14 de marzo

Conquistemos un salario digno
 

A la Comunidad Universitaria

Durante el año 2012 la inflación superó el 26 % anual. El gobierno nacional el año pasado impuso para la docencia universitaria un incremento del 21 % en tres cuotas. El impuesto a las ganancias redujo ese incremento entre un 2 % y un 12 % dependiendo de las categorías. En términos reales el incremento no fue superior al 15 ó 16 % en promedio. En síntesis los/as docentes de las UUNN tuvimos una reducción salarial del 10  al 11 %, que el gobierno logró con la complicidad de las direcciones colaboracionistas de CONADU, FEDUN, CTERA UDA y FAGDUT que firmaron vergonzosamente la reducción salarial. La CONADU HISTORICA rechazó por unanimidad firmar semejante entrega y continuó con los reclamos.

Llegó marzo del 2013, a la fecha no existe ninguna convocatoria a la mesa de negociación salarial ni del Ministerio de Educación ni de los Rectores. Es claro que el  gobierno pretende aplicar nuevamente, un techo a los incrementos salariales del 22 ó 23 % en cuotas tal como unilateralmente lo hizo en la paritaria con docentes de los otros niveles y que todos los gremios rechazaron.

Se quiere consumar un  verdadero recorte salarial que afecta a toda la docencia universitaria.

En la propaganda oficial se afirma que no hay más presupuesto, que ya nos concedieron mucho y que ponemos en riesgo las arcas estatales. Por lo tanto que quienes reclamamos somos destituyentes y ponemos en riesgo la gobernabilidad.

Por el contrario, la docencia universitaria va por mayor democracia. Podemos ofrecerle al gobierno una propuesta que indique de donde conseguir ingresos genuinos afectando a los verdaderos dueños de la argentina (mineros, petroleros, sojeros, sector financiero, etc). Estos son los principales beneficiarios de un modelo que se asienta centralmente en la explotación de los agro- negocios para la exportación de granos, la explotación minera a cielo abierto, la explotación petrolera ahora “no convencional” y la depredación de nuestros mares.

La política salarial del gobierno descansa en tres pilares: la creciente inflación, como el  principal mecanismo de transferencia de ingresos desde la mayoría de la población en particular de los sectores de menores ingresos; el impuesto a las ganancias sobre el salario, reduciendo los ingresos de los/las asalariados/as de ingresos medios  y que con el tope a las asignaciones familiares se afecta más a los salarios iniciales. Estos pilares han provocado una creciente pauperización del salario de los/las trabajadores/as.

El desafío de la coyuntura es impedir un nuevo ajuste sobre nuestros salarios

Debemos hacer todos los esfuerzos por estructurar un plan de lucha nacional que impida la rebaja salarial y que logre conquistar un salario digno

La CONADU HISTÓRICA debe estar a la cabeza de este movimiento convocando a toda la docencia y sindicatos,  independientemente de la federación a la que pertenezcan, y a las organizaciones estudiantiles que estén dispuestas a luchar por mayor presupuesto y el derecho de los/las trabajadores/as a un mejor salario.

Desde la Lista “Alternativa gremial para la Unidad y la Lucha de los/as docentes Universitarios” consideramos que debemos discutir en las asambleas de cada Asociación de Base la necesidad de la implementación de un plan de lucha nacional, masivo y contundente.

Algunas claves:

1)       El agravamiento del deterioro salarial generó un  creciente malestar en la docencia universitaria. Demostración de ello son por ejemplo las Asambleas Docentes en ADICUS (Universidad Nac.de San Juan) que ya han resuelto el no inicio de clases, con paro de 48 horas para los días 11 y 12 de marzo.

2)       La experiencia del año pasado (de paros parciales y extendidos en el tiempo), nos demuestra que para arrancarle respuestas al gobierno es necesario un plan de lucha con medidas contundentes y  con gran masividad.

3)       La continuidad y desarrollo del plan de lucha debe basarse en el funcionamiento y discusión del Congreso de la federación, el órgano máximo de toma de decisiones.

4)       Es clave convocar a las asociaciones docentes de la Conadu (opositoras a las conducciones  colaboracionistas de dicha federación) a coordinar y unificar las acciones de lucha,  como así también a todas las agrupaciones docentes combativas de las asociaciones de los gremios que no estén en Conadu Histórica, a exigir asambleas docentes para unificar los reclamos y la lucha.

5)       Debemos recordar una y otra vez que los sindicatos deben ser independientes del gobierno, de los partidos y de las patronales. Esto vale para cada una de las asociaciones de base de nuestra federación y de otras.

El 13 de marzo es el Plenario de Secretarios/as Generales de Conadu Histórica y desde la lista “Alternativa Gremial para la lucha y unidad de los docentes universitarios”, proponemos a los/as docente de todas las UUNN  promover un amplio  debate en las Asambleas de base donde se plantee:

Ø       Paro nacional universitario de todas las actividades docentes por una semana del 18 al 22 de marzo.

Ø       Estado de asamblea permanente.

Ø       Congreso de la Federación CONADU Histórica el viernes 22 de marzo a fin de evaluar propuestas y continuidad del plan de lucha, hasta lograr nuestras reivindicaciones salariales.

Ø       Articular acciones y presencia en alguna instancia del Congreso con otras asociaciones de base de Conadu y con las organizaciones   estudiantiles.

SOLO EL PENSAMIENTO Y LA ACCION COLECTIVOS

 NOS PERMITIRÁ CONQUISTAR NUESTROS DERECHOS

Lista Alternativa Gremial para la Lucha y Unidad de los Docentes Universitarios

CNPL (Corriente Nacional Protagonismo y Lucha de docentes universitarios).

Mendoza, 2 de marzo de 2013.

 

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9 de marzo

Entrevista al Secretario General de ADICUS Raúl Furlan

En la asamblea del miércoles 27 de febrero, ADICUS ha decidido un paro en la UNSJ por 48 hs. ¿Cuáles son los motivos?

Nuestros motivos son diversos. En primer lugar estamos próximos a mediados del mes de marzo y el Gobierno Nacional no nos ha convocado a reunión paritaria. Esperábamos que al mismo tiempo que a los docentes primarios nos convocaran y nos hicieran una propuesta salarial. Eso no ha ocurrido.

Nosotros no negociamos en la misma paritaria que ellos. Estamos incluidos en una mesa constituida por el Secretario de Políticas Universitarias, el Comité Ejecutivo del CIN y los gremios docentes universitarios. Y como digo, hasta la fecha no tenemos ninguna comunicación con el Gobierno, por lo tanto tenemos gran preocupación de que el ofrecimiento sea el del 22%, igual que a los docentes nacional, lo cual es considerado por la gran mayoría como totalmente insuficiente. Por esa razón estamos reclamando, con medidas de fuerzas, como la del lunes y martes próximo, para llegar a la mesa de negociación con posiciones tomadas que nos permitan acumular fuerzas para la negociación.

La semana próxima, el día 13 de marzo, se realizará un plenario de Secretarios Generales de la CONADU-H. Para llevar mandato a ese plenario se convocó a la asamblea del miércoles. En esa asamblea, los docentes decidieron no esperar al plenario de CONADU-H y tomar medidas de lucha inmediatas. Espera a cualquier medida decidida por CONADU-H significaría extendernos demasiado en el tiempo.

Las reivindicaciones del paro son: 1- la media canasta familiar para el cargo testigo. Considerando que el valor de la canasta está en $10.000, eso equivale a $5.000 para el Ayudante de Primera Semi-Exclusivo, lo mismo para las 20 hs de cátedra de nivel superior y para las 15 hs de nivel medio. Este es el reclamo histórico de nuestro gremio. En el marco de ir aproximándonos a ese logro, reclamamos, para estas negociaciones paritarias, un incremento del 35%; 2- reclamamos la eliminación del impuesto a las ganancias para todos los sueldos universitarios, entendiendo que el salario, la remuneración por el trabajo no es ganancia y el pago de las asignaciones familiares para todos; 3- planteamos también la estabilidad laboral para los interinos y 4- el aumento del presupuesto universitario.

En el caso particular de la UNSJ, reclamamos el cumplimiento de los acuerdos firmados en la paritaria local, como son la designación de los interinos con más de 10 años de antigüedad, que no se está cumpliendo en algunas Facultades de la Universidad.

Vemos en el conjunto de los docentes una gran disposición a la lucha y gran indignación porque ven como sus salarios son devorados por la inflación y el impuesto a las ganancias. O cómo cualquier aumento salarial le hace perder las asignaciones familiares a la vez que aumenta ganancias, con el argumento falso de que hay trabajadores ricos y trabajadores pobres. Esta es una mentira gobierno que el gobierno usa para dividir a los trabajadores. Estamos muy lejos de ganar lo que gana un juez o un gerente de una empresa. La gente está muy enojada, muy decidida a luchar y hace un continuo reclamo a ADICUS y la CONADU-H en ese sentido.

Por ese motivo es que nuestra convocatoria es parar el lunes 11 y martes 12, como una forma de no inicio de las clases en la Universidad. Al respecto, tenemos información extraoficial de que el Rector Nasisi, ante este hecho, abría pospuesto el inicio para la siguiente semana. De todos modos, según lo que resuelva CONADU-H, es muy probable que tengamos paro esa semana también.

Estas medidas tienen como objetivo también crear las condiciones, con todas las universidades del país, para romper el tope de los salarios. La situación es difícil, porque para el Gobierno la prioridad no son los trabajadores. Para el Gobierno es prioridad pagar la deuda externa y subsidiar a los monopolios amigos. La salud, la seguridad… no son prioridad para este gobierno.

En ese cuadro de circunstancia ¿cómo se ve el futuro para los trabajadores de la Universidad Pública?

Si bien es difícil la situación, vemos en la provincia de Buenos Aires la firmeza con la que el gremio docente ha rechazado la miserable oferta del 18%, del gobierno de Scioli y están de paro. En Neuquén están de paro también. En San Juan las clases se han iniciado pero se ha rechazado la propuesta del Gobierno. Pero la muestra más importante del estado de ánimo de los docentes del país fue el paro del lunes 25. El paro fue total de toda la docencia en todo el país. Ese es el verdadero estado de ánimo de la gente. Lo que ocurre es que distintas organizaciones gremiales, comprometidas políticamente con el gobierno, obviamente, no están a la altura de las circunstancias, y actúan como bomberos de cualquier plan de lucha.

En ese mismo sentido ¿cómo ve la posible actuación de la CONADU-H?

En la CONADU-H hay tres sectores. Un sector, al que pertenecemos nosotros, muy crítico con el Gobierno, donde estamos dispuestos a luchar y a coordinar con otros gremios hermanos que coinciden con nosotros, incluso de la otra CONADU. Hay otro sector francamente oficialista, que no quiere hacer nada. Y hay otro sector que duda. Por eso es importante que el paro del lunes y martes en la UNSJ sea contundente, que tenga un acatamiento masivo, de modo que sirva de ejemplo para otros gremios universitarios.

Recientemente hemos tenido una reunión con estos gremios más combativos, hemos decidido trabajar juntos y, eventualmente, hacer lo que estamos haciendo en San Juan. Es decir, si la CONADU-H no se pone a la altura de los hechos, encabezar nosotros un plan de lucha propio.

¿En qué influye la lucha salarial de otros gremios que no tienen que ver con la universidad?

La actitud generalizada entre todos los trabajadores es la lucha por mejores salarios, por paritarias sin topes. Hay una gran presión de las bases en ese sentido. Ante eso, existe un grupo de dirigentes que están negociando por debajo con el Gobierno y hacen anuncios mentirosos. Se arreglan aumentos con sumas fijas no remunerativas, que para los docentes que se inician pueden ser relativamente importantes, pero para los de mayor antigüedad o con radio, esos porcentajes son irrisorios.

Otro ejemplo; se ha dado la noticia de que otro gremio ha acordado por el 30%, pero un 30%, en tres cuotas (la última en 2014) y con una cláusula de paz social de 18 meses. Es decir, dentro de 18 meses van a estar completando ese 30%. Ese acuerdo seguramente será superado holgadamente por la inflación. La gente quiere acuerdos cortos (seis meses) y volver a discutir en función de cómo evolucione la inflación. Tengamos en cuenta que el año pasado la inflación superó el aumento que dio el Gobierno por Decreto, unilateralmente, a los docentes universitarios.

Hay que decir que un aumento del 22%, como se ha dado a los maestros a nivel nacional, en cuotas: un 16% ahora; otro 3% en julio y otro 3% en diciembre; si anualizamos ese aumento veremos que el aumento real es de un 14% aproximadamente.

En esto, el Gobierno hace comparaciones con 2003, con los salarios de cuando salíamos de una tremenda crisis. Nosotros hacemos comparación con respecto a 2010 o 2011, y esa comparación nos muestra claramente la gran pérdida de salario que hemos tenido estos últimos años por la inflación y por el aumento del pago de impuestos a las ganancias, la perdida de la asignación por hijo, etc. Tenemos docentes que pagan hasta el 35% de impuestos a las ganancias.

Entonces tenemos una situación difícil pero un estado de ánimo muy bueno y dispuesto a dar lucha. Vamos a hacer asambleas en los lugares de trabajo para ajustar la propuesta que llevaremos al Plenario del 13 de marzo.

 

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17 de octubre

 

Presupuesto Universitario

Duro cruce entre gremios y la Nación

Conadu Histórica y la FUA advirtieron que los fondos previstos para 2013 tendrán un déficit del 20% por la inflación real.

En cambio, el Gobierno nacional defiende el proyecto enviado al Congreso y sostiene que el incremento será de un 30% con relación a 2012.

Conadu Histórica y la Federación Universitaria Argentina (FUA), gremios docente y estudiantil, respectivamente, advirtieron que el presupuesto universitario 2013 tendrá un déficit del 20 por ciento respecto a este año, por efecto de la “inflación real”.

Según Conadu Histórica, si bien el crecimiento del presupuesto universitario en términos absolutos muestra un incremento (comparando 2012-2013), remarcó que como su principal componente lo constituyen los salarios, “se licuará con los incrementos ya otorgados en la última paritaria y los efectos de la inflación real”.

“El monto asignado representa para las universidades, si se compara con el ejercicio anterior, la suma de 4.301.258.405 pesos en términos absolutos, es decir, un 24,5 por ciento de crecimiento en la asignación presupuestaria, pero representa una insuficiencia superior al 20 por ciento respecto a los montos ejecutados al 30 de agosto de este año”, señaló Rita Villegas, secretaria general de Conadu Histórica.

Villegas, agregó: “Este presupuesto se mantiene igual al de años anteriores –con nuevas universidades creadas– y opera como un corsé que impulsa a las universidades nacionales a buscar paliar la situación con la búsqueda de 'fondos propios', venta de servicios, la recepción de dineros de otras fuentes (megaminería), la precarización laboral, etcétera”.

En ese sentido, la titular de Conadu Histórica hizo una comparación de los últimos cinco presupuestos nacionales y señaló que mientras en 2009 los fondos para las universidades nacionales representaban un 4,1 por ciento del presupuesto global, en 2013 ese guarismo bajó al 3,5 por ciento.

Al reclamo de Conadu Histórica se sumó el de la Federación Universitaria Argentina (FUA). Su presidente, el cordobés Emilio Cornaglia, dijo: “Más allá del impacto negativo que causará este recorte, que dejará a miles de estudiantes fuera del sistema universitario, estamos preocupados por la poca importancia que le da el Gobierno nacional a la educación en el presupuesto 2013”.

Otra visión. Juan Carlos del Bello, exsecretario de Políticas Universitarias de la Nación (SPU) y actual rector de la Universidad Nacional de Río Negro, desvirtuó las críticas de los gremios.

El funcionario explicó: “Se puede estimar que el presupuesto universitario administrado por la SPU y el Ministerio de Educación estará en el orden de los 23.850 millones de pesos que, si se compara con los 18.300 millones de 2012, significa un incremento presupuestario real de 30,3 por ciento, tasa de aumento similar a la registrada anualmente desde 2003 a la fecha”.

A esta visión se sumó la de Carlos De Feo, secretario de Relaciones Internacionales de Conadu, quien remarcó que el presupuesto universitario 2013 tendrá cinco mil millones más que el de 2012. “En términos absolutos, habrá más de cuatro mil millones de pesos. A eso hay que sumarle las pautas de obra pública por mil millones más y del Ministerio de Educación, por otros 900 millones de pesos”, explicó.

Conadu Histórica también cuestionó por escaso el presupuesto para Ciencia y Tecnología y el programa de Incentivo al Docente Investigador.

Pero Del Bello sostuvo que el gremio no tuvo en cuenta los aportes al Conicet y a la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica. “Estos montos se pueden calcular en 524 millones de pesos en salarios de investigadores y becas de doctorado en universidades nacionales y de 125 millones de pesos de la Agencia en proyectos, más el plan de infraestructura”, completó.

23.850 millones de pesos

Es la cifra que según el Gobierno nacional manejará la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación y el Ministerio de Educación, a través de las 47 universidades nacionales del país.

 

Las becas estudiantiles, otro eje de controversia

Conadu Histórica dice que el año que viene habrá 46% menos de becas para estudiantes carecientes.

·           18/10/2012 00:01 , por Redacción LAVOZ

La cifra surge de la fuerte crítica que este gremio docente hizo al Gobierno nacional luego de analizar el proyecto presupuestario para el año que viene.

Según esto, para 2013 están presupuestadas 10 mil becas, mientras que en 2012 se proyectaron 18.739. En el mismo rubro, pero para estimular el cursado de carreras consideradas prioritarias para el país (ingenierías e informática, por caso), la caída sería del 55,2 por ciento: 27.424 en 2012 y 12.296, en 2013.

En este marco, Rita Villegas, secretaria general de Conadu Histórica, dijo que es “falaz” la política de inclusión que pregona la Nación.

Pero Juan Carlos del Bello, ex titular de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU), desvirtuó esta acusación. Dijo que, adicionalmente, la SPU administró en 2012 programas con afectación específica por 440 millones de pesos, más otros 168 millones destinados a becas para 45 mil beneficiarios. “Para 2013 se prevé la administración de aproximadamente 800 y 260 millones para becas”.

Del Bello agregó que el presupuesto de becas para 2013 registrará un incremento del 54 por ciento. “El hecho de que aumenten los beneficiarios del programa Bicentenario y descienda el del Programa Nacional de Becas hay que entenderlo en términos consolidados”, explicó.

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26 de septiembre

 

 

Gran Triunfo de la Lista Nº 1 en ADICUS

 

El pasado miércoles 19 de septiembre se realizaron elecciones para definir el mandato de los congresales de ADICUS que participaran en el Congreso Nacional de la CONADU Histórica que se reunirá en Buenos Aires el viernes 28  para elegir la nueva Mesa Ejecutiva de la Federación

Se presentaron tres listas  para disputar la conducción de la CONADU H.  La Nº 1 encabezada por Luis Tiscornia del Gremio de la Universidad del Comahue. En esta participamos los gremios más combativos como Tucumán, Cuyo, Comahue y San Juan, también compañeros de la UBA y de otras universidades, con un claro perfil opositor al gobierno nacional y a la conducción del CIN (Rectores).

La Nº 2 encabezados por Armando Lehmann de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, integrada por los ex Secretarios Generales Aníbal Velásquez de Misiones y José Luis Molina de Catamarca, que  representan a sectores conciliadores con el Kirchnerismo y que han tenido poca participación en la Federación en los últimos tiempos.

La  Nº 3 encabezada por Rita Villegas de la Universidad de la Patagonia Austral y la actual Secretaria General Claudia Baigorria como Secretaria Adjunta. Los integrantes de esta Lista se caracterizan por una importante corriente pro Kirchnerista  con posiciones muy conciliadora con el gobierno y el CIN, que permanentemente han puesto trabas a los planes de lucha de la federación.

En las distintas universidades se eligieron congresales. Con estos resultados la Lista 3 obtiene 36 congresales, aunque obtuvo el 40% de votos, la Lista 1, 34 congresales cuando obtuvo más del 55% de los votos, y la Lista 2, 10 congresales. Con  lo que de acuerdo a los estatutos de la Federación,  la nueva Secretaria General será Rita Villegas. No se puede decir que el estatuto de nuestra Federación sea el paradigma de la democracia. Justamente la contundencia de los datos permite que se abra una amplia reflexión.

Acá en ADICUS el resultado arrojó un amplio triunfo de la Lista 1 con 247 votos (93%), contra 17 de la Lista 3, 2 votos para Lista 2 y 1 en blanco.

Votó el 42% de los afiliados, lo que significa una amplia participación de los docentes, más importante aún si tenemos en cuenta que se trató de una elección nacional.

La mayoría de la Comisión Directiva participó en la Lista 1 y un miembro de la minoría fue como candidato por la Lista 3.

El resultado de la elección significó un gran respaldo a la conducción del gremio y al accionar del mismo que siempre se ha caracterizado por una clara política en defensa de los intereses de los docentes independiente de los gobiernos Nacional, Provincial y de la Universidad y de las Facultades.

Esta conducción ha tomado claras posiciones en defensa del salario, contra el impuesto a las ganancias con que nos castiga el gobierno nacional y por mayor presupuesto para las universidades.

Cada vez son más los docentes que van calando la esencia del gobierno K y que de Nacional, progresista y popular tiene muy poco.

Como resultado de esto podemos decir que los sectores K nucleados en la oposición tuvieron poca participación en esta elección.

Para reafirmar lo que decimos del fortalecimiento de nuestra corriente podemos señalar que en las últimas elecciones Nacionales de la Federación nuestra oposición obtuvo un congresal y en esta los cuatro congresales corresponden a la lista que integró  la mayoría de la conducción de ADICUS.

Este rotundo triunfo y el respaldo que significa nos fortalece para seguir creciendo y luchar por los docentes y en defensa de la Universidad Pública, Estatal y Gratuita.

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5 de septiembre

Paro de los Docentes Universitarios

 13 Y 14 de septiembre

 

La política oficial del Kirchnerismo sigue castigando salarialmente a los docentes universitarios. Los aumentos de los salarios otorgados no compensan la pérdida del poder adquisitivo de los mismos debido a la inflación real.

En el año 2011 el aumento otorgado fue del 30 %. Todos sabemos que la inflación en particular la de los alimentos supero holgadamente estos valores.

A  comienzos de este año, desde la CONADU Histórica exigimos la  inmediata  reunión de la  Mesa de Negociación Salarial  del Sector Docente Universitario y plantamos la necesidad de una recomposición salarial del 35% que compensara los efectos de la inflación.

Recién en el mes de Marzo el Gobierno ofreció un aumento del 20% en cuotas a completar en el mes de Agosto. Esta oferta fue rechazada por la CONADU H y aceptada por los otros gremios: CONADU (oficialista), FEDUN (CGT de Moyano), FAGDUT  (Universidad  Tecnológica Nacional). Además el acta que se firmó fue convalidada por CTERA Y UDA.

En forma perversa el Gobierno de Cristina pretende dividir a los trabajadores que más ganan de los que menos ingresos tienen manteniendo y aumentando el impuesto a las ganancias y el salario tope para el cobro de las asignaciones familiares. Para lograr esto tienen la complicidad de sectores burócratas y traidores enquistados en los gremios que le hacen el juego a estas maniobras oficiales.

Con las consignas de aumento salarial ya, no al impuesto al salario y salario familiar para todos debemos salir todos los trabajadores a pelear.

En ese marco pugnamos para que la CGT y la CTA convoquen a un paro nacional.

En la continuidad del plan de lucha de la CONADU H se resolvieron  medidas de fuerza que contemplan fundamentalmente paros por 24, 48 y 72 horas.

El paro de 24 hrs. Se cumplió con un alto acatamiento en todos los gremios de la CONADU H y con la adhesión de los compañeros de Rosario, San Luis, Rio Cuarto y Córdoba, que pertenecen a la CONADU.

Los días 13 y 14 de setiembre    próximo se cumplirá el paro de 48 hrs. Sin asistencia a los lugares de trabajo y confluyendo en los distintos lugares con los estudiantes en la conmemoración de la noche de los lápices que se realizará  el viernes 14 de setiembre.

No estamos dispuestos a bajar los brazos y esperar a Marzo de 2013 a que el Gobierno se digne a otorgarnos un aumento, seguiremos peleando hasta torcerle el brazo.

 

RAUL FURLAN

  

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24 de junio

CORRIENTE NACIONAL PROTAGONISMO Y LUCHA

Propuesta para la titularización y estabilidad de docentes Interinos, Transitorios y Adscriptos.

Introducción

Desde la normalización de la UNSJ, después de la dictadura, poco a poco se fue imponiendo en la Universidad Pública el modelo dictado por el Banco Mundial y el FMI. Este modelo, en Argentina se dio como objetivos en lo fundamental: el achicamiento del número de docentes y alumnos, propender a un tipo de gestión empresarial reduciendo al mínimo o anulando la participación de docentes y estudiantes en el gobierno universitario, el pago de aranceles por los estudiantes, poner centro en la búsqueda de recursos por fuera de los aportes del Estado como base del presupuesto universitario, dar un giro en los servicios hacia las necesidades de las grandes empresas e imprimir un fuerte carácter academicista a la vida universitaria, alejado de la política de las necesidades populares.

La lucha docente y estudiantil impidió hasta cierto punto, que este proyecto triunfara, sobre todo en el intento de arancelar los estudios, pero lograron introducir dividir a los docentes con la introducción de la categorización y los incentivos y, sobre todo, achicar el presupuesto de las universidades, trasladándolo a “partidas especiales” manejadas por el Gobierno Nacional y atadas a la sumisión de las universidades al “modelo” neoliberal personificado en la CONEAU. El conjunto de estas acciones ha dañando seriamente la solidaridad interna en la lucha por mayor salario y mayor presupuesto y fomentado una feroz lucha interna por rentabilizar individualmente el ejercicio profesional de la docencia, la investigación y la creación.

A pesar de los “éxitos del modelo neoliberal”, los resultados generales a nivel institucional para la Universidad argentina, han sido catastróficos y han llevado la calidad de nuestras instituciones a niveles semejantes a los tiempos en que estallara el movimiento de la Reforma del 18. Se han multiplicado doctorados y las maestrías a un nivel nunca antes conocido, pero al mismo tiempo la calidad científica de nuestras universidades ha retrocedido hasta un punto donde prácticamente no tenemos presencia nacional ni internacional.

Como parte de este academicismo hueco y sin sentido nacional, los más de 30 años de normalización han desbaratado la planta docente, no se ha cumplido con el objetivo del 70% cargos concursados, de la reglamentación de la carrera académica, etc. y la distribución de cargos y dedicaciones ha dependido de la voluntad casi feudal de los decanos. Baste traer como ejemplo la reciente anulación de la designación como Titular Exclusivo del Dr. Figallo, por el Decano P. Landini para que “le asesorara a él en su tesis doctoral”.

El estado de la planta docente y la manipulación artera de los cargos por estos personajes, son una clara muestra del fracaso del modelo y del método autoritario a que han recurrido muchas de nuestras autoridades en su distribución, beneficiando a hijos y entenados.

Por esta situación y otras, se ha establecimiento de un marco de diálogo entre las actuales autoridades de la UNSJ y la dirección de ADICUS, gestión en la que ha tenido una destacada actuación miembros de la CNPL, para intentar poner fin o por lo menos encausar los hechos hacia una solución definitiva. ADICUS ha propuesto discutir el problema en Paritaria Local. Estas paritarias locales han sido aceptadas en primera instancia por las autoridades, quedado pendiente solamente la aprobación formal del Ministerio de Trabajo. Esto quiere decir que estaríamos ante la posibilidad de poner fin al manejo discrecional de los cargos en manos de Decanos y grupos de poder, efectivizar Interinos y Transitorios con muchísimos años de antigüedad, poner fin al trabajo gratuito de los Adscriptos, etc.

Pero intentar confirmar la paritaria local y llegar a los resultados deseados, seguramente chocará contra la voluntad de los personajes que siempre han actuado como si fueran los dueños de la universidad y de algunos profesores ganados ideológicamente por el modelo universitario neoliberal, que ven, frente a las próximas elecciones y en la manipulación discrecional de los cargos, la posibilidad de perpetuarse en los más altos cargos de la UNSJ. Previendo esta oposición, resolver la titularización y dar estabilidad a Interinos, Transitorios y Adscriptos, dependerá fundamentalmente de la capacidad de lucha y movilización de los docentes. Porque, no nos debe caber ninguna duda de la justicia de la propuesta de ADICUS y de la aceptación de las autoridades de la UNSJ, porque no hace más que reconocer la incapacidad que hasta ahora han tenido las autoridades para resolver este problema, lo que les ha llevado al incumpliendo del Estatuto y de la Ley Universitaria y creado las condiciones para cometer irregularidades e injusticias. Por otro lado, cada vez más se acumulan precedentes en la Justicia Federal que dan derecho a la estabilidad de Interinos y Transitorios designados sin interrupción después de varios años. Por lo tanto, tenemos suficientes armas legales y voluntad de lucha para avalar una solución como la que se pondrá en discusión a continuación.

 

La propuesta de la CNPL para la paritaria UNSJ-ADICUS

 

1-       Que las necesidades anuales de cantidad de cargos, categorías y dedicación docentes, se establezcan de mutuo acuerdo entre las autoridades de la UNSJ y ADICUS, por comisión universitaria designada en Paritaria Local.

2-       Que esta Comisión Bipartita permanente, se replique por cada una de las facultades, entre representantes de las autoridades y de ADICUS, determine las necesidades de docentes y dedicación y establezca porcentajes de cargos destinados a recomposición de categorías y dedicaciones, nuevas designaciones, designación de adscriptos como interinos, por cada Facultad y Unidad de Trabajo, etc.

3-       Suspensión inmediata de todos los concursos motivados por bajas por jubilación hasta tanto se reorganice la planta docente, se establezcan métodos de solución a las trabas actuales en la situación del personal docente (Interinos, Transitorios, Adscriptos, etc.) y se acuerden pautas generales para el ingreso de nuevo personal (ejemplo: grado de prioridad para becarios de la UNSJ, egresados con post grado o a punto de obtenerlos, etc.)

4-       Apertura de un registro de aspirantes, para docentes con más de cinco años de antigüedad, que quieran asumir las responsabilidades vacantes por jubilación, aumentar dedicación y categoría u otros. Designarlos por año hasta llamado a concurso u otros criterios según se acuerde en la presente Paritaria.

5-       Reorganización de los cargos de los docentes preuniversitarios con el criterio de concentración de horas en cargos de tiempo completo, tiempo parcial, etc., que incluyan horas de clases frente al aula, desarrollo de proyectos institucionales, de formación, de apoyo a los estudiantes, etc. y establecer los mecanismos de estabilidad correspondientes a las nuevas condiciones generadas.

6-       Los docentes que gocen de la condición de efectivos, por haber ingresados por concurso, pero que actualmente revistan en una categoría superior, con más de cinco años de antigüedad hasta diez, serán llamados a concurso cerrados para su efectivización. Los docentes con más de diez años, efectivización automática.

7-       Asignar puntos provenientes de jubilación para la designación de los docentes Transitorios cómo Interinos por un año, en el que serán llamados a concurso, cuando tuvieran menos cinco años de antigüedad. Los que hubieran cumplido cinco años o más: designación como Interinos y concurso cerrados. Los que hubieran ingresado por concurso, con más de diez años de antigüedad: efectivización automática. En los casos en que estos cargos transitorios se hubieran formado con puntos de cargos con licencia, propios del transitorio y otros, estos puntos serán congelados. Es decir, la UNSJ asignará los puntos para que ganen estabilidad y se retirarán los que ocupaban anteriormente.

8-       Transformar todos los cargos Transitorios en Interinos y designarlos según se corresponda su situación a las condiciones a los Interinos, estipuladas en el presente acuerdo. Ajustar estrictamente a reglamento todas las futuras designaciones como Transitorios.

9-       Pleno derecho a todos los tipos de licencias a los docentes ingresados por concurso, desde la fecha de ingreso, aunque no hubieran revistado en la misma categoría concursada, a todas las licencias reglamentarias.

10-     Adoptar el criterio de un cargo simple por materia semestral, como única obligación académica, sin extensión.

11-     Cuando correspondiere concurso de ascenso, por Estatuto de la UNSJ, se garantizarán los puntos necesarios para proteger los derechos adquiridos de aquellos docentes que exponen sus propios cargos o puntos (su estabilidad laboral) en un nuevo concurso.

 

12-     Transformación de todos los cargos de adscriptos en Interinos y restricción de todo tipo de figura administrativa que facilite el trabajo no remunerado en la UNSJ, hasta el acuerdo de un nuevo reglamento.

 

Compañeros Docentes.

Gran parte de la responsabilidad de lograr estos objetivos, dependen, como dijimos, de nuestra capacidad de lucha y movilización. Es imprescindible que cada docente se transforme en propagandista y defensor de la titularización y estabilidad de los interinos, transitorios y adcriptos.

Y, para cortarles el paso a los “académicos” y Decanos que se creen dueños de la Universidad debemos afiliarnos a adicus y elegir delegados confiables que defiendan nuestros intereses.

Estamos ante una posibilidad única de lograr una de las reivindicaciones más sentidas por los docentes y que afecta a más del 60% de la planta. NO LA DEJEMOS PASAR.
 

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2 de mayo

Comunicado de la Corriente Nacional Protagonismo y Lucha

La CNPL (Corriente Nacional Protagonismo y Lucha) comunica a la comunidad universitaria y a todo el pueblo sanjuanino, que el 8 de mayo votaremos por el NO a la re reelección de Gioja.

Porque el modelo de la segunda reconstrucción es entreguista, proimperialista, antipopular y antiobrero. Porque no impulsa un desarrollo de la provincia independiente de Bs As y de los capitales extranjeros y condena a miles de sanjuaninos al hambre y al hacinamiento.

Por todo esto el 8 de mayo digamos:

 

NO al manejo oportunista de de la Constitución Provincial por parte de J. L. Gioja        

 

NO al saqueo mega minero. Que las riquezas queden en San Juan y no en Canadá o Inglaterra

 

NO a la desaparición de los pequeños productores

 

NO a una provincia que mendiga al gobierno nacional

 

NO a salarios miserables y al trabajo en negro

 

NO a la RE RE

 

Corriente Nacional Protagonismo y Lucha

San Juan-UNSJ

 

Invitamos a los docentes de toda la UNSJ a manifestarse en contra de la re reelección firmando en las diferentes facultades.
 

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 6 de abril 

 
en Corriente Nacional Protagonismo y Lucha (CNPL)-Corriente Clasista y Combativa (CCC)

 

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16 de marzo de 2011

Docentes Universitarios001

Adicus informa a la docencia universitaria

Posterga medida de fuerza y sigue el reclamo

Tras el anuncio del paro de ConaduH, el Gobierno Nacional convoco a la Negociación salarial para el jueves 17. La medida de fuerza se suspende transitoriamente.

ConaduH, luego de consultar a las asociaciones de base que la integran, por decisión mayoritaria, decidió levantar la medida de fuerza fijada para el día 16 de marzo de 2011.

Esta decisión adoptada se debe a que el Gobierno Nacional, el Ministerio de Educación y el CIN han convocado formalmente para el jueves 17 de marzo, a la Mesa de Negación Salarial.

Los representantes de ConaduH receptaran la propuesta salarial que proponga las autoridad des nacionales y consultara a los docentes los alcances de la propuesta.

ConaduH y Adicus, ratifican las siguientes demandas:

·        Incremento salarial del 40% en el Cargo Testigo

y aplicación del nomenclador.

·        Eliminación de Ganancias del Salario docente.

·        Eliminación de los topes de la ayuda familiar.

·        El 82/85 % móvil según activo.

·        Incremento inmediato del presupuesto universitario.

Por Comisión Directiva

ADICUS-CONADUH-CTA