21 de enero

Conflicto en TCA

La empresa, del Grupo Pescarmona,  otorgó vacaciones compulsivas a sus empleados, pero no se las pagó. Los trabajadores amenazan con tomar las instalaciones si no reciben una respuesta favorable. Esperarán a la conciliación obligatoria para tomar una decisión.

Otra empresa con problemas con sus empleados por malentendidos con las vacaciones, entre otras cosas. Más temprano fueron los empleados de Foderami. Ahora es el caso de la fábrica de cableado para automóviles TCA, que otorgó el periodo vacacional obligatorio a 500 trabajadores pero sin haber pagado los haberes correspondientes. Por ello, sus empleados amenazan con tomar las instalaciones de la entidad en la provincia hasta que se halle una solución satisfactoria.

Rolando Mazanelli, secretario general del sindicato de empleados plásticos, explicó que TCA otorgó las vacaciones compulsivas porque uno de sus más importantes clientes Peugeot que absorbe el 80% de la producción de la fábrica cerró sus puertas, ya que también comenzó con su periodo vacacional. Sin embargo, la empresa adelantó que no pagaría las vacaciones “porque no tienen dinero”. Mazanelli aclaró que ya sabían que dicha situación iba a pasar, ya que tuvieron reuniones previas con algunos directivos de la empresa, y que denunciaron la situación ante la Subsecretaría de Trabajo.

Esta última dictó la conciliación obligatoria para mañana a las 12 hs. “Tuvimos una audiencia el viernes y la Subsecretaría decidió determinar la conciliación obligatoria debido a que la empresa dijo que no tenía el dinero y que lo iba a pagar recién en febrero”, dijo el representante sindical y adelantó que acatarán la conciliación ya que “la Subsecretaría ha pedido que vengan los directivos de TCA a nivel nacional, que tiene su sede central en Buenos Aires”. Vale la pena aclarar que TCA goza de los beneficios de la promoción industrial y hasta diciembre recibió el REPRO ($600 por empleado) de parte del gobierno nacional.

Una vez que la reunión se realice y la situación se defina, decidirán si tomarán la fábrica. La toma de las instalaciones es una opción para los empleados, ya que la empresa cesó sus actividades por las vacaciones y el paro es obviamente irrealizable.  “Si no vemos una solución mañana, ahí vamos a ver qué medida tomamos después de una asamblea con los empleados”, dijo Mazanelli, adelantando que pidieron a la Subsecretaría “que se dictamine una suspensión con goce de haberes hasta que la empresa deposite los haberes del periodo vacacional”.