3 de octubre

Tercer día de jornada de lucha de los trabajadores de la salud.

 

El jueves 3 de octubre se llevó a cabo la tercera manifestación de un plan de lucha propuesto por el Sindicato Médico y ASPROSA en el marco del conflicto que trae el sector desde hace ya varios años. El día martes 1 de octubre la concentración fue en el servicio médico de urgencia con la particularidad de que se sumaron trabajadores no profesionales autoconvocados que trabajan en el Hospital Rawson una parte de trabajadores que sobrepasaron a las dirigencias de ATE, ATSA y UPCN con reclamo de mejora salarial y plus. El miércoles se realizó dicha jornada en el Hospital Marcial Quiroga y culmino este jueves en las puertas del Centro Cívico mientras adentro los trabajadores de salud pública del tercer piso adhirieron desde allí con mucho ruido y por su parte los autoconvocados del Hospital Rawson cortaron las avenidas adyacentes. La confluencia de los médicos, bioquímicos, odontólogos, licenciados, camilleros, enfermeros, mucamos  y administrativos habla por sí solo y necesita con urgencia de que los reclamos sean escuchados, para algunos el plus y aumento salarial, para otros la jubilación distinta al 43% que se recibe actualmente y una ley de carrera que no flexibilice ni precarice a los profesionales como pretende el Ministro Balverdi.

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6 de diciembre

Se intensifica el conflicto del gobierno con los médicos

Un decreto sin acuerdo por abajo y desfachatado

La lucha de los profesionales de la salud vuelve a encenderse pues luego de que se diera a conocer el decreto que le otorga la estabilidad relativa a los trabajadores del sector generó una gran bronca.

En ningún momento el sindicato fue consultado ni mucho menos escuchado tras varias reuniones no solo en el ámbito de la subsecretaria de trabajo sino incluso con el gobernador y la comisión de salud donde se le expuso punto por punto las reivindicaciones del sector. Con un ministro que recauda más de lo que hace y un gobierno que aparenta o quiere aparentar más de lo que realmente hace.

Entre los profesionales médicos el malestar es cada vez peor ya no solo con el gobierno nacional y la presidenta tratando de buitres a los jubilados, sino también con este gobierno de Gioja que no ha demostrado ni un gesto de voluntad para sentarse a hablar tema por tema. A la noticia del decreto para la estabilidad desfachatado se le sumo el aumento del 120% más ítems para todos los asistentes del gobierno, para los obsecuentes hay incentivos para el que trabaja no, de ninguna manera y encima que no protesten “porque eso al gobernador no le gusta”.

Prefiere sindicalistas más emparentados con el gobierno y menos protestantes, una fórmula de dirigentes perfecta para un gobierno que le da la espalda a los que realmente trabajan día a día. Dicho decreto tiene tal característica por que otorga estabilidad solo si el presupuesto lo permite, una barbaridad ya que no se sabe cuándo para algunos habrá presupuesto y para otros no, así hacen con los cargos y puestos jerárquicos, para algunos es a dedo para otros no, es decir que lo de iguales para un empleo no se cumple. ¿Cómo puede ser que la estabilidad algo tan preciado y tan sentido por un trabajador quiera ser resuelto con semejante mamarracho? Uno de los artífices de esto es el Dr. Correa actual presidente de la comisión de salud, sus antecedentes no son nada buenos, ya sabemos que pasó cuando fue ministro. Además siguen incumpliendo con la ley 2580 que regula la estabilidad en los cargos si se dignaran a cumplir con lo que ya está escrito en la ley de carrera se podría otorgar la estabilidad, para eso el ministro tiene que abrir los concursos más de 600 profesionales interinos jamás pudo acceder a un concurso por diez, quince y hasta 20 años!!!, pero el ministro está ocupado en cosas más importantes y al gobernador no le parece mal porque hay que aparentar y RE CAU DAR, los millones para la repartija no vienen solos.

Los demás problemas que tienen los médicos de urgencia, la maternidad y el hospital de niños bien gracias hasta ahora nadie se hace cargo, sumándose el problema del no otorgamiento de licencias en el sector público violando los derechos que todo trabajador posee y con leyes reglamentadas para ello. Por lo cual esta trazado un plan de lucha con paro sin asistencia a los lugares de trabajo para los días 19, 20 y 27 de diciembre de 2012 y 3 de enero de 2013, coincidiendo con la jornada de lucha nacional de CTA.

Matilde

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7 de noviembre

 

Crisis institucional en salud publica

Siguen las renuncias algunas todavía no salen a la luz

Nota 2

Luego de la renuncia de parte del directorio del hospital Rawson este quedo sin autoridades, quien venga tendrá que venir con soluciones en mano ya que los múltiples problemas en dicho hospital tienen a un inmenso grupo de médicos movilizados por las condiciones de trabajo. Lo que nadie dijo es que ya existen otras renuncias de Directores de hospitales, como el caso de Valle Fértil, Albardón y la referente del Programa Médicos Comunitarios. Pero las renuncias más significativas y con gran situación de conflicto son la de los jefes de la maternidad,  todos los jefes de guardia, un médico por día, decidieron esta drástica medida dado que están trabajando en pésimas condiciones principalmente porque falta personal tanto enfermeros como médicos y encima quieren unificar los servicios de obstetricia con ginecología, lo cual flexibilizaría aún más el trabajo; las consecuencias inciden directamente con las condiciones de atención para las mujeres que asisten a la única maternidad de la provincia con capacidad de resolución. Este gobierno no ha logrado una mayor accesibilidad a este tipo de atención en las mujeres. Cuando se inauguró el hospital de Media Agua el gobernador dijo en su discurso que ya no iban a ver más las ambulancias por la ruta 40 llevando a las parturientas, pero nada de eso se hizo realidad ya que sigue todo igual y la mayoría de los partos se hacen en las ambulancias o si tienen suerte y llegan a tiempo en la maternidad. Otras renuncias que dan que hablar son la de los médicos de guardia del servicio médico de urgencia se le agrega la denuncia de estos a las autoridades por falta de camas, insumos y condiciones óptimas para recibir la demanda que asiste la gran mayoría de la accidentologia  de San Juan. Estos continúan en asamblea y esperan una respuesta lo más antes posible por parte de las autoridades que ocupen el directorio del Hospital Rawson.

 

Mientras había un acto político en la universidad en las puertas del Marcial Quiroga una gran cantidad de trabajadores y médicos cortaban la calle Libertador por aumento de sueldo, ningún medio de prensa se hizo presente.

 

La disconformidad que hay en el sector lleva a que cada semana haya medidas de fuerza y movilización permanente. Desde el 5 de noviembre los médicos del Hospital Marcial Quiroga decidieron cortar la calle Libertador, todos los días de 8 a 9hs, el día miércoles hubo una gran movilización y piquete en la Libertador a la que se plegaron enfermeros, bioquímicos, licenciados y trabajadores municipales. Pero ningún medio de prensa paso la noticia, a lo que me pregunto qué ley de medios nos quiere vender y disfrazar el Kirchnerismo? Las radios y los canales de información responden al gobierno, se llenan la boca hablando de democratizar la información pero en los hechos demuestran que de nacional y popular no tienen nada y mucho menos de democracia mientras quieren criminalizar la protesta social. Lo llamativo es que algunos referentes de derechos humanos hablen bien de este gobierno, mientras en la universidad nacional había una charla sobre derechos humanos y se dedicaban a hablar bien de la ley de medios, a pocos metros en el hospital una gran manifestación de trabajadores era ignorada por la prensa, uno se tiene que preguntar que les dieron a esos referentes para opinar tan distante de los hechos. Señores la salud es un derecho y en San Juan no se le está brindado a la población a pleno lo que le corresponde.

 

PLAN DE LUCHA

 

Los cortes de calle por aumento salarial, estabilidad, 82% móvil, ley de carrera asistencial 2580 y seguridad en el trabajo continúan la semana que viene en el hospital de niños. Hay estado de asamblea permanente y movilización en toda la provincia.  Los médicos quieren una respuesta a los reclamos inmediatos, su descontento se manifiesta en las medidas de fuerza.

 

Matilde

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31 de octubre

 

El conflicto en la salud de San Juan

Primera nota

Gioja y su gobierno vendedor de ilusiones no han resuelto las grandes necesidades en salud, han construido edificios producto del aumento de la obra pública con la que se han enriquecido las empresas amigas del gobierno nacional Kirchnerista. Con un ministro de salud que llevando su tercer mandato no ha planteado un plan estratégico de salud, al que nunca le intereso saber que problemas de salud tiene su población, si ha sabido muy bien  conservar las relaciones con gobernadores y ministros anteriores, según se comenta por negocios. Para cumplir con las exigencias de planes y programas  nacionales financiados por el BID se ha dedicado a mercantilizar la forma de trabajo del recurso humano escaso para la estructura planteada, envejecido y con magros salarios. El descontento de los trabajadores de la salud plantea una gran crisis de dicho recurso humano. La planta envejecida, contratos basura, autoritarismo a niveles de jefatura, interinatos de diez y quince años, falta de concursos, multiplicidad de tareas, 42% de jubilación, $4500pesos al ingreso para un profesional etc.

Hace unos meses atrás en reuniones de los ministros de salud (COFESA) se planteó dicho problema, al menos ya reconocido por el gobierno sobre todo la falta de recurso humano a nivel ´periférico y zonas rurales, llegaron a plantear disminuir la cantidad de años en la carrera de medicina y “producir” médicos rápidamente, con una formación básica para cubrir las zonas alejadas; una barbaridad para quienes saben perfectamente la necesidad de formación que debería adquirir un medico una vez recibido, debe hacer una residencia que le permita llevar a la práctica los conocimientos adquiridos. En definitiva este gran problema que resulta ideológico debe plantearse en las aulas y en cada discusión, en vista que este gobierno no se propone hacer ningún cambio de fondo, se especializan en cortar cintas y pintar fachadas pero en la salud que es un derecho flaquean y demuestran sus verdaderas intenciones.

El silencio no es salud

En San Juan los medios de comunicación no asistieron a dos conferencias de prensa llamadas por el Sindicato Médico, la primera de ellas por el problema de la maternidad y la otra por el Hospital de Niños. Es una ironía total el hecho de que la comisión de garantías del ministerio de la salud de la nación haya puesto un límite para la huelga a los médicos que atienden niños, embarazadas y discapacitados, por ser servicios esenciales mientras que el principal que no los toma como tal es este gobierno. Hay un nuevo Hospital Rawson mientras que el edifico de los consultorios externos de Hospital de Niños se cae a pedazos si no fuera por las denuncias del sindicato el principio de incendio que se vivió semanas atrás hubiera terminado en  tragedia porque a partir de las denuncias del sindicato se cambiaron los matafuegos que fueron usados ese día, desde el 10 de octubre el hospital de niños está realizando asambleas todos los días de 10 a 11hs discutiendo las condiciones de trabajo manteniendo una toma simbólica. Se atiende a reglamento por lo que las autoridades del nosocomio están enardecidos ya que exigen cantidad no calidad para poder cobrar los programas de la nación que significan millones de pesos, que en concepto de préstamo luego tendremos que devolver a costa del sacrificio de los trabajadores.

Los médicos reparten volantes a sus pacientes y realizaron una actividad “médicos y pacientes unidos por la seguridad” hecho que fue silenciado por los medios de información y por lo cual el titular del Sindicato Médico recibió una notificación del director del Hospital el Dr. Mario Tinto exhortándolo a que se abstenga de informar a la población falacias con respecto a la habilitación del hospital y que no realice movilización de la comunidad por dichos problemas.

Por otra parte el conflicto en la maternidad donde se realizan más del 75% de los nacimientos de San Juan parece no tener fin, el ministro quiere unificar los servicios de ginecología y maternidad los trabajadores profesionales se niegan ya que solo significa más flexibilización y precarización laboral, se haría el trabajo de dos servicios con el mismo plantel ya escaso para la demanda actual, las embarazadas pasan horas esperando ser intervenidas por que la capacidad del personal es limitada. Han renunciado a los cargos de jefaturas varios médicos y las asambleas continúan para llegar a un acuerdo. Por lo pronto las mujeres de zonas alejadas terminan en el hospital ya que a pesar de existir una ley de descentralización hospitalaria no hay una política tendiente a abrir el abanico de posibilidades  a la población en general.

Se están realizando asambleas en los lugares de trabajo y cada centro asistencial decidirá la modalidad de reclamo por que estos siguen por aumento salarial, estabilidad laboral, se pide la titularización de más de 600 profesionales, 82% móvil y ley de carrera asistencial. El 5 de noviembre comienzan las medidas en el Hospital Marcial Quiroga con corte de calle de 8 a 9hs en Av. Libertador, el Hospital de Niños continua atendiendo a reglamento y con asambleas de 10 a 11hs hasta que les den alguna solución a las malas condiciones de trabajo, también en el servicio de maternidad continúan las asambleas semanales.

MATILDE

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24 de octubre

 

 

Continúa Tomado el hospital de Niños

Por las denuncias de inseguridad y riesgos en el Hospital de Niños por parte de los pediatras, desembocó en la toma del edificio y asambleas diarias de 10 a 11hs, planteando la atención a reglamento, y por recomendaciones de organizaciones científicas se dedica 20 minutos por pacientes.

El edificio no cuenta con las habilitaciones correspondientes e informaron a la población entregando folletería que es un centro asistencial en riesgo de incendio, sísmico y eléctrico. Razón por la cual el secretario general del sindicato médico fue notificado en días atrás de posibles acciones legales por parte del directorio del Hospital Rawson, acusándoselo de mentir a la población y pretender movilizar a la comunidad, A pesar de ello, los “médicos y pacientes unidos por la seguridad de los mismos y condiciones de trabajo”, realizaron una actividad el día 24/10/12 en la puerta del hospital de niños.

El pasado 12 de octubre ocurrió algo que pudieron esconder a los medios de comunicación, hubo un principio de incendio por un cortocircuito eléctrico, era algo que se venía advirtiendo, hubo que evacuar al personal y a los pacientes que esperaban ser atendidos, por eso muchos médicos de consultorio terminaron atendiendo en el patio a sus pacientes. En la asamblea del 24.de octubre se decidió continuar con las medidas de fuerza hasta obtener respuestas.

“…venimos de trabajar años en estas condiciones, arriesgando a nuestros pacientes, estamos más firmes que nunca, las amenazas por informar a la comunidad no nos asusta, seguiremos en ese camino”

Corresponsal

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12 de junio

Los profesionales de la salud siguen luchando por la jubilación, la estabilidad y sueldo digno

El Sindicato Médico adhiere al paro nacional de la CTA

El conflicto con los trabajadores de la salud se agudiza con la amenaza del ministro de modificar la ley 2580 es la ley que marca la forma de trabajo de toda la salud pública, pero las modificaciones que pretende el ministerio tiene un solo fin que es flexibilizar y precarizar dicho trabajo, es por la falta de una planificación en salud acorde a las necesidades ya que pretenden dar respuestas meramente asistenciales con recurso humano acotado, entonces hay que hacer rendir las horas de cada profesional. La ley y sus modificatorias han sido estudiados por las dos entidades sindicales de la provincia como es el Sindicato Médico y ASPROSA, pero los colegios de profesionales coinciden con los sindicatos el hecho de pelear una ley para todos desde el campo gremial y los esfuerzos del gobierno para sentar a la mesa de negociación y conseguir el visto bueno de los colegios fracaso. Los profesionales dando cuenta de que la situación del país no los favorece y que su trabajo está cada vez en desmedro y las modificaciones de la ley 2580 solo haría perder derechos están decididos a la lucha. Se suma a esto las malas condiciones de trabajo ya que los que trabajan en edificios nuevos se encuentran sobresaturados, el hospital nuevo está diseñado para atender la población que San Juan tenía en los 80 y no responde a las demandas actuales. Para la gente nada cambio si todavía tienen que ir el día anterior a hacer cola para obtener un turno o esperar meses para una cirugía. El receptor de la mala calidad de atención es la población y las consecuencias de la mala relación es un profesional desgastado, desconforme y harto de trabajar en dichas condiciones. Los paros y reclamos propuestos desde el sindicato tienen un alto nivel de acatamiento a pesar de las amenazas desde las oficinas de personal de cada zona. Desde el gobierno a través del subsecretario de trabajo quieren impedir el derecho a huelga no hay paro del sindicato que no haya sido declarado ilegal argumentan que la salud es un servicio esencial pero no lo toman así a la hora de pagar sueldos ni de jubilar a los profesionales. Un profesional al ingreso de la carrera gana de bolsillo 4500 pesos muy por debajo de la canasta familiar y un medico que trabajo 30 años en un hospital se está jubilando con 2800 pesos. Otro tema es la estabilidad laboral tras varias conciliaciones no se llegó a un acuerdo, hay una gran porcentaje de profesionales interinos a los que no se los quiere titularizar y esto ocurrió porque el ministro no llamó a concurso por años, ahora es momento de reparar el error. La estabilidad es algo muy sensible para cualquier trabajador por lo cual es una bandera que no se piensa abandonar. Decididos a la lucha ese viernes 8 de junio los profesionales de la salud decidieron adherir al paro nacional convocado por la CTA y marcharan junto con las organizaciones sociales y sindicales. Se hará además un abrazo al Servicio Médico de Urgencia que está colapsado mal funcionando por lo cual es necesario que la población tome en sus manos la defensa de este servicio tan importante para San Juan.

Corresponsal

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27 de abril

La situación de los médicos está teñida por el mal humor

La inflación, la corrupción y la magra jubilación de los profesionales son algunos de los elementos.

Fracaso la conciliación obligatoria que el Sindicato Médico venía manteniendo por los reclamos más importantes del sector como por ejemplo el régimen de jubilación diferencial, las modificaciones a la ley 2580, la titularización de los interinos y el aumento salarial. Este último se impuso por decreto aunque desde el gobierno amenazaron con no dar el 25% que ofrecían porque era rechazado de lleno por los médicos en las asambleas por que el pedido concreto estaba sobre el 35%. La pérdida del poder adquisitivo de los profesionales con los gastos en aumento que demanda la profesionalización permanente era la expresión mayoritaria en las reuniones, aunque para esto el gobierno tuvo que dar una respuesta que enojo aún más “que quedan muchas horas del día laborales donde se puede hacer la diferencia”.

Con respecto a la jubilación correa Esbry expreso que era imposible que dictaminaran la insalubridad y la peligrosidad a los profesionales y que ese no era el camino para la jubilación ni tenía el visto bueno de otras autoridades e instituciones. Pero no fue el sindicato el que eligió pedir la insalubridad y peligrosidad fue el gobierno que insistió en que se le entregara el proyecto y se trabajó 2 años en este. La excusa de que es un tema nacional ya no resiste discusión por que en san Juan los jueces se jubilan con el 82% por un convenio provincial, por ahora desde el gobierno prometieron entregar dicho proyecto al sindicato pero tampoco hubo novedades.

La parte más densa de la conciliación se dio al momento de plantear la titularización de los médicos interinos hubo negativa por parte del ministro de salud, no así del ministro de gobierno y de hacienda que participaron de la última reunión de conciliación. Otro tema en conflicto es la ley que rige laboralmente a los profesionales de la salud el ministro de salud Oscar Balberdi pasando por encima la conciliación avanzo en las modificaciones de la ley busco el acuerdo con sociedades científicas y cerrar con estas las modificaciones de la ley. El sindicato pide participación en el ámbito de la subsecretaria de trabajo a cerca de los ítems que modifica el régimen de trabajo, desde el ministerio dicen que no hace falta y que ellos pueden hablar con quien sea por la ley. El que pasa por encima de la conciliación es en primer término es el ministro de salud por lo cual se esperan nuevas jornadas de protestas y movilización. Hubieron tres ministros en la reunión conciliadora ninguno trajo soluciones concretas, es muy fácil sentarse a escuchar. Si no dan respuestas es en vano el dialogo además se dejaron ver las contradicciones entre los ministros y conceptos ideológicos distintos. Habría una citación nueva por parte de la subsecretaria para los primeros días de mayo pero no hay expectativas por abajo que acerquen nuevas soluciones o soluciones concretas.

COLEGIO MEDICO.

Un ejemplo por el cual se demostró el hartazgo de los médicos fue el resultado de las elecciones en el Colegio Médico, la lista celeste apoyada por el sindicato médico gano las elecciones el pasado sábado. Hubo mucha participación de los profesionales y un gran apoyo a la lista por que la conducción anterior no convencía con el discurso porque por detrás actuaban haciéndole el juego al oficialismo dejando de lado los intereses de los profesionales. Se propone componer la situación y beneficiar a los profesionales, dando la transparencia que muchos venían pidiendo.

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20 de marzo

Los médicos van al paro por 72hs

Paro 28, 29 y 30 de marzo sin asistencia a los lugares de trabajo. Mantienen las guardias mínimas.

No solo por rechazo al 25 % de aumento salarial que ofrece el gobierno sino por una serie de reclamos muy sentidos por el sector y por la bronca que produce que lo jubilados cobren menos de 2000 dos mil pesos.

La oferta salarial del gobierno para los profesionales de la salud se dio en un marco de conflicto que está planteado por la lucha por un régimen diferencial de jubilación, imposible de solucionar según este gobierno solución que si tuvo para los jueces de la provincia. Desde hace dos años el sindicato medico trabajo en un proyecto para presentar a las autoridades e incluso desde la última vez que la dirigencia del sindicato mantuvo una audiencia con el gobernador junio del 2011 previo a medidas de fuerza se trabajó con funcionarios del gobierno y la comisión de salud de la cámara de diputados para llevar a cabo los pasos necesarios para un régimen que se acercara a una jubilación digna. Elaboraron un dictamen que declaraba la profesión como insalubre y peligrosa si este era firmado era la puerta de entrada para lograr un régimen mejor. Dicho dictamen fue observado por cuanta oficina u organismo competente del estado pasaba y finalmente a finales del año 2011 el ministro dijo que el decreto había sido firmado por el gobernador en el marco de un acta acuerdo que se celebraba previo a una medida de fuerza. En el acta el ministro se comprometía a trabajar los puntos más sentidos por los profesionales: como el hecho de que no existen los concursos y los jefes son puestos a dedo, los interinos llevan años en esta situación y no se abren los concursos, los profesionales no gozan de vacaciones ni de licencias de la mejor forma ya que deben cubrir a los que se van y se sobrecarga al personal que queda, la falta de recursos humanos en edificios nuevos, el pase a planta de los contratados etc. las condiciones de trabajo o mejor dicho las malas condiciones de trabajo en servicio claves para la población son los más comprometidos. La denuncia hecha por el sindicato de la falta de recursos humanos en el servicio de maternidad y el desacuerdo con la unificación de los servicios de maternidad y ginecología termino en la amenaza de sumario al secretario general del sindicato médico y dos médicos afiliados acusados de no querer atender a una paciente en una urgencia en el servicio de ginecología, que como demostraron las pruebas no era una urgencia verdaderamente y los médicos se encontraban atendiendo las pacientes del servicio de maternidad solo tres médicos estaban atendiendo la maternidad que recibe el 70% de los partos de la provincia. El diario oficialista de la provincia pretendía condenar socialmente y demonizar a los médicos. Luego del magro ofrecimiento de aumento salarial a los profesionales lejos de los aumentos de los funcionarios no conformo y es más enojo a los profesionales, mientras para el gobierno la salud es un servicio esencial solo a la hora de la huelga y no a la hora de considerarlos así salarialmente. La OIT condeno la decisión del gobierno de san juan de declarar ilegal el derecho a huelga en el 2006 y sin embargo se sigue recurriendo a este argumento para frenar las medidas de fuerza. Las asambleas en los centros asistenciales decidieron por unanimidad rechazar dicho aumento y seguir peleando por los otros puntos, reina un clima de des conformismo entre los profesionales no solo por lo especifico en los temas de salud sino por la inflación, la pérdida del poder adquisitivo, los feriados, el precio de la nafta etc.

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24 de noviembre

 

Promesas incumplidas

En la última reunión del Sindicato Medico con el gobernador (julio2011) este quedo comprometido a trabajar para hacer posible un régimen de jubilación diferencial  para los profesionales de la salud, se formo una comisión y se trabajo de acuerdo al proyecto de jubilación elaborado por el Sindicato Médico. Finalmente la subsecretaria de trabajo dictamino que el trabajo medico es insalubre y peligroso, dicho dictamen es la puerta de entrada a un régimen diferencial de jubilación de los profesionales.

Al decreto solo le falta la firma del gobernador, como así también la del ministro de salud. El sindicato trabajó y respetó los tiempos sabiendo que en materia de jubilación es necesario cumplir con ciertos requisitos exigidos por las instituciones encargadas del tema. Pero no hay señales de que la promesa del gobernador se vaya a cumplir, mientras los médicos están dispuestos a seguir en la lucha no les interesa ni un poquito el resultado de las elecciones.  Otro tema importante es la negación por parte del estado de los códigos de descuentos para los afiliados expedientes que no salen ya que no está la firma del gobernador.

El tema salarial no es poca cosa en los profesionales médicos ya que históricamente esta pelea no se daba en el ámbito de una asociación sindical  sino en los colegios que oficiaban de parte mientras son jueces y lucran con el trabajo de los médicos. Históricamente los médicos resolvían el déficit salarial individualmente trabajando más en la parte privada o con el pluriempleo ahora el Sindicato Medico se exige una mesa de asuntos salariales para que el gobierno tome medidas con el sector. Por una jubilación digna se inicio un plan de lucha que de seguir sin respuesta del gobierno sigue con el paro de 24hs del jueves 24 de noviembre, además esta planteado la instalación de una carpa blanca de la salud en el Centro Cívico y una gran marcha conmemorando el día del médico para el 2 de diciembre.

Corresponsal

 

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24 de noviembre
 

 

Un caso habitual en el consultorio

Día a día los casos de pobreza en la atención médica son motivo de impotencia y dolor de muchos profesionales. Hace poco me toco atender a un bebe de trece días y a su mama, que apenas se podía mantener en pie, madre de cuatro hijos mas, su marido la había abandonado y ella trabajaba de empleada domestica o en la cebolla con su hijo más grande con apenas diez días de puérpera, por eso el bebe no tomaba el pecho lo suficiente y no cubría las necesidades. Ella me conto que comía muy poco, al bebe le habían agregado leche maternizada en la consulta anterior dado que no tenía un buen progreso de peso. Ante diagnósticos diferenciales de mal progreso de peso en un recién nacido están la infecciones, enfermedades metabólicas, cardiacas, congénitas, mala técnica alimentaria etc Pero el cuadro cerro cuando la mujer expreso que la leche maternizada se le había acabado ya que la compartía con una sobrina y como si fuera poco confeso con vergüenza _estoy comiendo poco doctora, si tengo… dejo que coman los otros niños_. Un nuevo niño venia al mundo en un país supuestamente rico, en un país cuyos niños reciben una ayuda (mísera) con la asignación, en una provincia que esta linda? Nada alcanza, cuando uno tiene un recién nacido bajo peso y una madre con hambre nada alcanza nada sirvió estamos mal digan lo que digan las propagandas. El llanto era de hambre, la desesperación, de la madre convaleciente y una nota certificando la situación para que desde desarrollo humano le dieran la leche maternizada terminaban la consulta, además de otra nota a la asistencia social. No daban ganas de atender más, que esperar de esta realidad, que supera a cualquier libro de medicina nunca me preguntaron el tratamiento de la pobreza causa de tantas enfermedades, recuerdo la frase de Carrillo “Frente a las enfermedades que genera la miseria, frente a la tristeza, la angustia y el infortunio social de los pueblos, los microbios, como causas de enfermedad, son unas pobres causas.”

Ante esto habrán profesionales que necesariamente tendrán que proponerse transformar la realidad, todo suma si acordamos con la reflexión nunca tan actual de Ramon Carrillo.

Cecilia Corriente de Salud Salvador Mazza.
 

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3 de noviembre

 

Comenzó el Plan de Lucha del Sindicato Médico

Fortalecer el sindicato es fortalecer la lucha

Nuestra respuesta a la falta de respuesta no bien intencionada del gobierno es el plan de lucha. No nos asusta el poder y la avalancha. Si nos asusta la realidad de quienes trabajan en el área de salud y la falta de gestión de las autoridades, que remplazan con actitudes autoritarias su fracaso personal en la función.

Nuestros reclamos:

Régimen jubilatorio diferencial

Urgente recomposición salarial

Contratos eventuales para cubrir todo tipo de licencias

Ley de estabilidad para los médicos interinos

Cumplimiento y respeto de la ley de carrera

Firma del gobernador de la provincia de decreto acuerdo otorgando los códigos de descuento al sindicato

 

Plan de lucha

Desde el martes 1/11 al 23/11: asambleas y jornadas de protestas de 2hs en todos los centros asistenciales con:

Quite de colaboración y paro de sellos

No entrega de certificados

Jueves 24 de noviembre: paro por 24hs con asistencia a los lugares de trabajo

1 y 2 de diciembre paro por 48hs y movilización

14, 15 y 16  de diciembre paro por 72hs

 

Asociación Sindical Médica de San Juan
 

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10 de junio

 

 

Paro del Sindicato Médico

Ante el descalabro asistencial que impera en el Hospital Rawson traducido en el desmantelamiento de servicios afectando las estructuras jerárquicas de planta y guardias, fruto de la violación e incumplimiento de la ley de carrera 2580; a lo que debemos agregar:

_Falta de profesionales en aéreas criticas

_Falta de camas y recurso humano para poder dar respuesta en tiempo y forma a la excesiva demanda que hoy nos toca contener.

_Precarización del trabajo bajo la modalidad de contrato basura

_Desconocimiento de derechos laborales adquiridos a lo largo de 30 años

_Traslado malicioso de responsabilidades  a quienes realizan tareas asistenciales

_Descuentos en salarios en forma indebida

_Sobreexplotacion de médicos residentes y agregados ad honorem.

Estos puntos sumados a la falta de respuestas por parte de los directores ante reiterados pedidos y desconociendo el ámbito de actuación del Sindicato Médico e instalando un estado de pérdida de derechos, libertades y de persecución sindical; que se ha transformado en una acción sistemática de la mano del actual ministro de salud, nos obliga a plantear estado de alerta y movilización en toda la provincia. Ante dicha situación en distintas asambleas hospitalarias se decidió pedir la renuncia inmediata del  directorio del Hospital Rawson. En el marco del plan de lucha por la recuperación de nuestro régimen jubilatorio con el 82% convocamos:

A la Asamblea General el día 10 de junio a las 9.00hs en el salón de acto del Hospital  Rawson.

Secretariado General Asociación Sindical Médica
 

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20 de mayo

 

Médicos Residentes

La triste odisea de formarse como especialista

El sistema que lo mantiene cautivo como mano de  obra barata y condiciones de formación precarias.

Que los postulantes para rendir residencia sean cada vez menos tiene su razón de ser y suma variantes, comencemos por el económico. No es muy atractivo, para profesionales que llevan años haciendo una carrera universitaria de gran esfuerzo, pasar a ser becarios por $2800 pesos, muchos tienen familias y ¿quién no? necesidades.

La canasta básica familiar supera los $5200 pesos y la inflación se ha encargado de vaciar los bolsillos a razón de 30% anual, no hay quien aguante. Un medico en formación que además presta un servicio de gran valor en el ámbito público no está ni siquiera cercano a un becario del CONICET que casi duplica la beca percibida por un profesional residente.

Sumemos además la falta de recurso académico, de nada sirve un hospital nuevo si no hay un profesional con experiencia y capacidad para orientar a ese profesional que está ingresando a la carrera, habilitado para ejercer la medicina por un titulo pero que necesita en su quehacer y labor diario la supervisión permanente.

San Juan no es la excepción a la falta de instructores y recursos para la formación que acosa al sistema nacional de formación. Es así que los residentes médicos de muchas especialidades están tomando responsabilidades que no les corresponden, terminando en malas experiencias y frustraciones.

Así es como algunos terminan siendo víctimas de un sistema que los deja solos y por supuesto el paciente no se ve beneficiado. Cuando un residente comete un error, sin entrar en el detalle de si actuó o no correctamente, no hay jefes ni autoridades que den la cara o se hagan responsables, la culpa es solo del residente, pero a la hora de los logros hay nombres y apellidos anunciando cirugías en el interior, médicos en zonas alejadas etc.

Muchas residencias, por no decir la mayoría carecen de instructores, docentes y supervisores, ya que la mayoría del tiempo el profesional se encuentra solo. Sumado a esto el que se atreve a exigir mejor formación o incluso denuncia la situación se ve amenazado.

Para que los médicos residentes manejen gran parte de los servicios, lo que les falta en años y experiencia, lo podrían suplir con estudio, horas y actualizaciones. Pero para eso necesitan permanente supervisión y tutores para hacer de la teoría y la practica el mejor coctel para beneficiar al ser humano que tienen en frente.

Con respecto a la poca convocatoria para postularse a la especialidad de medicina de familia tiene que ver con que en la facultad no es una materia a la que se le da importancia, es mas, muchos estudiantes de medicina no la consideran de posgrado o como especialidad.

Otra variante es que es poco rentada y desprestigiada por el resto de los colegas. Si bien la estrategia de atención primaria es la más aplicada en países como España y Canadá, en nuestro país ha sido usada como una medicina pobre para pobres, con la menor inversión en salud posible, cuando es la rama que cubre grandes necesidades poblacionales.

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20 de mayo

Gacetilla de Prensa

El sindicato comunica a sus afiliados que en reunión de secretariado del día lunes 16.05.11 se decidió declarar el estado de alerta y movilización, trazando un  plan de lucha con medidas de acción directa. Justifica tal decisión la interferencia del ministro de salud que con sus opiniones, dificulta concretar el proyecto por el convenio Provincia/Nación que garantice el acceso al nuevo régimen jubilatorio; encuadrando nuestra actividad bajo insalubridad, para poder retirarnos con 55 años y con el 82% móvil. A tal fin nuestra asociación viene trabajando arduamente en esta tarea junto con ASPROSA; elaborando sobre bases estadísticas el proyecto ya entregado al gobierno solicitado por este en la reunión mantenida en diciembre del 2010 con el gobernador, canalizado a través del la Comisión de Salud cuyo presidente el Dr Elizondo en sucesivas reuniones demostró estar consustanciado con el objetivo que perseguimos. Otro tema es nuestro reclamo por el pase a planta de médicos contratados que viene siendo nuestra bandera desde que nacimos como institución. Solicitamos un cronograma que garantice los nombramientos en el marco de las audiencias conciliatorias compromiso que asumido el ministerio en estas  y hasta aquí no obtuvimos respuestas concretas. Las medidas adoptadas podrían adelantarse si los acontecimientos lo requieren como así también profundizarse en caso de no obtener respuestas a nuestros reclamos.

CRONOGRAMA

_ASAMBLEAS HOSPITALARIAS

_Viernes 10 de junio PARO POR 24hs

_7 y 8 de julio PARO POR 48hs

De su participación depende el éxito de las jornadas para lograr nuestros reclamos

SECRETARIADO GENERAL ASOCIACIÓN SINDICAL MÉDICA SAN JUAN
 

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20 de abril

Conflicto en el Hospital Español

Los empleados del Hospital Español reclamaron en la puerta del hospital. “sr Gobernador el agua y nuestras familias valen más que el oro”

Los carteles apostados en la puerta principal del hospital hablaban por si solos, los empleados llevan casi cuatro mese sin cobrar sus sueldos y el descontento es grande al igual que sus necesidades. Este tiene su origen en la orden del gobierno para intervenir el Hospital ya que Personería Jurídica nombro una intervención hace dos años por lo cual se hizo cargo Taft y en este lapso el hospital fue vaciado, fue una administración que solo dejo deudas y moras no solo para con sus empleados sino también a la AFIP y demás aportes. En dicho tiempo personería jurídica avalo el desastre que significo la intervención de Taft. Los profesionales médicos de guardia no cobran desde diciembre y gestionan uniéndose a las medidas de fuerza el reconocimiento de la deuda por parte de la nueva intervención. Mientras tanto otro grupo de profesionales de dedicación más liberal o que obtienen sus ganancias por acto médico están a la expectativa de hacerse cargo de la administración de dicho hospital. Pero el enojo de los empleados fue mayor cuando corrió el rumor de que se haría cargo BASA, de la mano de la UOM y con el aval del gobierno quien tiene que decidir quién se queda con el hospital. Bien conocido es el desempeño de este sindicato en el negocio de la salud y el maltrato tanto a profesionales como a trabajadores que están bajo su dependencia. Pero la lucha se mantiene con medidas de fuerza con paro con asistencia a los lugares de trabajo, son 120 empleados que no quieren regalar su trabajo, ni dejar de luchar por sus puestos de trabajo a pesar de que se les diga que si hacen problema es peor, este verso no convence y si de algo están seguros es que si no luchan no van a conseguir mantener sus trabajos. Por el momento se espera una nueva convocatoria por parte de la subsecretaria de trabajo ya que el convenio de pago asumido en marzo no ha sido cumplido a la fecha. La corriente clasista y combativa, Sindicato Médico y ADICUS acercaron solidaridad en estos días por el conflicto.

Corresponsal

 

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4 de abril

Análisis sobre la Salud y Propuestas

Documento aprobado en la reunión nacional de la Corriente de Salud Salvador Mazza

Realizada en Córdoba el 19 de marzo de 2011.

Al gran pueblo argentino, salud!

La crisis de la salud pública

La epidemia de Dengue y el colapso sanitario con la gripe A en el 2009 evidenciaron las carencias del sistema de salud. Esto se puso de manifiesto en todo el país y se evidencia cotidianamente en los hospitales y centros de salud públicos al intentar resolver las diversas patologías que afectan a la población. Otro ejemplo de esto es la enfermedad de Chagas-Mazza que afecta a millones de argentinos. También sigue siendo muy grave la mortalidad infantil (13,3 por mil en el país y 22,9 por mil en Formosa) y materna (4,4 por diez mil en el país y 13,3 por diez mil en Formosa), a pesar de los anuncios del gobierno nacional. En la salud pública sigue sin resolverse la falta de insumos básicos y las condiciones edilicias adecuadas. Además persisten la precarización laboral y los bajos salarios de los trabajadores de la salud.

El Ministerio de Salud de la Nación sigue siendo una cáscara vacía ya que no tiene a su cargo más que la coordinación de “programas”, solventados en muchos casos por organismos de crédito internacional como el FMI o el BID, que profundizan la fragmentación y las desigualdades de la atención en salud. No tiene  presupuesto suficiente, manteniendo una descentralización de las estructuras en las provincias, sin la coparticipación de los recursos, lo que provoca el colapso de los sistemas provinciales.

Aún así, el presupuesto 2011 del Ministerio de Salud de la Nación resuelto por el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner nominalmente aumentó apenas un 10% respecto de 2010 (pasó de $5.665 a $6.230 millones), por debajo de la inflación de un 25% durante el 2010, lo cual significa una disminución del presupuesto en términos reales. Mientras, cada vez es mayor la cantidad de personas que requieren el sistema público salud. Sigue sin resolverse la salud pública que necesita el pueblo, ya sea en provincias con gobiernos afines o enfrentados al gobierno nacional. La salud pública se sostiene con el esfuerzo cotidiano de los trabajadores y trabajadoras de la salud. Las distintas luchas de la salud que se desarrollaron y se desarrollan en Tucumán, Santiago del Estero, Buenos Aires, Capital Federal, Jujuy, La Pampa, Mendoza, Santa Fe, San Juan y otras son expresión de esta crisis no resuelta del sistema público de salud. 

¿A quién beneficia  este sistema de salud?

El sistema de salud argentino no satisface las necesidades del pueblo, ni de la inmensa mayoría de los trabajadores de la salud (que somos cada vez más explotados y con menos posibilidades de crecimiento profesional). Más allá de algunas proclamas, sigue siendo un sistema que no está orientado a la prevención y promoción de la salud, sino a la mera curación de la enfermedad y ni siquiera cumple con este limitado objetivo.

Más allá de los discursos, continúan las políticas de degradación del sistema público de salud, lo que en definitiva termina beneficiando el negocio de la medicina privada (ya sea: las grandes empresas de medicina prepaga, los laboratorios y las empresas de aparatología).

La mayor parte del gasto en salud se va en medicamentos y equipamiento (a veces innecesario). Así, los beneficiarios de este sistema terminan siendo los grandes laboratorios farmacéuticos y fabricantes de equipamiento médico. Estos son grupos fundamentalmente extranjeros de países del primer mundo que, junto con sus intermediarios locales, hegemonizan la fabricación, importación, distribución e incluso la investigación básica y clínica. Tienen como objetivo central aumentar sus ganancias. Por eso estimulan el uso de tecnología, medicamentos, etc. según convenga a sus intereses, sin importar las reales necesidades de la población. Ven a la enfermedad como un negocio.

 Las políticas del estado argentino están principalmente dirigidas a favorecer a estos sectores, subordinándose así en este aspecto a los negocios de estas empresas.

De este modo, las cuestiones técnicas específicas son también un lugar en el que se enfrentan diferentes paradigmas de la ciencia. Es imposible pensar una manera diferente de abordar los procesos de atención de salud sin una revisión de lo que hacemos todos los días, ya que las cuestiones “académicas” no están aisladas del modelo hegemónico. Congresos majestuosos, cientos de nuevos protocolos auspiciados por la industria de medicamentos, aparatología de punta y miles de “especialistas” que viajan por el mundo, patrocinados por los organismos internacionales de crédito y grandes laboratorios. Como contrapartida la inversión en investigación por parte del estado es casi inexistente, los institutos nacionales que en tiempos anteriores fueron orgullo para el país desmantelados, etc. La realización de charlas, jornadas de discusión, congresos, el impulso a la investigación local y el armado de indicadores propios que tengan en cuenta las particularidades locales, regionales y nacionales es una tarea a la que también nos avocamos.

Al gran pueblo argentino salud!

Como afirmaba el Dr. Ramón Carrillo: "Los hospitales no se organizan a base de libros, ni a conocimientos estrictamente técnico-médicos, sino principalmente al conocimiento de la problemática social de la población que el establecimiento va a servir, y de la política sanitaria que ha trazado un gobierno.”

En las luchas de la salud se va mostrando un camino con el cual se han logrado conquistas parciales, se ha hecho pública la situación crítica de la salud y vamos acumulando fuerzas para conquistar una verdadera solución.

El Estado Nacional debería garantizar un sistema de salud público accesible geográfica, económica y culturalmente a todo el pueblo. En este camino presentamos algunas propuestas.

El Estado debe dejar de beneficiar el negocio privado de la salud hegemonizado por algunos grupos extranjeros y sus intermediarios locales, y pasar a tener una política de desarrollo nacional e independiente que satisfaga las reales necesidades de los argentinos. Para esto creemos que es necesario romper con la dependencia que hoy sufre la Nación Argentina. Por eso, reafirmamos la necesidad de conquistar la segunda y definitiva independencia. Así será posible asegurar: al gran pueblo argentino salud!

 

PROPUESTAS:

1- La atención sanitaria, tanto de la curación de la enfermedad como de la prevención y educación para la salud, debe ser un derecho inalienable de todo el pueblo. Por la declaración de Emergencia Sanitaria Nacional (derogando el decreto 486/02) para enfrentar las endemias de Chagas-Mazza, dengue, tuberculosis, etc. La salud debe dejar de ser un negocio y convertirse efectivamente en un derecho.

2- Por un Sistema Nacional Integrado de Salud, de base estatal, público, gratuito, igualitario y eficiente. Basado en la Prevención y Promoción de la salud, con estructuras de distinto nivel de complejidad, próximos a los lugares de vivienda. Financiado por presupuesto 100% estatal. Rechazo a las políticas/programas/reformas financiadas por el Banco Mundial, BID y otros organismos internacionales, que promueven la fragmentación y la inequidad en salud, como así también a las privatizaciones/gerenciamientos/tercerizaciones en la salud pública. Triplicación inmediata del presupuesto de salud. Por un Ministerio de Salud de la Nación con presupuesto propio que permita hacerse cargo de la atención en salud. Apoyo al proyecto de ley de creación del Programa de Financiamiento del Sector Público de Salud (Proyecto 7862 D-2010) impulsado por FESPROSA.

3- La dirección, control y supervisión debe ser ejercida por los trabajadores de la salud y la población usufructuaria.

4- Condiciones adecuadas de trabajo. Es decir salarios dignos (mínimo igual a la canasta familiar), sin horarios extenuantes (máximo 40 hs semanales), 82% móvil (para una jubilación digna luego de tantos años de trabajo). Aumentar la cantidad de trabajadores de la salud. 

5- Fabricación estatal de medicamentos, vacunas, insumos y equipamiento médica, con control estricto de calidad, que sea eficaz y adecuada a las reales necesidades del pueblo y la nación. Defensa de la industria nacional específica.  En principio fortalecer las unidades públicas existentes con capacidad para producirlos y aumentarlas. Crear empresas estatales específicas. Las Universidades pueden participar en el control y en la producción.

6- Por un Sistema de Investigación en Salud de carácter público. Fomentar la investigación básica y clínica, independiente de los intereses de los grandes laboratorios, con claras normativas éticas y de calidad, con presupuesto estatal adecuado. Fortalcer a las Universidades Nacionales y el Sistema de Ciencia y Técnica estatal, con mayor inversión pública desterrando el financiamiento de organismos internacionales de crédito. Esta sería la forma de investigar científicamente como resolver los problemas de salud de las mayorías populares, sin tener el negocio como objetivo. Así se debe desarrollar, entre otras cosas, tratamientos efectivos para los millones afectados por la enfermedad de Chagas-Mazza.

7- El sector de Obras Sociales, que surgió como una respuesta a la falta de una medicina pública, debe integrarse al sistema público si sus legítimos dueños (los trabajadores) lo deciden.

8- Respetar al pequeño y mediano prestador de salud, pugnando por incorporarlos a la lucha por ingresos dignos, condiciones adecuadas de trabajo y desarrollo profesional y científico. Buscar formas de asociación con el sistema público. Promover la actividad de profesionales (médicos, odontólogos, psicólogos, bioquímicos, nutrición, etc.) con una cápita asignada, cercana a su lugar de trabajo, con ingresos dignos.

9- Por una política pública integral de Salud Mental desde la perspectiva de derechos humanos.

10- Acceso a Salud Sexual y Reproductiva. Por políticas públicas que prioricen la Salud de las Mujeres, entre ellas poder tener cobertura, acceso y atención de calidad a abortos voluntarios legales, seguros y gratuitos provistos por el sistema público de salud y con el método que ellas prefieran (misoprostol, etc.).

11- Por políticas y acciones que actúen sobre las determinaciones de la salud: trabajo, educación, vivienda, alimentación, recreación, agua potable y cloacas, cuidado del medio ambiente, etc. para toda la población.
 

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4 de marzo

 

Situación de los profesionales de la salud:

Pase a planta permanente pendiente, sueldos insuficientes, pelea por el 82% móvil, defensa a la ley de carrera 2580 y una salud que contemple al pueblo.

 Entre los últimos acontecimientos protagonizados por los profesionales de la salud nucleados en ASMED (sindicato médico) y ASPROSA se encuentra la pelea por el sueldo. Primero hay que situarse en lo siguiente al ingreso de la carrera con 24hs y especialidad completa lo que significan de 3 a 5 años mas además de la universidad un profesional tiene como sueldo $3200, pero $2800 si solo ingresa con 18hs. Pero un contratado con igual preparación o mas firma un contrato basura de 24hs por $2300. Tanto el sueldo en blanco como el mísero contrato dejan mucho que desear. Los sueldos son bajos en general para todos los profesionales, que resuelven esta situación agregando horas y horas de trabajo (también mal remunerados o con atraso en el pago) para tener un ingreso aceptable. De más está decir que para los profesionales empresarios atraviesan otra realidad, como lo puede hacer cualquier otro empresario de otro rubro. Lo cierto es que por años los profesionales no se reconocen enteramente como trabajadores y se trabaja con una dinámica fuera de las leyes laborales o derechos laborales este o no en blanco. Hoy se da una pelea por sueldos y no solo se da en nuestra provincia sino en todo el país. Son los trabajadores de la salud quienes con voluntad han sostenido un sistema que no cubre las expectativas de la gente. Hoy en San Juan los profesionales de la salud se sientan en la comisión de asuntos laborales, actualmente se está pidiendo un 30% de aumento retroactivo al mes de enero. Propuesta que no agrado a los ministros de gobierno y hacienda, ellos piden que entendamos….que seamos responsables….en definitiva que aceptemos lo que ofrecen, pero no es lo único que tienen para ofrecer, este gobierno se jacta del crecimiento, aumenta el presupuesto para gastos públicos en construcción, gasta y pide para fiestas, propagandas, plebiscitos etc etc y los trabajadores deben colocar a fuerza de lucha el sueldo en sus agendas. La política de ajuste K golpea con la inflación los salarios, licuando el bolsillo de los que trabajan, el gobierno “dice “que no puede hacer más esfuerzos lo que equivale a decir que cargan la crisis en los trabajadores, mientras las cerealeras y mineras ganaron millones y hubo más recaudación en las arcas del estado que guardan para unos pocos y fines electorales. En la provincia quieren cerrar cifras rápido pero faltan otros temas y un año en el que se pronostican aumentos considerables de precios y costo de vida por más del 35%. Muchos trabajadores no llegan a la canasta familiar para 4 personas ni siquiera percibiendo el 30% de aumento. Tampoco quieren hablar a mitad de año dejan cerrada esa posibilidad, si hay un aumento es para todo el año. Faltan los trabajadores que continúan en negro los contratados, falta una jubilación del 82% móvil, pasar cifras en negro al básico etc etc. Más allá de que ciertos dirigentes gremiales no están pensando en los trabajadores sino en sus lugares en las listas, por las elecciones y negocios la gente por debajo se preocupa, un ejemplo claro es la dirigencia de UPCN que hasta reconoció que “no roban tanto como otros” en palabras de Pepe Villa para un medio local. Tampoco se explica como hace dicho dirigente para tener un cargo en el municipio de Ullum. Hubo acuerdo en la intersindical estatal y municipal de pelear por un aumento retroactivo al mes de enero y 40% de aumento al básico y pase a planta de los contratados. Además de la intersindical UDAP rechazo la propuesta del gobierno. Los gremios deben colocarse a la cabeza de la pelea por sueldos o los trabajadores sobrepasaran las dirigencias si no hay respuestas, en estas circunstancias se observa la necesidad de ganar las dirigencias de los sindicatos que puedan llevar adelante no solo la lucha digna por los sueldos y todo el manto de reclamos históricos sino también la liberación del pueblo.

 UN GRAN TEMA LA JUBILACION

Luego de la reunión con el gobernador en diciembre, la comisión de la salud de la cámara de diputados se iba encargar de implementar los mecanismos para hacer viable el 82% móvil para el sector, ASMED y ASPROSA trabajaron todo este tiempo con antecedentes y asesores, pero Elizondo no ha hecho nada hasta el momento más que escuchar y encima se le presento el padrón de profesionales en condiciones para jubilarse para saber de cuantas personas se está hablando. Esta semana habrá nuevas reuniones donde quedara definido si verdaderamente se puede seguir trabajando en el proyecto.

 UN DOBRE DISCURSO DE BALVERDI

Mientras el ministro mantiene con contratados la periferia y centros de salud en el gran San Juan con pésimas condiciones de trabajo en lo estructural y en cuanto a la posibilidad de brindar una atención optima se da el lujo de culpar a terceros y a la gente por colapsar el Hospital Rawson. Por qué no explica el ministro si tanto discurso le sobra para hablar de atención primaria porque ya pidió más de 70 cargos para sus amigos jefes de departamentos que no se han concursado con sueldos de altísimo grados 5 y por los cuales ya dio el visto bueno con su firma hacienda y el gobernador? Como se nota que comenzamos un año político como se nota que a este ministro le interesa muy poco la salud de los más necesitados que se atienden en un centro de salud. La promesa de blanquear a todos los profesionales esta en el aire y no se efectiviza. Desde ya que quiere manejar a través de sus amigos todo el sector público, como maneja la obra social de la provincia y como él junto a sus secuaces manejan los negocios en salud de la provincia y no pueden perderse esta oportunidad con un nuevo hospital. Descentralizar la salud para que llegue a todos y llegar a un cargo por concurso forma parte de su discurso ya que en los hechos no ocurre. Dejando como culpable de la situación a los médicos, blanco fácil para golpear el médico es el que no atiende, el que no quiere ir a trabajar lejos etc etc. Las cifras de la cantidad de pacientes que se atienden en el sistema público hablan por sí solas, además la orden del ministerio es cantidad no calidad.

Matilde P.

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5 de enero

Reconocimiento al Sindicato Medico

Hubo conciliación obligatoria y los médicos plantearon en el ámbito laboral los problemas más urgentes

Luego de tres meses de pedir la conciliación obligatoria se concreto un día antes de las medidas de fuerza que estaban planificadas en salud pública por varios reclamos especialmente las modificaciones de la ley 2580 propuesta por el ministro de salud Oscar Balverdi flexibiliza el trabajo de los profesionales que se desempeñan en salud pública no solo médicos, sino enfermeros, licenciados, bioquímicos y odontólogos. El malestar entre los colegas es grande es por eso que el paro del 22 de diciembre fue un éxito al igual que las asambleas para discutir la ley. Desde arriba se dio la orden de sentar al ministro en la mesa de la subsecretaria ya que este había armado una convocatoria heterogénea entre colegios, instituciones y sindicato, pero donde se ven amenazados los derechos de los médicos debería actuar el sindicato y el conflicto estaba planteado con dicho sector con paros de por medio. Quedo demostrado la capacidad y voluntad de dialogo del sindicato médico donde corresponde la subsecretaria de trabajo. En la audiencia se plantearon todos los untos que perjudican a los profesionales y hay un cuarto intermedio hasta la primer semana de marzo para seguir las negociaciones. El pase a planta de los profesionales hoy con contratos de $2300 pesos fue otro tema importante de la reunión y se espera respuesta para dicha fecha al igual que la homologación a los sueldos nacionales de los residentes.

 El reclamo salarial no se toma vacaciones.
Se hizo la presentación formal al gobierno por parte del frente sindical y estatal solicitando incremento salarial a partir de enero del 15% y escalonado hasta marzo y junio, no importa sentarse a mitad de febrero si es que el aumento se da retroactivo a enero, continua las reuniones. Es vergonzoso el papel de la CGT que no respondió al pedido de los municipales a apoyar esta lucha y la interna que termino a las piñas en el brindis de la CGT donde Villa desato el enojo de los dirigentes de ATSA, hay renuncias y amenazas, ya se sabe y se espera la actuación de la CGT que traiciona a los trabajadores y cuyas garras están atentas a las elecciones del próximo año. Por abajo hay malestar las ilusiones de las fiestas dejan los bolsillos vacios y la realidad de los bajos salarios. El frente sindical y municipal sigue en reuniones las próximas semanas.

 

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22 de diciembre

 

¿Por qué paran los médicos?

Por Matilde
Todos los profesionales de la salud de la 2580 repudian las modificaciones de dicha ley propiciada por el ministro de salud Balverdi. El acatamiento fue del 100%

El paro del 22 de diciembre tenía como eje principal protestar por la ley 2580. Desde el ministerio proponen la modificación violando los derechos adquiridos de los profesionales trabajadores de la salud pública. Primero que nada baja la categoría, los médicos cobran su remuneración por encima de la categoría 24 y en la nueva ley dice que el médico recibirá como “única” remuneración lo correspondiente a la categoría 22. Además no nombra la insalubridad ni la peligrosidad ítems que son actualmente incorporados al sueldo. En la actualidad los sueldos están caídos y la recomposición salarial atrasada en años pero no peleada. Dentro de este tema el Sindicato Medico forma parte del frente sindical estatal y municipal que se formo para pelear los aumentos. Ese frente sigue de pie, no está cerrado el tema como cree el gobierno de Gioja ya están planificadas las actividades de enero ya que se pretende pedir un porcentaje del aumento retroactivo a enero. ¿Porque los trabajadores tienen que esperar hasta marzo? Si el presupuesto comienza a ejecutarse desde el 2 de enero del nuevo año. No se pretende pedir al 2 de enero el 30% sino un porcentaje y luego otro en marzo y junio, somos racionales no irresponsables, por eso como dicen los compañeros de los otros sindicatos no nos bajamos de la pelea por el salario ya que comentan que a mitad de enero la gente ya no tiene plata y golpea las puertas de sus sindicatos, además la falsa idea de consumo que traen aparejadas estas fiestas se esfuma en la primer semana de enero con la realidad y las inflación comiendo los bolsillos. Si dieron los 700 pesos fue porque se venía una oleada de protestas por los sueldos enorme y se reconoce con esta cifra los sueldos bajos. Otra tema fue los de los contratados que es una gran masa de trabajadores en negro  cada vez más organizados y peleando por trabajo efectivo les dieron los 700, es decir como trabajadores del estado que son pero no está cerrado este tema. ¿Qué pasó con los anuncios de la presidenta de pasar en blanco a todos esos trabajadores? Nada, que pasó con los jubilados nada. Además con el ejemplo de lucha de los más pobres que no tienen techo muchos trabajadores también piden una vivienda.

Continuando el tema de la ley 2580 entre otro de los puntos que perjudica a  gran cantidad de profesionales esta el cambio en las ternas la ley dice que una terna le corresponde a la institución gremial mayoritaria, en estas modificaciones el ministro cambio la palabra gremial para dejar al colegio médico como terna además de salud pública e institución científica. Y ¿quien garantiza la defensa del concursado si no es el propio gremio?. También merece el repudio de todos la unificación de servicios, la incompatibilidad a través de la cual si se ocupa un cargo del estado no se puede trabajar en otra institución, pero sin pagarse el cargo exclusivo. Al igual que el traslado de los profesionales a otra zona puede hacerse en cualquier momento pero sin importar la zona en que este se concurso. La mayoría de los artículos perjudican los derechos laborales adquiridos, algo que el ministro no reconoce, como tampoco la subsecretaria de trabajo que dice que el paro es ilegal sin siquiera notificarlo, una chicana pura como la de Roque Elizondo presidente de la comisión de salud que por reclamar derechos se perderan las tratativas por la jubilación. Lo que no dicen de la subsecretaria de trabajo es que en septiembre se pidió la conciliación obligatoria, un camino a tomar como a ellos les gusta, pero Balverdi no se quiere sentar en la mesa de dialogo y menos en la subsecretaria desde arriba lo apañan.

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