresan al país. El precio histórico de la onza que está cerca de los 1.400 dólares no representa una mejora para el camillero del hospital que gana $1.400, tampoco para la maestra que tiene que viajar a dedo hasta Media Agua para redondear $3.000. De que valen los miles de millones que factura la Barrick si el obrero que recoge la basura en Capital gana $600 por mes, lo mismo para el portero de la escuela de nuestro hijos que recibe por su contrato $ 1.100 y hace malabarismo para no deberle a la AFIP.

Este proyecto, el de la Segunda Reconstrucción de San Juan condena a la pobreza a los 42.000 trabajadores que dependen del estado, por eso es que debemos redoblar los esfuerzos para que el salario de los empleados públicos estén en primer lugar en la agenda del gobernador. No podemos esperar hasta marzo del 2011 para discutir, cuando la inflación este año ronda el 30% y el aumento salarial solo fue del 14%.

Es por eso que la Corriente Clasista y Combativa propone:

·               Aumento salarial de emergencia no inferior del 20% del salario Básico. Paritarias que aten los aumentos a la suba de precios.

·               Sueldo de bolsillo para el escalafón más bajo de $3000 en camino de alcanzar los 5.359,71 que establece la Canasta Alimentaria total mes de Octubre, Relevamiento Amas de Casa del País.

·               Políticas de control de precio, quita del IVA a los alimentos de la Canasta Alimentaria. Estímulo a la producción de alimentos, carnes, leche, verduras, harinas, etc.

 Pablo



 Entrevista al Ing. Raúl Furlán, actual Secretario General de Adicus, candidato a la reelección, por la Lista Bordó, Pertenencia Universitaria, en las próximas elecciones a realizarse el miercoles 17 de noviembre de 2010.

 

Por el Dr. Héctor Antonio Mugas


 

¿Cuáles han sido los principales logros de estos años de gestión frente a ADICUS?

En lo personal, creo que el mayor logro de nuestra gestión fue el haber sido el primer gremio que rompió con el congelamiento de los salarios, y a partir de allí, en los últimos seis años hemos conseguido aumentos de salarios por más del 200%. A la vez, y como parte de una lucha que nunca abandonamos, conseguimos también el completo blanqueo de las sumas en negro. Los aumentos y el blanqueo del salario tienen mucha importancia no sólo para los activos sino para los jubilados, porque ahora todas las sumas que se cobran son remunerativas: es decir, son la base del cálculo de las futuras jubilaciones docentes. Para coronar, conseguimos recientemente que se votara la Ley que reconoce el 82-85% móvil para las jubilaciones docentes. Todo esto nos sitúa a los universitarios en condiciones incomparablemente mejores que la gran mayoría de los asalariados.

Como producto de estas mismas luchas, hoy tenemos fondos por Convenio Colectivo para perfeccionamiento gratuito de los docentes, perfeccionamiento que ya se ha puesto en marcha y que pensamos ampliar al post grado.

En los dos primeros logros merece la pena que nos detengamos para tener una dimensión de lo que ha significado: casi el 100% del aumento de presupuesto de estos últimos años, ha sido exclusivamente aumento de salarios. A partir de allí, podemos afirmar, con toda seguridad, que si ADICUS y la CONADU-H no hubieran mantenido esta línea de conducta en la lucha, la situación actual de la universidad pública hoy sería desastrosa. Esto no lo reconoce el gobierno ni nuestras propias autoridades. No reconocen que hoy, la UNSJ puede pagar servicios, magras becas, viáticos y otros, “gracias” al congelamiento de cargos realizado por la Ordenanza 65. Es decir, que la universidad hoy puede pagar servicios y otras gastos con “ahorros” de cargos docentes y no porque la nación haya aumentado el presupuesto en esos rubros.

Otro logro muy caro a nuestros principios, ha sido continuar con el apoyo constante y sistemático a numerosas organizaciones sociales, de derechos humanos, estudiantes, ONGs, victimas de distintas formas de violencia, foros de debates, expresiones culturales, etc. sin ningún condicionamiento ideológico ni político.

A pesar de todos estos logros que nos enorgullecen, y otras tantas cosas que la brevedad de una entrevista no podemos enumerar. Sabemos que la lucha continúa y vamos por más.

Entonces ¿Cuáles son los próximos objetivos que se propone la Lista Bordó, Pertenencia Universitaria, de ganar las próximas elecciones?

Estratégicamente apuntamos a la triplicación del presupuesto universitario. Ese es nuestro objetivo de máxima que permitiría pensar en una verdadera universidad. Pero en lo inmediato, ya estamos en pleno desarrollo de un plan de lucha por la reapertura de paritarias y aumento de salarios de emergencia del 30%. Nuestro objetivo es conseguir $2600 para el cargo testigo (ayudante de 1ª Semi Exclusivo) y de allí en proporción para las distintas categorías según el nomenclador CONADU-H.

También estamos abocados plenamente al logro de formación del post grado gratuito para el próximo año, con fondos del Convenio Colectivo, con la UNSJ y en colaboración con otras universidades.

Otra tarea importantísima es la discusión y aprobación de la Carrera Académica que, entre otras cosas, termine con la inestabilidad de casi 700 interinos y 700 reemplazantes. El incumplimiento del Estatuto Universitario aprobado en 1986, ha provocado que haya interinos y reemplazantes que han acumulado más de 20 años en esta condición. En este caso particular creemos que se debe llamar a concursos cerrados, porque estos docentes tienen ganado el derecho a la estabilidad laboral consagrada por ley y ratificado por distintos fallos de la justicia.

En el mismo sentido, continuamos con la exigencia de titularización de los docentes de los colegios de nivel medio y el reconocimiento pleno de la ciudadanía académica: el derecho a elegir y ser elegidos.

¿Cuál ha sido el modelo sindical que ha seguido su gestión en estos años?

El modelo sindical que hemos seguido, y seguiremos, se basa en principios muy simples, los principales puntos son: 1) Absoluta independencia de las autoridades y los gobiernos de turno. 2) Defensa de la Universidad Pública gratuita; y 3) Defensa irrestricta de los derechos laborales docentes.

 

¿Desde la oposición, en la propaganda distribuida, se desliza la idea de una administración “poco transparente” de los fondos de ADICUS, de los subsidios…?

No somos una mutual, somos un gremio que defiende los intereses de los trabajadores docentes de la UNSJ y nuestro centro está en la lucha por los objetivos antes señalados. Lo logrado en cuanto a salario y jubilación en los últimos años, corroboran totalmente lo justo de ese objetivo. No estábamos equivocados: no queremos pensar de lo que sería la UNSJ sin los aumentos logrados. Como dije, somos los únicos trabajadores que han logrado blanquear las sumas en negro, con el consiguiente mejoramiento de la situación de nuestros jubilados. Aún así hemos mantenido y aumentado los servicios a nuestros afiliados con una línea de préstamos a bajo interés por más de $500.000, subsidios por salud, para apoyar diversas acciones sociales y culturales, etc.

O sea, lo que otros se proponen como programa, nosotros ya lo venimos haciendo hace años. Con respecto a poner en duda la transparencia a la gestión, al propio Profesor Ruffa, candidato a Secretario General por la lista opositora, le consta que eso no es cierto, porque él ha participado de la actual gestión y jamás ha hecho ninguna objeción al respecto. Por lo que creemos se trata de un intento de desprestigiarnos gratuitamente. Él mismo ha sido beneficiario de distintos subsidios por motivos de salud y por actividades culturales que su grupo ha realizado en ADICUS. Si no es ese el propósito: desprestigiarnos en el marco de la propaganda electoral, desconozco a que quieren hacer referencia con la propuesta de mayor “transparencia”.

 

¿Cómo afecta a ADICUS y la UNSJ, el envejecimiento de la planta docente, que hoy alcanza a 57 años promedio?

Este es un hecho muy grave y una gran preocupación para nuestra asociación. Para que entendamos estos números, estamos frente a la posibilidad de que en los próximos 3-8 años se jubile la mitad de la planta docente universitaria.

Esto es producto de la aplicación despiadada de la Ordenanza.65, herramienta que las autoridades han usado para “ahorrar” en salarios y pagar gastos de funcionamiento. Lo que no se atrevieron a buscar en la lucha por mayor presupuesto, se lo sacaron a los trabajadores docentes. El congelamiento de cargos, ha impedido el ingreso planificado de jóvenes a la docencia y a la investigación y aumentar las dedicaciones. De no haber existido esta ordenanza, hoy estaríamos en condiciones de hacer un relevo generacional con muchas menos dificultades. Como han hecho todo lo contrario, de no tomarse medidas urgentes, estamos al borde del vaciamiento institucional.

Aparentemente la Ordenanza 65 está suspendida pero las autoridades niegan información detallada de cuál ha sido el “ahorro” en salarios que ha hecho la UNSJ. Nosotros vamos a luchar para que esta información se haga pública y para que los puntos ahorrados se empleen en un plan URGENTE de recuperación de la planta docente, para que se aumenten las dedicaciones, se designen los ad honoren y los adscriptos, para que se incorporen y perfeccionen nuevos cuadros académicos. Porque los puntos “ahorrados” son puestos de trabajo, nosotros vamos a exigir formar parte de estas decisiones. No queremos que los puntos docentes, que los cargos en general, sean motivo de reparto en una futura componenda electoral, como siempre ha ocurrido.

 

¿Algunas palabras para concluir esta entrevista?

Bueno, desde ya que estamos confiados en que los afiliados van a reconocer lo que hemos hecho y la forma en que hemos trabajado. Por eso tenemos plena confianza que vamos a ganar las elecciones. De todos modos, sabemos que quedan asuntos internos que resolver, como es la constitución de cuerpo de delegado. Además de nuestras propias limitaciones, en esto chocamos con las necesidades económicas del docente, que con justicia ven mayor urgencia en ganar lo suficiente para sostener a su familia que participar en la actividad gremial.

Por otro lado, queremos encarar una reforma del estatuto de ADICUS. Queremos eliminar las vocalías y transformarlas en Secretarías, sin disminuir la cantidad de miembros de la Comisión Directiva. La idea es tener gente dispuesta a trabajar por el gremio y los afiliados, que asuma responsabilidades, y que no venga solamente a discutir sobre lo que otros hacen. Queremos compromiso.

 

Muchas gracias.

 


“UNIDAD PARA LA LUCHA” EN LA CTA SAN JUAN

 


 

COMUNICADO DE PRENSA

La lista Nº 3 “Unidad para la Lucha” en la CTA San Juan comunica las actividades de campaña a realizarse en los distintos lugares de trabajo.

Con el objetivo de llegar a todos los trabajadores estatales, privados, jubilados y desocupados los compañeros integrantes de la lista 3 están recorriendo los distintos lugares de trabajo

A continuación el cronograma de actividades:

 

  • Jueves 9 de septiembre: Obrador Central
  • Viernes 10 de septiembre: Centro Cívico, Registro Civil y Obra Social
  • Lunes 13 de septiembre: Visita al departamento Sarmiento, Municipalidad, Hospital, Arquitectura y escuelas.
  • Martes 14 de septiembre: Hospital Rawson
  • Miércoles 15 de septiembre: Visita al departamento Caucete, Hospital, Municipio y escuelas.
  • Viernes 17 de septiembre: Acto público de campaña en el hall del Centro Cívico
  • Lunes 20: Visita al departamento Jáchal, medios de comunicación, escuelas, municipio y arquitectura.

 Lista 3 “Unidad para la Lucha” por una nueva CTA en San Juan, una central que luche por un salario totalmente en blanco, por el 82% movil para las jubilaciones, por salario acorde a la canasta familiar de $4800 y por la defensa de nuestros recursos naturales
 

Facebook: Lista "Unidad Para La Lucha" CTA San Juan

 


 

“UNIDAD PARA LA LUCHA” EN LA CTA SAN JUAN LISTA 3

Con vistas a las próximas elecciones de Junta Ejecutiva Provincial distintas fuerzas provinciales constituyeron la Lista “Unidad para la lucha”. Este es un agrupamiento encabezado por el dirigente de Adicus Raúl Furlán quien sintetizaba la consigna principal “Nos proponemos cambiarle el contenido al CTA, que sea una expresión de todo aquello que aparece en la lucha en cada momento, sobre todo trabajadores estatales, pero también de los trabajadores privados”. Participan del armado gremial, trabajadores estatales, docentes de rama primaria y secundaria, docentes universitarios, trabajadores de la cultura, de los movimientos sociales, ambientalistas, jubilados, jóvenes y activistas por los derechos de género, como así también por los derechos humanos. Distintos sectores apoyan esta iniciativa, como la CCC, el MST, la Teresa Vive, agrupaciones estatales y docentes, etc.

 

Esta lista es expresión de los sectores más combativos en el movimiento obrero en la provincia, que han luchado consecuentemente en los últimos años defendiendo los derechos de los trabajadores sin compromisos con el gobierno o los grandes grupos económicos. Encabezan la nomina de candidatos dirigentes con gran trayectoria que han conseguido conquistas salariales importantes cuando la mayoría de los gremios negociaba por migajas.

Estas elecciones se desarrollan en el marco del gobierno de los Kirchner con grandes discursos sobre la distribución de la riqueza pero que en los hechos han condenado a los asalariados a perder sus ingresos con la inflación. Mientras las arcas estatales recaudan cada vez más por aumentos en los precios gravados con IVA, los empleados del estado no reciben aumento similar en sus haberes, lo que significa que este gobierno achica relativamente el gasto salarial para disponer de recursos que distribuye de acuerdo a su conveniencia, ya sea para comprar gobernadores o subsidiar a compañías amigas. En este esquema tanto la CGT de Moyano, como la CTA de Yasky operan como moderadores del reclamo salarial, acompañan los aumentos sugeridos del gobierno pero imponen techos en las negociaciones paritarias que no superen los índices inflacionarios. Con esta conducción sindical los trabajadores hemos perdido mucho terreno y ni hablar de los jubilados a los que se les niegan el 82% o los desocupados.

Otro tanto ocurre en la Provincia gobernada por el giojismo, donde los aumentos en ámbitos estatales no superan el 15%, cuando la inflación ronda el 30%, sumado al porcentaje mayoritario de trabajadores con pasantías, contratos precarios o planes sociales. En el campo el trabajo en negro ronda el 70% dicho por los propios funcionarios ministeriales, y sacando la minería de oro, tenemos los salarios más bajos del país, donde trabajadores de la alimentación o textiles cobran hasta el 40% menos que un operario con el mismo convenio en Buenos Aires. Tanto la CGT como la CTA local no han dado muestras concretas de oponerse a estos planes y han sido complacientes con la voluntad del gobernador.

Con la lista “Unidad para la Lucha”, nace una esperanza para los trabajadores, esta es una propuesta de avanzada para la clase obrera sin distinción de gremio o pensamiento. Este es un momento donde los trabajadores necesitamos conducciones firmes que enfrenten las presiones y puedan conducir la lucha de manera exitosa. Transformar la CTA en una verdadera herramienta al servicio de todos los trabajadores, que sin prejuicios de ningún tipo pueda convocar a todos los sectores gremiales y dar vida a un gran reagrupamiento obrero que coloque en la agenda de los gobiernos, los graves problemas que hoy padecemos vinculados al deterioro salarial, la falta de empleo y leyes anti obreras de la época de la dictadura como es la 22.248 de trabajo agrario.

La CTA debe ser el principal convocante para un proyecto superador, donde el trabajador sea el actor principal, con desarrollo industrial y soberanía nacional, a través de un gran frente multisectorial reeditando en la provincia las iniciativas nacional como la Constituyente Social.

Corresponsal


 

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TRABAJADORES
CCC: Terrabusi
Impedir que Terrabusi Kraft Foods y Dilexis usen a los trabadores de San Juan como rompe huelgas‏.


2009-09-23
Propopular 403
JUVENTUD
Trabajadora
¿MÁS Y MEJOR EMPLEO?
La empresa de limpieza SIM paga miseria a los jóvenes. 

 
2009-09-23
Propopular 403
TRABAJADORES
RURALES
Derogar la 22248
2009-09-16
Protagonismo popular 402
TRABAJADORES


 

2009-09-09
Protagonismo popular 401
TRABAJADORES

El pasado 2 de Septiembre se reunieron los trabajadores rurales, estuvieron presentes dirigentes de San Martin, Caucete, Chimbas, 25 de Mayo y Rawson. Se discutió en torno a la situación en cada lugar y las repercusiones que tuvo el corte del puente de Caucete.
 

2009-09-09
Protagonismo popular 401
TRABAJADORES

El sindicato médico realizo su primera experiencia de lucha en medidas de acción convocando a un paro por un sin número de reclamos en los que específicamente cuenta: jubilación 82% móvil, 25 años de aportes, 55 años de edad,
 

2009-09-02
Protagonismo popular 400
TRABAJADORES-SALUD
Combativa jornada de lucha
¡¡¡BASTA DE PODAR NUESTROS SALARIOS!!!


 

2009-09-02
Protagonismo popular 400
TRABAJADORES-SALUD
GRAN ACATAMIENTO AL PARO MÉDICO
Se realizó la primera de las sucesivas jornadas de lucha que se plantean los trabajadores de la salud.


Gacetilla de prensa:
RESOLUCIONES DE ASAMBLEA 01/09/09


 
Protagonismo popular 399
TRABAJADORES DE LA SALUD
NUEVA JORNADA DE PARO MÉDICO
2009-08-26
Protagonismo popular 399
TRABAJADORES
Docentes Universitarios
ELECCIONES 2009 DE CONADU H
Alternativa gremial para la unidad y lucha de los docentes universitarios
PROPUESTA
QUIENES SOMOS:
Conformamos un colectivo pluralista que, con nuestras diferencias y más allá de las diversas identidades políticas, privilegiamos los acuerdos… VER MÁS


2009-08-26
Protagonismo popular 399
TRABAJADORES
Corriente Clasista y Combativa
Comunicado de Prensa
CORTE RUTA 20
La CORRIENTE CLASISTA COMBATIVA de la Provincia de San Juan comunica que el día miércoles 26 de agosto de 2009, a partir de las 10hs. Se realizará un corte parcial de la Ruta Nacional Nº 20 a la altura del puente de … VER MÁS

2009-08-26
Protagonismo popular 399
TRABAJADORES MINEROS
Una experiencia en la lucha de los trabajadores mineros de Barrick
CTA CREO OSMA
En el local de la CTA, se realizó un acto por la presentación del “nuevo” sindicato de los trabajadores mineros… VER MÁS  



2009-08-19
Protagonismo popular 398
TRABAJADORES RURALES
Entrevista al dirigente de la CCC, Alejandro Ganyitano.
HAY QUE DEROGAR LA LEY 22248
Pp: ¿Cual es la situación laboral del obrero vitivinícola y rural en general?A. Ganyitano: El 70% está en negro y no tiene cobertura social,… VER MÁS
 

2009-08-19
Protagonismo popular 398
TRABAJADORES ESTATALES
Comunicado de prensa
PARO DE LA ASOCIACIÓN MÉDICA
Al no tener respuesta por parte del Sr. Ministro del Área, Dr. Oscar Balberdi, a los temas plantados por este sindicato en reunión previa... VER MÁS
 

2009-08-12
Protagonismo popular 398
TRABAJADORES MINEROS
REPRESALIA DE LA BARRICK
La CTA denunció a la Multinacional Barrick Gold
Leiva: “Nos organizamos. Y eso molesta”
Martes 11 de agosto de 2009, por Nadia Mansilla Ver más…
 

2009-08-05
Protagonismo popular 396
MOVIMIENTO OBRERO 
AISLADOS DEL MUNDO
 Los trabajadores rurales y los vecinos de Compartos se entrevistaron con el Intendente de Caucete. Ver más…
 

2009-08-05
Protagonismo popular 396
TRABAJADORES
 Mientras Cabello sigue en la transa
OTRO OBRERO MUERE Y SIGUE LA CUENTA
La muerte de un obrero albañil el sábado primero de agosto vuelve a enlutar a la clase obrera una vez mas este año. Ver más
 

Protagonismo Popular 394
Obreros Rurales 2009-07-22 
BASTA DE PODAR NUESTRO SALARIOS 
 
 

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